1樓：科學普及交流
這跟你的職稱，
主要是教齡有關係。
當然不同省份，也是不同的。
2樓：軒轅雪擁
首先，關於退休後的養老金計算公式如下：退休工資計算方法是：退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)注：
75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
其次，提問者應該注意以下規定。
第一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
第二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
第三、在按本通知第
二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
第四、經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員，按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門批准的高階技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養 老金的基礎上，每人每月再增加120元
同時，退休前享受教授級同等待遇的高階工程師，經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審為正高階專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高階專業技術人員)。
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加 3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增 加52.
5元。三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業 者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的， 每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳 費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第
二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513 元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元 的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員，按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門 批准的高階技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高階工程師，經國家或本市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高階專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月 (不含退職的高階專業技術人員)。
退休教師的工資調整後究竟是多少
3樓：斑斕的色彩
在2009年教師實行績效工資改革之前，教師的工資還是只靠職稱取籌，那些低職稱教師月工資只有一千多元，高階教師每月也只能拿到二千元左右。最多年底學校發個幾百元錢的獎金，其它也就在沒有什麼福利待遇。
教師退休工資計算方法：
退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))
總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)
注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
退休教師工資補發：
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元
擴充套件資料：
績效工資的分配：
1、績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，佔績效工資總量的70%，具體專案和標準由縣級以上人民**人事、財政、教育部門確定，一般按月發放。
獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，在考核的基礎上，由學校確定分配方式和辦法。根據實際情況，在績效工資中設立班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等專案。
2、充分發揮績效工資分配的激勵導向作用。教育部門要制定績效考核辦法，加強對學校內部考核的指導。學校要完善內部考核制度，根據教師、管理、
工勤技能等崗位的不同特點，實行分類考核。根據考核結果，在分配中堅持多勞多得，優績優酬，重點向一線教師、骨幹教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。
3、學校制定績效工資分配辦法要充分發揚民主，廣泛徵求教職工的意見。分配辦法由學校領導班子集體研究後，報學校主管部門批准，並在本校公開。
4、校長的績效工資，在人事、財政部門核定的績效工資總量範圍內，由主管部門根據對校長的考核結果統籌考慮確定。
1、《中共**辦公廳***辦公廳**〈**紀委、**組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知〉的通知》（廳字〔2005〕10號）下發前，學校發放的改革性補貼，除超過規定標準和範圍發放的之外，
暫時保留，不納入績效工資，另行規範。在規範辦法出台前，一律不得出台新的改革性補貼專案、提高現有改革性補貼專案的標準和擴大發放範圍。
2、原國家規定的班主任津貼與績效工資中的班主任津貼專案歸併，不再分設，納入績效工資管理。
3、義務教育學校實施績效工資時，對完全中學中從事非義務教育教師的津貼補貼問題，由學校統籌考慮。
4、在實施績效工資的同時，對義務教育學校離退休人員發放生活補貼，標準由縣級以上人民**人事、財政部門確定，績效工資不作為計發離退休費的基數。
5、績效工資後，學校不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金，不得違反規定的程式和辦法進行分配。對違反政策規定的，堅決予以糾正，並進行嚴肅處理。
2019年1月領退休工資的教師的工資檔位怎麼定
4樓：歡歡喜喜
2019年教師：退休工資**已定！
根據2018年3月人社部發布的訊息：2018年退休人員養老金持續14連漲，上調幅度將在5%左右！這次調整物件為企事業單位退休職工，當然退休教師也在這之列！
也就是說，最晚2019年起，退休教師到手的退休工資又要**了！
需要注意的是，晚退休教師（其他事業單位相同）比早退休教師工資越來越高，比如：2017年「中人」退休教師比2014年「老人」退休教師高，因為晚退休教師（2014–2017三年）又上繳了個人賬戶養老金，三年在職期間工資增長幅度比退休教師高。
符合這2個條件的教師群體，退休工資直接提公升乙個檔次！
1、工齡35年以上者
因為教師退休金計算標準為：退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
也就是說，工齡越長退休金越多！根據某些網友的描述，部分教發達地區一級教師、35年以上教齡，退休工資也將近6000月每個月！
2、退休前已有職稱滿3年的
我們都知道，在職期間，教師職稱的高低很大的影響了工資收入的高低（有不少教齡一樣，但是職稱差一級，但工資相差幾千的現象）！這也就解釋了為什麼現在要大力推進教師職稱評定優化改革。
這裡需要注意的是，如果教師退休前在已有崗位某一職稱滿3年，那麼退休之後可以自然晉公升一級！也就是說，退休金又會提高乙個等級！
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一般是60歲退休。退休除工作年限外，還有乙個年齡問題。前關於教育 科學 衛生事業的相關工作單位的講師 工程師 助理研究員 農藝師 主治醫師等工作人員，以及高等院校 高中 中專學歷畢業的。經過考核取得了同等學力的 具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業務能力也比較強，可以略微...