1樓：匿名使用者
不可以選擇，有管轄限制，必須在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2樓：蝴蝶流蘇
我這樣理解：
1、如果公司註冊地與合同履行地相同的話，就是在公司的註冊地仲裁；
2、如果公司註冊地與合同履行地不一致的話，需要分別向註冊地與履行地提出仲裁申請，但最終由履行地來裁決！
希望對你有幫助！
3樓：
合同中的約定與法律有衝突時，就沒有效力了。你想地方上的法律能大得過憲法嗎？
4樓：西安高珩律師
對此法律並無明確規定，而勞動法雖然已成為獨立於民法之外的法學部門，但勞動法諸多規定和原則均源於民法，因此個人認為該約定並不違反法律規定，應當屬於有效約定。而從民訴法上看，當事人約定管轄權，只要不違反法律規定，同樣具有法律效力。所以，該約定應當有效。
西安勞動律師
申請勞動仲裁必須在公司所在地嗎？
5樓：精緻的
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理範圍;
.必須在法定申請時效期間(勞動爭議發生之日起一年內)向仲裁委員會提交書面申請書，並按照被申訴人數提交副本;
如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委託書;
在立案時要有相關的證據材料並在指定的時限內交付仲裁委。
6樓：逍遙
工作地點（合同履行地）和公司註冊地點（用人單位所在地）不在同乙個城市發生的勞動爭議，可以選擇其中乙個地點申請勞動仲裁，以下是相關依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
7樓：海上風電踐行者
根據現行規定，勞動者和用人單位一旦發生勞動爭議，需要申請勞動仲裁時，一般由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會受理，如果發生勞動爭議的企業與職工不在同乙個仲裁委員會管轄地區的，由向職工發放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。
根據你的情況應該到北京或湖北申請，無錫肯定不行的
8樓：匿名使用者
必須到用人單位所在地去申請勞動仲裁。 也就是說，在無錫是肯定不行的，只能到湖北去。因為勞動合同的實際履行地在湖北。
9樓：胡延斌揚州
湖北或北京。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
10樓：匿名使用者
要到公司的註冊的所在地或者你履行勞動合同所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁
11樓：匿名使用者
需要到公司所在地的。
縱橫法律網-江蘇兆錦律師事務所-陳雨律師
勞動仲裁受理地點的問題
12樓：謹思合同專業律師
1、一般來說，需要到單位註冊地，單位註冊與實際工作地點不一致的，也可以到單位辦公地申請，你只能選擇一處。
2、**程式都是按勞動仲裁調解法處理。
3、這種可能會有，但是你無法決定。
13樓：
勞動爭議調解仲裁法第二十一條規定：
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
意思就是說你可以在房山或朝陽中選擇乙個區提請勞動仲裁，一般是偏向於你的辦公地點。
而立案**的時間是根據你申請仲裁的時間來安排的，勞動爭議案件多的區，肯定會存在**的滯後，但是要相信仲裁庭的效率，因為勞動合同法出台之後，勞動爭議案件暴增，所以一般乙個案件的審理時間20分鐘左右。
希望能對你有幫助。
14樓：解惑小助手
回答親，勞動者申請勞動仲裁到當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請即可。勞動仲裁是不收任何費用的，在仲裁之前，勞動者以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，勞動者可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至於需要什麼手續，我國新頒布的法律有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
15樓：_羅欣
1、你的勞動合同中，有無對工作地點進行約定？如果比較明確約定在朝陽的，你有選擇權，在朝陽仲裁或者公司註冊地即房山都可以。
如果沒有約定，建議你去房山，免得受理時要你提供有關勞動合同履行地證據的麻煩。
2、朝陽的案件相對比較多，有的等案件就得將近3個月，如果你著急的話，去房山，但是距離稍遠。
3、仲裁程式都差不多。
4、**時間在上午或者下午的那個時段，要根據仲裁委的具體安排。
申請勞動仲裁是否必須在公司所在地？
16樓：開心就喊出來
你可以在你上班的地方或單位營業執照上的位址申請勞動仲裁維權的。你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和經濟補償金和補繳社保等。因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權。
勞動仲裁的受理範圍：
1.因確認勞動關係發生的爭議。
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。
3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。
5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
6.法律、法規規定的其他勞動爭議。
17樓：胡延斌揚州
湖北或北京。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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