1樓：網球寶貝
單位應當在乙個月內；單位不申報，個人必須在一年內申報。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，並書面通知申請人和用人單位。
2樓：張鵬律師
回答.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
您在發生工傷之後就應該立即送醫並報用人單位知曉呢如果您已經或很快就要離職，但是單位不按照標準給您一次性傷殘就業補助金，您可以到單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
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更多5條
3樓：簡簡單單
1、工傷保險條例規定，勞動行政部由到工傷認定申請之後，60日內要作出是否認定工傷的決定的。
2、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
發生工傷要多長時間以內上報單位
4樓：微醺36度
單位30日內，l個人一年內申請工傷認定。
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷認定辦法》規定，用人單位應在員工受傷之日起一月內申請工傷的。如果用人單位未申報的，勞動者可在受傷之日起一年內申請工傷認定的。
工傷事故多久上報？
5樓：法幫網
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷事故發生後應在幾小時內上報
6樓：蓋辜苟
應在事故發生當日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內上報。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷事故賠償。《工傷保險條例》第二十九條至第四十三條對工傷保險待遇作出了明確的規定，主要包括以下內容：
醫療費——法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
住院伙食補助費——標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%;法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
交通費、食宿費——標準：本單位職工因公出差伙食補助標準;法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
****費——標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
輔助器具費——標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準;法律依據：《工傷保險條例》第30條。
停工留薪——標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ;法律依據：《工傷保險條例》第31條。
護理費——標準：停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責;評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
傷殘待遇——法律依據：《工傷保險條例》第33、34、35條。若還有上述未提及之專案應當由雙方在協議中明確約定，盡量避免模糊與歧義。
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」.
我國在工傷事故統計中，按照《企業職工**事故分類》（gb6441-1986）將企業工傷事故分為20類，分別為：
物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯**、火藥**、鍋爐**、容器**、其他**、中毒和窒息及其他傷害等。
7樓：紅萌紅萌紅萌館
發生工傷事故後，事發單位應在一小時內填寫工商報告資訊表報告管理部門。
8樓：五子棋吧小寶
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《中華人民共和國安全生產法》第八十條規定，生產經營單位發生生產安全事故後，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告後，應當迅速採取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員**和財產損失，並按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
工傷第一時間上報是指多久
9樓：火了帝
生產事故匯報的法規要求只說第一時間，也就是知道後立即採取匯報行動，以便搶救，保護現場，採取有效措施進行現場處置。對於像管理部門匯報工傷，工傷保險條例限定單位不得超過乙個月，個人不超過一年。不過，當地會有當地的要求，為了第一時間獲得資訊或者進行現場調查，要求立即，一般不超過24小時。
10樓：匿名使用者
單位一般在30日之內，個人在1年之內
11樓：匿名使用者
乙個月內單位應當上報認定工傷
發生工傷，上報公司有時間限制嗎，工傷申報有時間限制嗎
法律沒有說上報公司的時間限制，但是申請工傷認定的時間是1年，從受傷之日起計算，所以理論上你至少要在受傷後一年內上報，當然實際生活中，最好盡快報，否則時間過去了，證據也就沒有了，而且單位申報工傷也是需要時間的，不要因為自己的原因錯過了申報時間。工傷 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動...
工傷後公司沒有上報，過了兩個月的時間，自已還能申請工傷認定嗎
還來的及，但是必須要快。工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後乙個月內申請工傷並認定，醫療費由工傷保險 支付 超過乙個月個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由單位承擔 超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，也不會有工傷鑑定，更不會有賠償金。根據 工傷保險條例 第三章工傷認定 第十八條 提出工傷...