什麼情況下可以開除公職,公職人員在什麼情況下可以被開除公職?

時間 2022-01-19 01:18:55

1樓:人設不能崩無限

根據《中華人民共和國公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的,予以辭退:

(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的

2樓:

開除公職,是指在國家機關或公共企業、事業單位中擔任的正式職務被開除。

拓展資料:

開除公職不包括除名,而且一般是針對幹部而言,在普通單位不應當予以開除,應該是除名。

開除和免職不同,有著本質的區別。免職可以是正常調動的免職,也可以是犯錯誤而免職。

在某種情況下,有的黨員犯了錯誤作了處理後,黨的組織認為不適宜擔任現任職務時,也可以免去其現職務,這是正常的幹部任免,不能視為行政處分或紀律處分。

根據《中華人民共和國公務員法》第五十六條規定, 處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等幾項。

3樓:法言法語網

什麼情況下可以解散公司

4樓:baby聰慧敏捷

嚴重違法違紀,可參考行政機關公務員處分條例第三章——違法違紀行為及其適用的處分

5樓:創咖派

嚴重違紀或者是違法就會被開除公職。

一般說來,只有有犯罪行為才會確定開除公職,其他情況不一定會被開除的。

6樓:戚廣利

國家公職人員在違紀違法情節嚴重的情況下可以開除公職。

開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言,普通單位不應當予以開除,而是應當除名。

《中華人民共和國公務員法》第五十六條規定:處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」可見「開除」也是最高的行政處分。

《中華人民共和國行政監察法》第二十四條規定:「違反行政紀律,依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的」,監察機關「可以作出監察決定或者提出監察建議」。

7樓:匿名使用者

《行政機關公務員處分條例》第二章 第十七條--行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

另外還有第三章 違法違紀行為 的諸多情節嚴重的,可以給予開除處分。

8樓:匿名使用者

通常是違反了黨紀國法

公職人員在什麼情況下可以被開除公職?

9樓:給我乙個微笑霞

存在違法行為且依法判處承擔刑事責任的情況下會予以開除公職。

開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言,普通單位不應當予以開除,而是應當除名。

《中華人民共和國公務員法》第五十六條規定:

處分分為,警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

可見開除也是最高的行政處分。

《中華人民共和國行政監察法》第二十四條規定:

違反行政紀律,依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的,監察機關可以作出監察決定或者提出監察建議。

公職人員在什麼情況下可以被開除公職

10樓:給我乙個微笑霞

存在違法行為且依法判處承擔刑事責任的情況下會予以開除公職。

開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言,普通單位不應當予以開除,而是應當除名。

《中華人民共和國公務員法》第五十六條規定:

處分分為,警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

可見開除也是最高的行政處分。

《中華人民共和國行政監察法》第二十四條規定:

違反行政紀律,依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的,監察機關可以作出監察決定或者提出監察建議。

11樓:戚廣利

公務員有下列情形之一的,予以辭退:

(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

12樓:匿名使用者

**公作人員違反二胎生育會被開除公職嗎

13樓:兆莘

任何情況下都可以開除

什麼情況下會開除公職

14樓:科學普及交流

開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言,普通單位不應當予以開除,而是應當除名。

《中華人民共和國公務員法》第五十六條規定:處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」可見「開除」也是最高的行政處分。

《中華人民共和國行政監察法》第二十四條規定:「違反行政紀律,依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的」,監察機關「可以作出監察決定或者提出監察建議」

15樓:心意已決怎麼破

回答你好,開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後,其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢,恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他型別單位工作或自謀職業,則要自行重新參加社會養老保險。

這些情況會被開除公職:1、不勝任現職工作,又不接受其他安排的;2、在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;3、因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的等

什麼情況下可以判決離婚,什麼情況下可以判決離婚

1 關於離婚的條件 按照 婚姻法 的規定,夫妻雙方感情確已破裂的,可以判決離婚。2 關於離婚的程式 所需證件及費用 如果是一方不同意或籤了離婚協議後反悔不履行的,那麼應當通過訴訟離婚,在被告住所地法院起訴,或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴,如果被告下落不明或者監禁1年以上的,可以在原告所在...

請問高中學校在什麼情況下可以開除學生

梢砸源宋磧啥桓齦咧猩 2.高中不屬於義務教育,學校如果有此規定可以按規定辦。3.中國的教育體制還不是特別完善,只有九年的義務教學,所以不包含非義務教育的 高中教育 4.學校開除學生的原則 中華人民共和國義務教育法 第二十七條規定 對違反學校管理制度的學生,學校應當予以批評教育,不得開除。中華人民共和...

什麼情況下可以隨時解除合同,什麼情況下可以解除合同

根據 中華人民共和國勞動法 第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 一 在試用期內的 二 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 三 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。擴充套件資料 根據 中華人民共和國勞動法 第二十四條 經勞動...

什麼情況下可以申領失業金,什麼情況下可以領取失業金?

失業保險條例 第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記,並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十七條 失業人員失業前所在單位...

什麼情況下可以邀請招標,在什麼情況下可以採用邀請招標的方式自行招標?

法律分析 邀請招標也稱選擇性招標,是由採購人根據 商或承包商的資信和業績,選擇一定數目的法人或其他組織 不能少於3家 向其發出招標邀請書,邀請他們參加投標競爭,從中選定中標 商的一種採購方式。邀請招標的適用前提與條件 採用邀請招標方式的前提條件,是對市場供給情況比較了解,對 商或承包情況比較了解。在...