1樓：一口百會
正規退休，並且符合單位需要即可聘用。
聘用退休人員的風險
退休人員在退休後，已依法退出勞動領域，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，即享有退休待遇並在社保機構領取退休工資、報銷醫療費用、因病亡故的可領取撫卹金。退休人員被用人單位聘用後，雙方建立的關係不屬於《勞動法》和《勞動合同法》調整的範疇，不能適用勞動法、勞動合同法的相關規定，雙方即使發生爭議也不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規定。故，《勞動法》和《勞動合同法》有關對勞動者的保護也不適用：
(1)依法參加和組織工會的權利(《勞動法》第七條)。
(2)與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關係、明確雙方權利和義務的權利(《勞動法》第十六條)。
(3)勞動合同的期限及試用期的特別規定(《勞動法》第二
十、二十一條)。
(4)勞動合同的終止、解除的條件及限制、經濟補償(《勞動法》第二十三到二十六條、第二十八條、第二十九條、第三十一條、第三十二條)。
(5)勞動者的工作時間和休假。(《勞動法》第四章)。
(6)最低工資保障(《勞動法》第四十八條)。
(7)參加社會保險的權利及享有社會保險待遇(《勞動法》第七十二條、第七十三條)。
(8)通過勞動爭議調解、仲裁、訴訟方式解決爭議(《勞動法》第十章)。
故，如退休人員被聘用的，退休人員和聘用單位之間基於此種勞務關係，故聘用單位不需要為退休人員繳納社保，可隨時解除聘用協議，並不給予經濟補償。
因而，聘用單位對於退休人員的責任而言主要是兩個方面：一是勞務報酬，二是工傷的處理。至於退休人員非因工所受到的意外傷害，可以通過其他途徑來解決，如交通事故。
聘用退休人員的工資報酬、醫療待遇、福利待遇、解除勞務關係等方面的爭議在實務中一般不大，主要風險是發生工傷後如何處理爭議較大，對於聘用單位的風險也較大。
公務員退休後返聘需要滿足什麼條件
2樓：
符合單位需要即可聘用。
聘用退休人員的風險
退休人員在退休後，已依法退出勞動領域，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，即享有退休待遇並在社保機構領取退休工資、報銷醫療費用、因病亡故的可領取撫卹金。退休人員被用人單位聘用後，雙方建立的關係不屬於《勞動法》和《勞動合同法》調整的範疇，不能適用勞動法、勞動合同法的相關規定，雙方即使發生爭議也不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規定。故，《勞動法》和《勞動合同法》有關對勞動者的保護也不適用：
(1)依法參加和組織工會的權利(《勞動法》第七條)。
(2)與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關係、明確雙方權利和義務的權利(《勞動法》第十六條)。
(3)勞動合同的期限及試用期的特別規定(《勞動法》第二
十、二十一條)。
(4)勞動合同的終止、解除的條件及限制、經濟補償(《勞動法》第二十三到二十六條、第二十八條、第二十九條、第三十一條、第三十二條)。
(5)勞動者的工作時間和休假。(《勞動法》第四章)。
(6)最低工資保障(《勞動法》第四十八條)。
(7)參加社會保險的權利及享有社會保險待遇(《勞動法》第七十二條、第七十三條)。
(8)通過勞動爭議調解、仲裁、訴訟方式解決爭議(《勞動法》第十章)。
故，如退休人員被聘用的，退休人員和聘用單位之間基於此種勞務關係，故聘用單位不需要為退休人員繳納社保，可隨時解除聘用協議，並不給予經濟補償。
因而，聘用單位對於退休人員的責任而言主要是兩個方面：一是勞務報酬，二是工傷的處理。至於退休人員非因工所受到的意外傷害，可以通過其他途徑來解決，如交通事故。
聘用退休人員的工資報酬、醫療待遇、福利待遇、解除勞務關係等方面的爭議在實務中一般不大，主要風險是發生工傷後如何處理爭議較大，對於聘用單位的風險也較大。
公務員退休工資怎麼調整，退休公務員的退休工資如何調整
1.離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。2.退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資 級別工資兩項之和按88 計發 工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資 級別工資兩項之和按82 計發 工作滿二十...
公務員任職年限，公務員晉公升的年限是怎麼規定的呢？
你好，在公務員法頒布後，一切單位設定為參公管理，這種情況就相繼出現了，參公單位這種呼聲很高。則是由於公務員法即配套法規和參公管理都實施時間不長有關，存在著過渡期部分幹部利益的損失 晉級時間長 對此情況目前沒有明確的條文規定，公務員任職年限均從試用期滿開始計算。如此計算，你的副科任職時間為一年，不能晉...
公務員退休工資是財政撥款嗎，公務員退休後工資還是由單位發嗎？？
這個看你是什麼編制了 1.公務員是行政編制,絕對的財政撥款.各類保障很完善.2.事業單位人員是事業編制 包括參公事業 其中參公人員享受公務員待遇.事業單位按經費 有三種事業編制.a.財政全額撥款單位的事業編.最穩定 b.財政部分撥款單位的事業編.次之 c.自收自支出單位的事業編.最不穩定 其實現在都...
公務員的退休金到底可以領多少，國家公務員正式退休後能拿到多少退休金
公務員的退休金跟在職時期的工資成正相關，公務員的工資雖然比較穩定，但也不會讓你大富大貴，所以還有一部分人報考公務員就衝著退休金去的。公務員退休收入 退休前工資 崗位津貼 x 各地方退休福利待遇 住房補貼。其中x 的規定是 年限滿35年的，按90 計發 年限滿30 35年的，按85 計發 年限滿20 ...
公務員每年的假期是如何規定的，公務員一年請假不能超過多少天？
一般的雙休日，國慶等節假日是法定的。還有一定時間的年休假可以根據自己的具體情況使用。公休假天數依據工齡確定。1 參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2 參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3 參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。4 參加工作滿二十五年以上員工，每年...