1樓：匿名使用者
本人是執業律師。
對於這個問題，公司無權扣押你的工資。分兩種情況：1，有明確的損害人（就是弄壞導航儀的那個同事），公司只能要求損害人賠償。
2，如果弄不清楚是哪個人損壞的話，那麼在那個時段負責保管導航儀的人都要承擔責任。
「依據《侵權責任法》2010年7月1日
第十條 【共同危險行為】二人以上實施危及他人人身、財產安全的行為，其中一人或者數人的行為造成他人損害，能夠確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任；不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。
第十四條 【連帶責任人內部的責任分擔】連帶責任人根據各自責任大小確定相應的賠償數額；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。」
你可以向勞動局告你們公司，或者提起勞動仲裁。(因為你們公司的內部規定違反了強制法，勞動局完全有權介入）
還有樓上的幾位不懂就別損人不利己
2樓：勾南珍
事實上這和勞動法沒有直接關係。
公司要是有管理制度並得到員工認可，公司依管理規定做出處理並罰款是可行的，也是受到支援的。
3樓：匿名使用者
那要看你們的用工協議了 如果你的用工合同上註明了賠償的話 無可厚非 如果沒有任何條款 你要做收集證據的 如果有證據 可以告的
懂勞動法的高手幫幫忙！謝，請求懂勞動法的朋友幫幫忙 謝謝
廣東胡律師 每週是40個小時，不能超過44個小時，你這個可能就多了十來個小時，可以要求單位補償你加班費。每週至少休息一天，每週的工作時間為40小時，除此之外應給加班費，否則屬於違法。你這個違法是肯定 的了，每週是不得超過44小時工作。加班工資要比日工資多50 的，週末是兩倍計算的 熟懂勞動法的進，幫...
請懂勞動法的朋友幫忙
有，2月1日起可以要求單位和你簽訂勞動合同。你的工資不能低於當地最低工資標準，比如北京市730。關於勞動合同的內容，參照如下 勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 三 勞動合同期...
懂勞動法的高手請進，勞動法問題法律高手請進
關於費用問題咱們先不去具體計算，先說工作時間問題。按新勞動合同法規定，月工作日為20.83天，月計薪天數為21.75天，每天8小時工作時間，總共加起來乙個月工作時間應該是167小時。凡是每個月超出這個時間的，都算加班。其次，勞動法規定，每週必須保證勞動者休息一天，也就是每週勞動者的工作時間最多只能6...
關於勞動法的問題？（請各位懂勞動法的人能夠盡快的回答我！謝謝了）
但現在問題就是去年11月份剛簽了乙份三年的勞動合同，但是公司到了今天還沒有把勞動合同給我。這個比較麻煩，本來是公司和你各乙份的，你手上沒合同在仲裁方面有點麻煩。但是 1 公司不給你簽合同或者不給你乙份都屬於違法。2 沒簽合同 假如公司否認11月跟你籤了合同的話 那麼你可以按照不簽勞動合同可以獲得2倍...
高分懂勞動法的進（內詳
1 根據 勞動合同法 的規定，滿1年未簽訂勞動合同，視為您已經和單位簽訂了無固定期限勞動合同。2 您的社保應當是從您用工之日起算，即您開始工作的那一天3 扣押押金的，可以向勞動行政部門反映。第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有...