1樓：機構編制答疑
在事業單位領導和局領導均同意的前提下，符合進事業單位的條件（大專以上學歷，48歲一下等，我就是舉例，各地要求不同），由事業單位或局機關人事管理部門填寫進編審核單，並加蓋單位和主管部門公章後，到當地編辦辦理進編手續，就是編辦要審核一下你單位是否有空編，是否凍結，編辦同意並加蓋公章後，你再憑進編單辦理相關的人事調轉、財政核工資以及醫保、公積金等相關手續。 這就算辦完了。 但我想說的是，改革的趨勢是逐漸取消自收自支事業編，按照目前的要求，實際上自收自支事業編制是不允許再進人的。
應該是出編1人即核減1編。 不知道你們那裡如何掌握，但將來取消自收自支事業編的趨勢是不會改變的。 分給我吧， 說的這麼詳細!!!
2樓：匿名使用者
編制 我不知到你那是個什麼地方 要是大點的地方必須經過事業編制考試才能有編制 要是小地方就你領導一句話 給你個事業單位編制登記表 你填完就ok了 現在的人事關係全是放在人才中心 如果你那事業單位改革了的話 要不是 就人事局 你們沒有人事科？？？他們會辦理
自收自支編制與自收自支事業單位的差別?
3樓：書頁上的影子娛樂
體制內單位工作人員退休之後的退休金全部歸於社會保險部門由社保**中統籌發放，與原工作單位不再有關係。
目前看，各地的社保**的保障支付能力是非常強的，無需擔心退休工資的問題。其區別如下：
1，自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣，都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)，然後審批，最後錄取。
2，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化。一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員，或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
3，自收自支事業單位，也被稱作企業化管理的事業單位，屬於公益三類事業單位。簡單來說，就是行政單位的二級機構，不由財政撥款，自負盈虧的具有生產經營性質的事業單位。收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。
不執行**機關的收支兩條線政策。
4，自收自支單位是依據**或物價部門的批准，自己收取各項行政事業性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。
事業單位區分為全額撥款，差額撥款，自收自支單位。一般而言全額撥款的單位主要是教育機構，改革的方向是公益，還是歸屬**。差額撥款的，目前來說主要是公立醫院，改革方向是去行政化，但還是屬於國有的。
自收自支的事業單位大部分會改成企業，因為一般而言，自收自支的單位有穩定的收入**，改成企業也生存不成問題，如之前的很多研究院，出版社都是改成企業。但是也不能說沒有例外，因為還有一部分自收自支的事業單位，其實屬於公益性質，通過經營無法維持收支平衡，具有公益屬性，這部分就不好說了。
具體還是看你們單位的情況和上級的意圖。
自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。這類中最典型的就是醫院，想想現在醫院醫務人員工資這麼高，能進入自收自支的事業單位還不錯。
4樓：u愛浪的浪子
1，自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣，都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)，然後審批，最後錄取。
2，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化。一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員，或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
3，自收自支事業單位，也被稱作企業化管理的事業單位，屬於公益三類事業單位。簡單來說，就是行政單位的二級機構，不由財政撥款，自負盈虧的具有生產經營性質的事業單位。收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。
不執行**機關的收支兩條線政策。
4，自收自支單位是依據**或物價部門的批准，自己收取各項行政事業性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。
5樓：匿名使用者
正常現象。但事業單位改革，自收自支編制，特危險。
6樓：獨孤的查查
自收自支事業編制身份還是事業單位人員,企業化管理的人員已經是企業人員了,雖然你單位對兩部人員各方面待遇都一樣,但事業身分,和企業身份在國家層面上是不一樣的,舉個例子:如果你們地區招副縣以上領導幹部,要求一般是副科以上機關事業單位人員,這時你們單位的事業編制副科以上人員就可以報,而企業編制的就不行了。
7樓：匿名使用者
乙個單位可以有好幾種編制的人員存在。事業單位裡有財政全額撥款、差額撥款和自收自支三種情況存在。你所在單位不是事業單位的話，有可能你的編制的放在單位的某個下屬機構中，而你人是放在計生委使用。
事業單位改革的話，估計要看你所在機構的性質才可以確定能否牽扯到你。
自收自支的事業單位人員屬於什麼編制 10
8樓：楊子電影
自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式檔案公布的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，工資與職稱掛鉤。
工資的審批需要經過人事部門批准執行。自收自支事業單位因工作需要，可以聘用其他工作人員，但這分人為編外人員，不受人事部門管理，其工資待遇由用人單位按照聘用合同確定。
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准，進人一般也要像公務員一樣進行統一招考審批。
但是，自收自支的事業單位目前二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。
9樓：雙魚女俠樂
公務員和事業單位都是大家趨之若鶩想要上班的地方，但其實裡面坑也不少，比如一些事業單位編制裡的自收自支事業單位人員，就有苦難言了。
之前有個新聞報道，江西的一位小夥子考上了事業單位卻三年沒有發工資，到處奔波求助，卻發現自己填選考上的竟是自收自支的事業單位，自己雖然屬於編制內，但不是跟普通公務員和其他事業單位那樣，由財政劃撥經費預算和開支的，工資還得靠他自己掙，這就尷尬了！
一般來說，自收自支的事業單位雖然性質上也是屬於事業單位，但字面意思也很好理解，那就是自收自支，所以經費**和支出都得靠自己。自收自支事業單位人員的編制、備案和工資待遇都按照政策的要求來執行，要經過當地編制部門批准，也要經過嚴苛的考試面試筆試來篩選，同樣也與職稱掛鉤，但國家財政是不發放經費的，基本上也會放鬆管理。根據行業不同，有些自收自支的事業單位會窮的揭不開鍋，跟新聞裡的小夥子一樣，有的能創收的跟其他事業單位就基本沒區別了，所以不清楚了解的話還是很容易造成迷惑的。
自收自支事業單位雖然跟普通企業一樣要自力更生，也比其他企業有一定優勢，那就是具有比較明顯的行政執法性質的自收自支事業單位可以轉為國有企業或者是全額撥款的事業單位，自收自支事業單位人員就會變成國企員工或者是公務員的編制了！
10樓：刀玉花函君
自收自支的事業單位人員屬於乙個**編制呀。
11樓：小虎娛樂
自收自支的事業單位人員也屬於事業編制，但是他的經費財政不保障
12樓：在屏岩洞打麻將的奇異果
基層水利管理站昰什麼編制。
13樓：匿名使用者
我認為就是在編和不在編的.不在編的就是合同工或者說是臨時工.
14樓：匿名使用者
單位的性質編制和人員的人數編制是兩個概念。自收自支事業單位是經過縣級以上編制委員會以正式檔案公布的，單位性質為事業單位，經費收支為自收自支。人員性質和人數，為縣級以上編委批准人數、縣級以上人事部門備案到具體人員，稱為自收自支事業單位的在編人員，其工資待遇按照政策規定執行，一般工資與職稱掛鉤，工資的審批需要經過人事部門批准執行。
自收自支事業單位因工作需要，可以聘用其他工作人員，但這分人為編外人員，不受人事部門管理，其工資待遇由用人單位按照聘用合同確定。
自收自支事業單位的待遇怎麼樣？進去的編制是幹部還是工人？
15樓：南北
事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。
現在的幹部，是指**公務員、企事業單位管理人員。在這些崗位，在稱謂上就是幹部。
在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。
事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制，按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制。
參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
差額事業編制由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等，自籌自支事業編制實際上與企業差不多。
16樓：四海八荒第一
自收自支的待遇是跟事業編同等待遇的，進去的編制是事業編的幹部。
17樓：無雙
挺好的 比全額好 管理輕鬆不受財政限制。現在都沒有工人編制了，去了以後都是幹部編。至於轉企那要看單位的性質了，有的單位轉企反而是好事。
18樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。現在的幹部，是指**公務員、企事業單位管理人員。如在這些崗位，在稱謂上就是幹部。
比如在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。(全額事業編制,就是全額財政拔款單位) 。 事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制；按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自籌自支事業編制實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
所以，事業單位自收自支也有幹部，也有工人，關鍵看所在的崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
自收自支事業單位倒閉後編制怎麼處理
一般會安排分流，拿出少量崗位讓考試進入，其他的只能自謀出路。1 自收自支單位 自收自支單位是指事業單位其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國家，有缺口國家也不給予彌補。2 不執行 機關的收支兩條線政策。自收自支單位是指事業單位其收益歸該單位所有，支出也由該單位負擔，有結餘不用上交國...
財政全供的事業單位與自收自支的事業單位的區別
1，形式不同 全供事業單位 全額撥款事業單位 也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。收自支事業單位 自主事業單位 是國家不撥款的事業單位，自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式。2，適用單位不同 全供事業單位 全額撥款事業單位 一般適用於沒有收入或收入...
自收自支事業單位進去的編制是幹部還是工人
事業編制裡，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。現在的幹部，是指 公務員 企事業單位管理人員。在這些崗位，在稱謂上就是幹部。在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。事業單位按照身份分為幹部...
自收自支的事業單位在編人員的工資如何發放
由財政局統一發放工資，但是所在單位需要向國家上繳單位的全部收入。回答自收自支事業單位工資 事業單位的工資都是按國家規定的標準,由崗位工資,薪級工資和各項津貼補貼組成.津貼補貼部分不能超發,可以少發或不發。績效工資又分為 基礎性績效和獎勵性績效，其中，基礎性工資佔70 獎勵性佔30 自收自支事業單位工...
我們單位是自收自支，為什么我們是事業編，國家不給發錢，而是單位給發，這個所謂的事業編和我們單位的企
所謂自收自支的行政事業單位，也叫企業化管理的事業單位，就是雖然是行政事業編，但國家不撥款，工資獎金靠單位自己去掙的。你的編制仍由人事局管。這種企業化管理的單位如果效益好的話，比一般的事業單位要好，打個比方，你和你同學都是大學畢業，同一年參加工作，你在企業化管理的單位而他在普通事業單 位，你的工資會比...