工傷的賠償種類,職工工傷的種類?

時間 2022-04-30 01:31:19

1樓:匿名使用者

一、職工有下列情況之一的,應當認定為工傷:    (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;    (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;     (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;    (四)患職業病的;    (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;    (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;    (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。    二、職工下下列情形之一的,視同為工傷:

   (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;    (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;   (三)職工原在軍隊服役,因戰、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。   職工前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。    三、職工有下列情形之的的,不得認定為工傷或者視同工傷:

   (一)因犯罪或者違反治安管理**的;    (二)醉酒導致**的 (三)自殘或者自殺的。

2樓:匿名使用者

一、工傷賠償專案:1、醫療費 2、住院伙食補助費3、交通費、食宿費4、****費5、輔助器具費6、停工留薪 7、護理費8、一次性傷殘補助金9、工亡待遇標準(喪葬補助金 、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金)二、工傷賠償專案(種類)要根據受害人的傷、亡情況來確定賠償範圍及標準

工傷的賠償種類

職工工傷的種類?

3樓:法幫網

1.按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為⑴輕傷;

⑵中度傷;

⑶無生命危險的重傷;

⑷有生命危險的重傷;

⑸危重、存活和不明。

2.按致傷因素分類:

⑴機械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建築物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;

⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

⑶化學性損傷:如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3.按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4.按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

關於工傷保險待遇的種類有哪些

4樓:楓林晚

工傷保險的待遇太多了。

第一,**費,醫藥費。

第二,停工留薪期間的工資,住院期間的伙食補助費,需要護理的,單位解決護理問題。

第三,達到傷殘的,一次性傷殘補助費

第三,達到一到四級傷殘的,按月發給傷殘津貼。達到護理等級的,按月發給護理費。

第五,達到傷殘等級主動解除合同的,發給一次性醫療補助和就業補助。

第六,工傷死亡的,發給喪葬補助費,一次性死亡補助費,供養親屬按月領取撫卹金。

工傷賠償流程,工傷賠償的流程?

1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料 工傷認定申請表,存在勞動關係,醫療診斷說明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2.不屬於工傷,而你認為屬於的,可以提起行政訴訟,請求法院確認為工傷。如果法院判決為不是工傷,則不構成工傷。3.屬於工傷,則根據傷情情況 不能夠構成傷...

工傷賠償問題,工傷賠償賠償的問題?

關於你問題回覆如下 1 先準備資料去申請工傷認定。工傷認定之後對權益保障就有法律依據的。2 工傷認定書拿到之後,就按醫生要求進行 並要求用人單位承擔全部的醫療費,住院伙食費,護理費,交通費。3 全部完成後,去申請傷殘鑑定,按傷殘等級要求用人單位支付傷殘賠償。4 工傷 及休息期間,原工資待遇不變,由用...

怎樣的工傷賠償,怎樣申請工傷賠償?

工傷辦理程式 工傷保險條例 規定 1 工傷認定 職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內,向社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地...

關於工傷賠償,關於工傷賠償的問題

不合理。申請勞動仲裁。關於工傷賠償的問題 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期...

工傷賠償的問題,關於工傷賠償的問題

對於發生工傷事故,如果公司拒不賠償情況,建議你可以可以分以下步驟處理 第一 取證。在現在用工關係中,有許多用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,不為勞動者繳納包含工傷保險在內的社會保險。甚至有的用人單位為了逃避責任,與勞動者簽訂勞動合同後以勞動合同以蓋章為名收走,不交還勞動者。所以發生工傷後,勞動者首先需...