1樓：善良的樂觀
一般會安排分流，拿出少量崗位讓考試進入，其他的只能自謀出路。
1、自收自支單位：自收自支單位是指事業單位其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。
2、不執行**機關的收支兩條線政策。自收自支單位是指事業單位其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。不執行**機關的收支兩條線政策。
3、性質：事業單位其收益歸該單位所有 。
2樓：匿名使用者
一般會安排分流，拿出少量崗位讓考試進入，其他的只能聽天由命了，自謀出路。畢竟是自收自支的編制。
3樓：匿名使用者
在編人員會有機會分流或轉編，尤其是擔任領導職務的人一般不用擔心。非在編的基本就自謀出路了。另外雖然是自收自支的事業單位，但是也是可以向上級主管機關申請上級補助收入的，由此來一定程度的分擔經濟壓力
4樓：匿名使用者
自收自支，就是單位自負盈虧，效益好就有收入，效益不好，就沒有收入。國家財政不負擔你們。關於你的編制，將與單位的情況相關。 單位倒閉，你自謀出路。 加油，你最好的選擇。
請問,自收自支事業單位編制調入鄉鎮的編制問題？
5樓：匿名使用者
動用關係可以調入**，到時就是全額拔款事業編制，事業編制提副科就看當地實際啦，一般有關係還是可以的，比如，來個公開選拔什麼的就搞定。
看你就不是個什麼好人，以後多做善事，否則，會報應的。
6樓：野渡林澗
雖然事業單位分財政全額撥款、差額撥款和自收自支，但不管是差額還是全額，正式編制的人員性質上仍屬於國家事業幹部，經費撥款方式是以單位性質（事業收入狀況）決定的，並不是以你個人和個體來定。鄉鎮**是全額撥款單位，所以你調入後也就享受財政全額撥款的待遇，恭喜你！ 另外，如果你是幹部身份的話，不影響提拔，如果是工人身份的話，比較麻煩，不太容易。
7樓：匿名使用者
你到鄉鎮已經是全額撥款單位，提拔副科不好說，要看你年齡和你鄉鎮人事編制情況而定，現在事業單位人員提拔副科是要通過人大常委會任命的，他和公務員提拔不一樣，公務員副科可以通過鄉鎮向縣組織部推薦為後備幹部，而後縣組織部批准，但是事業幹部副科是必須任命的。除非你關係就在你們縣常委管人事的，這是我們縣的做法。
個人觀點！請參考！
自收自支事業單位倒閉後編制怎麼處理？
8樓：你不愛吃烤肉
一般會安排分流，拿出少量崗位讓考試進入，其他的只能聽天由命了，自謀出路。
自收自支是所在單位依據**或物價價部門的批准自己收取各項行政性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。其編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。
但是，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
擴充套件資料：
部分自收自支事業單位改革後的人員去向：
一，承擔行政職能事業單位（參公事業單位）人員未來或轉為公務員或安置到其他事業單位。
1，對於完全承擔行政職能的事業單位，如果調整為行政機關的內設機構，其人員可轉為公務員，但編制不得突破**機構限額和編制總額。
2，對於部分承擔行政職能的事業單位，如果將屬於**的職能劃歸行政機構後，任務不足的事業單位予以撤銷或併入其他事業單位，其人員也隨之分流。
二，從事生產經營活動事業單位人員。
對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制。轉製單位登出事業單位法人，核銷事業編制。在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。
三，從事公益服務事業單位人員。
公益類事業單位是大頭，是改革成功與否的關鍵所在。這類事業單位情況比較複雜，需要區分情況、精準施策。
鳳凰網-取消編制！這些事業單位將全部轉為企業！
9樓：善良的樂觀
一般會安排分流，拿出少量崗位讓考試進入，其他的只能自謀出路。
1、自收自支單位：自收自支單位是指事業單位其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。
2、不執行**機關的收支兩條線政策。自收自支單位是指事業單位其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。不執行**機關的收支兩條線政策。
3、性質：事業單位其收益歸該單位所有 。
關於自收自支事業單位的編制
10樓：機構編制答疑
在事業單位領導和局領導均同意的前提下，符合進事業單位的條件（大專以上學歷，48歲一下等，我就是舉例，各地要求不同），由事業單位或局機關人事管理部門填寫進編審核單，並加蓋單位和主管部門公章後，到當地編辦辦理進編手續，就是編辦要審核一下你單位是否有空編，是否凍結，編辦同意並加蓋公章後，你再憑進編單辦理相關的人事調轉、財政核工資以及醫保、公積金等相關手續。 這就算辦完了。 但我想說的是，改革的趨勢是逐漸取消自收自支事業編，按照目前的要求，實際上自收自支事業編制是不允許再進人的。
應該是出編1人即核減1編。 不知道你們那裡如何掌握，但將來取消自收自支事業編的趨勢是不會改變的。 分給我吧， 說的這麼詳細!!!
11樓：匿名使用者
編制 我不知到你那是個什麼地方 要是大點的地方必須經過事業編制考試才能有編制 要是小地方就你領導一句話 給你個事業單位編制登記表 你填完就ok了 現在的人事關係全是放在人才中心 如果你那事業單位改革了的話 要不是 就人事局 你們沒有人事科？？？他們會辦理
自收自支事業單位的待遇怎麼樣？進去的編制是幹部還是工人？
12樓：南北
事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。
現在的幹部，是指**公務員、企事業單位管理人員。在這些崗位，在稱謂上就是幹部。
在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。
事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制，按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制。
參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
差額事業編制由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等，自籌自支事業編制實際上與企業差不多。
13樓：四海八荒第一
自收自支的待遇是跟事業編同等待遇的，進去的編制是事業編的幹部。
14樓：無雙
挺好的 比全額好 管理輕鬆不受財政限制。現在都沒有工人編制了，去了以後都是幹部編。至於轉企那要看單位的性質了，有的單位轉企反而是好事。
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。現在的幹部，是指**公務員、企事業單位管理人員。如在這些崗位，在稱謂上就是幹部。
比如在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。(全額事業編制,就是全額財政拔款單位) 。 事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制；按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自籌自支事業編制實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
所以，事業單位自收自支也有幹部，也有工人，關鍵看所在的崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
關於自收自支事業單位的編制，自收自支編制與自收自支事業單位的差別
在事業單位領導和局領導均同意的前提下，符合進事業單位的條件 大專以上學歷，48歲一下等，我就是舉例，各地要求不同 由事業單位或局機關人事管理部門填寫進編審核單，並加蓋單位和主管部門公章後，到當地編辦辦理進編手續，就是編辦要審核一下你單位是否有空編，是否凍結，編辦同意並加蓋公章後，你再憑進編單辦理相關...
自收自支事業單位進去的編制是幹部還是工人
事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。現在的幹部，是指 公務員 企事業單位管理人員。在這些崗位，在稱謂上就是幹部。在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。事業單位按照身份分為幹部...
財政全供的事業單位與自收自支的事業單位的區別
1，形式不同 全供事業單位 全額撥款事業單位 也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。收自支事業單位 自主事業單位 是國家不撥款的事業單位，自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式。2，適用單位不同 全供事業單位 全額撥款事業單位 一般適用於沒有收入或收入...
我們單位是自收自支，為什么我們是事業編，國家不給發錢，而是單位給發，這個所謂的事業編和我們單位的企
所謂自收自支的行政事業單位，也叫企業化管理的事業單位，就是雖然是行政事業編，但國家不撥款，工資獎金靠單位自己去掙的。你的編制仍由人事局管。這種企業化管理的單位如果效益好的話，比一般的事業單位要好，打個比方，你和你同學都是大學畢業，同一年參加工作，你在企業化管理的單位而他在普通事業單 位，你的工資會比...
自收自支的事業單位在編人員的工資如何發放
由財政局統一發放工資，但是所在單位需要向國家上繳單位的全部收入。回答自收自支事業單位工資 事業單位的工資都是按國家規定的標準,由崗位工資,薪級工資和各項津貼補貼組成.津貼補貼部分不能超發,可以少發或不發。績效工資又分為 基礎性績效和獎勵性績效，其中，基礎性工資佔70 獎勵性佔30 自收自支事業單位工...