1樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
2樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
3樓：揚春白雪
你好。有合同就帶著合同，沒有合同，帶著能在那上班的工資條，或是簽到打卡證明等證據。
去勞動局申請仲裁，以此來維護自身合法權益。
希望幫到你，祝你愉快！
4樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
5樓：絔仩錵開
有原因的就可以理解一下！沒理由的就直接要唄！欠太多就告老闆，一般都籤了勞動合同啦
6樓：七号c船長
先禮後兵，勞動局先去諮詢一下
7樓：虎哥
是的去勞動局看他們怎麼說！
8樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
你好，問一下，快過年了老闆拖欠工資不發怎麼辦？
9樓：律兜諮詢1號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
10樓：中國人們劉波
有乙個帽子上在徐州市。三堡。在乙個廠。前兩個月的工資也不給。不幹活。錢拿不到。像以前的土匪一樣。
您好我們老闆拖欠工資一直不給怎麼辦？
11樓：韓飛律師
勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
在與用人單位協商無果的情況下，勞動者可以去勞動監察部門去反映，也可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁維護自身權益。
拖欠勞動者工資的行為，用人單位已經違反了《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》的法律規定。用人單位無故拖欠、剋扣勞動者工資，或者用人單位沒有按照與勞動者簽訂的勞動合同的約定及時足額的支付勞動者勞動報酬的這類勞動爭議案件，勞動者可以通過法律的途徑解決問題。
對於用人單位承認拖欠勞動者工資報酬，但是以各種理由拖著不支付的事實清楚的案件，可以直接向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門依法進行處理。但由於有的勞動爭議案件中存在勞動者未與用人單位簽訂書面的勞動合同，用人單位不承認拖欠勞動者工資報酬的，勞動者首先可以和用人單位協商調解，協商不成的，勞動者可以攜帶證明與用人單位存在勞動關係的證據去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求用人單位支付勞動報酬。
12樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
首先要把你的老闆拖欠工資的證據收好。欠你多少錢，多長時間沒給錢。都做好後，再到當地的勞動仲裁委員會投訴解決問題！
13樓：112333束脩
用人單位違法《勞動合同法》第30條 勞動者可以依法進行勞動仲裁。
記得帶上合同、工資單和材料，一式三份，上交2份，原件自留。
14樓：陽陽
到區級勞動監察隊投訴。
15樓：西安惠律師
1、可以考慮向勞動局投訴。
2、收集好上班的證據及欠付金額憑據，對後期可能涉及的勞動爭議案件有用，可以考慮提起勞動仲裁或者向法院訴訟。
16樓：麼麼噠噠你的
把勞動局的**。讓勞動局的人參與，幫忙解決。
你好，老闆拖欠工資不給怎麼辦
17樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
18樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
19樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
20樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
21樓：玉堂春富貴
你好，如果老闆不支付工資，首先就是盡量和老闆協商催促對方及時支付勞動報酬。其次，如果對方一直不支付的話，可以收集好相關的證據諸如勞動合同，考勤卡，入職登記表，員工證等向單位所在地勞動監察部門進行舉報，同時也可向勞動行政部門申請勞動仲裁。
22樓：迅羋徒夭
有效。用人單位應當按月支付工資，未及時支付的可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
你好，我老闆欠我工資，現在一直拖著不給怎麼辦？ 5
23樓：仰詠歌
老闆娘欠你的工資現在一直拖著不給，你可以向勞動保障部門去投訴或者舉報或者呢向人民法院直接起訴，就是兩種方式的都可以的。
24樓：徐高階教師
先要一要說出不給向勞動仲裁部門上告，如再不給，只好向勞動部門申訴了，現在欠工資是違法的，竟有這樣的事情發生。
25樓：
你可以到當地的勞動仲裁部門去申訴，**會給你做主的。
26樓：
拖欠農民工工資問題，國家和地方**高度重視，相繼出台了相關規定和措施，努力解決這方面的問題。你可將拖欠工資情況向當地勞動人事部門如實反映，那裡的工作人員會幫你解決的。
27樓：陽陽
到勞動部門投訴**12333。
28樓：笑點超低的小芋
首先讓他給你寫個欠條，一般都懂得用文字吧？然後催他。
再不然直接投訴。
29樓：55雨秋
你可以撥打12333社保**舉報。
30樓：佛雅彤
老闆欠工資不給寫有欠條我該拿著欠條找誰
你好！麻煩您問一下，你好麻煩問一下？
有的，這個健康證是身體各項指標檢查，而不是單項檢查。你說的問題說你好，麻煩你問一下你看你上面說的話真是有點不可思議吧，你在嗯，麻煩問一下你看你是問什麼東西呀？你是紋路啊？你是找什麼東西問一下你捨得。上面沒有什麼圖案，也沒有什麼標誌，你叫什麼？回答你的問題咧，你出了問題實在是難以回答嗎？你好！不用客氣...
你好，我想請問一下，你好，我想請問你一下。
你好！營業稅和個稅是看賣方是滿五年，是否唯一住房，契稅看你和你太太名下是否有房子，如下 1 測繪費1.36元 平方,買方繳納 2 評估費0.5 評估額,允許浮動 買方繳納 3 契稅按評估額3 繳納，非首次 你和太太不能出具無房證明 購房按3 繳納，買方繳納 4 所得稅按全額的1 多數地方 或差額的2...
你好，我想諮詢一下離婚，你好我想諮詢一下離婚的事
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