1樓：朝花夕拾悲劇
不可以。將面臨被開除公職的處分，不能保留工作。根據中華人民共和國***令第495號《行政機關***處分條例》第十七條「違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分」的規定，公務員一旦被判處緩刑即意味著其依法被判處刑罰，自當給予開除公職的行政處分，因而你爸爸被判處緩刑，不能保留其工作。
2樓：賁騰律師
回答「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。
所以，如果只是一般的事業單位工作人員，要被判處有期徒刑以上的刑罰，才會被開除，即使是宣告緩刑同樣也會被開除
但是如果被判處的是拘役或者管制，就不會被開除而是受到降級和撤職等處分。如果是被行政機關任命的事業單位工作人員，只要被判處刑罰，不管是有期徒刑、拘役還是管制，都會被給予開除處分。
同理，及時被宣告緩刑，也一樣被開除。
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3樓：匿名使用者
不可能。構成刑事犯罪的，予以開除。
公職人員判緩刑可以保留公職嗎
4樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。
【法律依據】
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條的規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。」
公職人員判緩刑可以保留公職嗎？
5樓：贏贏金牛
中華人民共和國公職人員政務處分法第14條規定，公職人員犯罪有下列情形之一的予以開除。
因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑法，含宣告刑的；因過失犯罪被判處有期徒刑刑期超過三年的；因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的；可見在上述三種情況下，如果公職人員被判處了刑法，那麼其公職是要被絕對予以開除的，不可能予以保留。
除此之外，受到刑事處罰，還有可能面臨哪幾種情況？在這幾種情況下，公職有可能予以保留嗎？第一種情況是因過失犯罪被判處管制拘役三年以下有期徒刑刑罰。
公職人員政務處分法第14條第二款規定，這種情況一般應當予以開除。案件情況特殊，予以撤職，更為適當的可以不予開除了，但是應當報請上一級機關批准。
第二種情況是因犯罪被單處罰金或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定，或者人民法院依法免於刑事處罰的公職人員政務處分。第14條第三款規定，這種情況予以撤職，造成不良影響的予以開除。因此公職人員如果被判處了刑罰，被追究了刑事責任，也不一定會被開除公職。
而如果只是被單處罰金，或者被人民檢察院酌定不起訴，再或者被人民法院定罪，但是免予刑事處罰，他保留公職的機會更大。如果是監察法第15條所規定的第一類公職人員，也就是公務員被追究了刑事責任，那麼有可能保留公職嗎？公務員法關於公務員應當具備的條件，並沒有明確規定，如果被判處了刑法，就應當開除公職，或者不能擔任公務員，但特定的公務員比如檢察官、法官、人民警察仍然需要受到檢察官法、法官法和人民警察法的約束。
該三部法律同時規定，如果曾因犯罪接受了刑事處罰，則不能擔任相應的職務。也就是說如果只是被定罪，但是免予刑事處罰的，仍然有擔任檢察官、法官和人民警察的可能。對於其他公職人員在接受了刑事處罰後，是否可能保留公職，仍然需要結合該工作人員所在單位的章程，以及其他相關的法律規定予以具體的考察。
簡而言之，不能。
6樓：賁騰律師
回答「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。
所以，如果只是一般的事業單位工作人員，要被判處有期徒刑以上的刑罰，才會被開除，即使是宣告緩刑同樣也會被開除
但是如果被判處的是拘役或者管制，就不會被開除而是受到降級和撤職等處分。如果是被行政機關任命的事業單位工作人員，只要被判處刑罰，不管是有期徒刑、拘役還是管制，都會被給予開除處分。
同理，及時被宣告緩刑，也一樣被開除。
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7樓：華春霞律師
回答請您稍等一下！
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。根據2012年中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國監察部第18號令頒布、9月1日實施的《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條的規定：「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。」
犯罪分子不是累犯。累犯屢教不改、主觀惡性較深，有再犯之虞，適用緩刑難以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判處拘役或3年以下有期徒刑，也不能適用緩刑。
提問工人編制，因為」緩刑能不開除嗎
回答不能保留公職。
提問事業單位企業管理，自負盈虧
回答關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員和專業技術人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。
降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除
提問退伍兵，沒收入，買點樹罰，沒有批件。被判緩
回答請問您可以再具體描述一下您的問題和訴求嗎？
提問社保怎麼辦？工資待遇怎麼辦？
回答服刑後你就不是公務員了，公務員法規定只要觸犯刑法就自動被開除，所以退休金就別想了，養老保險以前沒繳納過，只能自己從頭補繳了，否則退休啥都沒有。醫療保險這塊公務員和企業職工沒區別，沒有單位給繳納的話，只能自己全額參保了。
提問他是工人
事業單位工人緩刑了，退伍兵
回答機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑(含緩刑)的，在勞動教養或服刑(含緩刑)期間，不繳納養老保險費，不計算繳費年限。
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8樓：冬翔
公務員和事業單位工作人員等公職人員因犯罪被判處刑罰(包括緩刑)的，單位將會給予開除處分，沒有公職存在。
9樓：在香山寺欣賞交響樂的小飛俠
公職人員只要被判了刑法，就取消了工職的薪制。公職人員屬於國家工作人員，違反了國家的法律，國家是不會使用的。
10樓：郝延明
不可以。公職人員判緩刑己是嚴重違法犯罪，其一切職務都被撤銷。己是犯罪服刑人員份子還保留什麼公職。
11樓：
公職人員如果被判了刑，不管是判了什麼刑，只要觸犯了法律，都不可以保留公職的，這樣就自動解職了，不會再錄用
12樓：半醒人生
不能保留公職，緩刑也是刑事處罰的一種，犯罪行為危害不大，給嫌疑人從寬量刑，不在獄中服刑不等於他沒犯罪。所以，公務員管理條例會對刑事犯罪者予以開除。
13樓：敖白亦
1、事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。2、根據2012年中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國監察部第18號令頒布、9月1日實施的《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條的規定：「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
14樓：匿名使用者
如果是一般公職人員，可以保留公職。
中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國監察部2012年第18號令頒布、9月1日實施的《事業單位工作人員處分暫行規定》第22條規定：
「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
」因此，對一般公職人員而言，因交通肇事罪判處緩刑，一般是降級或撤職處分。如果是有上級行政機關任命的，才開除。
15樓：海華永泰律師
交通肇事罪，是過失犯罪，賠償到位，獲得諒解判緩刑。但即使是過失犯罪，一般也是開除處分。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》
第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
（三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批准。
公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
16樓：匿名使用者
公職人員判緩刑可以保留公職嗎？這個是不可以的。
事業公職人員被判緩刑是否會保留公職
17樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
18樓：賁騰律師
回答「事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
事業單位工作人員判緩刑，不能保留公職。
所以，如果只是一般的事業單位工作人員，要被判處有期徒刑以上的刑罰，才會被開除，即使是宣告緩刑同樣也會被開除
但是如果被判處的是拘役或者管制，就不會被開除而是受到降級和撤職等處分。如果是被行政機關任命的事業單位工作人員，只要被判處刑罰，不管是有期徒刑、拘役還是管制，都會被給予開除處分。
同理，及時被宣告緩刑，也一樣被開除。
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