職場中，被上司冤枉了，怎麼辦，被領導冤枉了，心情很鬱悶，怎麼辦？

1樓：匿名使用者

這種情況很常見的，沒什麼奇怪的，過去了就過去了，如果你覺得實在很委屈，可以找領導談談，把誤會解釋清楚就是了，不過下一次交待任務的時候，你可千萬不要忘記問什麼時候要了啊，作為下屬，不清楚的事情，主動地問清楚是應該的。

2樓：匿名使用者

想呆就順著上司的意思走，我是做管理的，領導有錯改錯，但不認錯，這點大家都差不多。如果硬頂，可能這次理虧上司會違心承認錯誤，但是以後你的日子就不好過了，也不能去怪誰，這就是人性，想避免這樣，就要多努力，做人上人。

3樓：匿名使用者

我覺得呢?如果你在乎那份工作你就忍忍過去,你如果不在乎那你就走,只有辦法了哦，我覺得最好是忍忍,因為每個人都會錯的，你的領導也不另外呀，哈哈~~~~~~如果你覺得你在這個企業有發展,能學到東西你就找個機會再和領導說你是被怨的,這樣也可以呀，不是一開始就要和他弄翻臉呀，你覺得恩，你考慮呀!~

我這個也只做參考,最重要的是你在乎這份工作不?

4樓：匿名使用者

只能去忍耐，有很多事情不是我們現在能解決的身正不怕影子斜，我相信你一定能被理解的做好自己的工作，不要讓這些事情干擾了正常生活加油！！

5樓：周正波

我公司說我12月16號上班玩手機，警告一次次扣100元，其實我沒有玩手機，人事在公司群裡說我上班玩手機，消極怠工。我感覺到我的人格受到了侮辱。我該怎麼辦？

6樓：

如果被冤枉了該怎麼辦？

被領導冤枉了，心情很鬱悶，怎麼辦？

7樓：椰子菠蘿

有些人不是他自己被冤枉沒什麼感覺，真正冤枉的時候你不會生氣，說的像聖人一樣！假的要命！

8樓：人生無處不風景

被領導冤枉,歸根結底是你們之間的溝通存在問題,他不了解事情真相,而你又沒有機會解釋清楚.沒關係,還有補救的機會,找到他,面對面地解釋一些前因後果.誠懇地道歉說自己沒有提前向領導匯報清楚,讓領導生氣了.

總之,要把錯攬在自己身上,但實際上是讓領導了解真相,內心知道錯怪你了,達到這種效果就好.

9樓：俏皮妞的可愛

其實我們經常會被人冤枉這也很正常啊不過被冤枉確實心情會很不好你可以找個出氣筒把所有的氣都往出氣筒上撒心情有可能就好了還有就是更好朋友抱怨千萬不要跟同事抱怨切記啊還有是可以聽聽歌放鬆心情啊也不錯啊或者是玩遊戲啊等等這只是個人的看法你可以選擇自己喜歡的事來做使自己放鬆下來希望回答對你有幫助

10樓：親唇凌兒

冤枉不就冤枉了，難道你還想讓領導給你道歉，或者可以這麼說，做為乙個領導怎麼可能不知道事實呢，只是讓你背黑鍋罷了。

看開一點，幫別人打工就是這樣，受點氣也是正常的。第二天又是乙個大晴天，笑口常開呀

11樓：落雪諾

首先你的人際關係是有問題的。

1、為了出口惡氣，你可以去找領導l理論一番，當然，後果不是你以後有小鞋，就是你們關係變得融洽，如果你沒有優秀的口才，90%是前者

2、去和朋友喝酒聊天打麻將消磨意志，大吃一頓發洩抑鬱3、工作工作再工作，以繁忙忘記煩惱，做出業績再讓他另眼相待。不過這是長期作業，一時氣憤是沒用的，頂多說你最近積極性強，說不定還以為你在將功補過。

4、你不善人際，也沒有出色才能，只好忍氣吞聲，讓時間來撫平你的創傷了。

12樓：

如果不是什麼特別大的事，就不必記在心上，因為領導也不會時刻記著您的小失誤。

如果事情不算小事，那麼最好能當面向領導心平氣和地說明問題所在，但是切忌吵鬧，要給領導**階的機會。

其次，如果事情已經過去，您未能及時說明情況，冤屈已經造成，那麼首先自己應該表現的淡定一些，要有泰山崩於前而面不改色的心態。其次，尋找機會通過領導身邊和他比較熟識的人，側面委婉地向領導說明事情的真實情況，盡最大努力挽回影響。

13樓：鄭

進行溝通。通則不通，痛則不通。