1樓：匿名使用者
延遲退休對誰最有利呢？
一是某些專家在推波助瀾。他們打著延遲退休是為應對人口老齡化，為彌補養老金虧空，緩解壓力的幌子，實質是替既得利益階層吶喊。
二是部分**是最有力、最堅定的支持者、導演者。對他們來說，一旦到站退了下來，會風光不再。倘若延遲幾年，當然是求之不得，甚至半夜都會笑醒。
三是技術人員、職業經理人渴望「終身工作」。對某些技術類或管理層人士來說，薑是越老越辣。可遺憾的是，當他們的經驗和資歷都達到高水平的時候，退休也如期而至，高工資、高福利、高「灰色收入」也就不能再拿了。
四是部分在職的公務員和事業幹部。一旦退了，就要少拿工資和單位福利。如果延遲退休，不僅將來的退休金不會少拿，而在職的工資、福利還會拿得多一點。
延遲退休年齡，難道要讓老人們拼上老命去發揮「餘熱」，卻讓精力充沛、血氣方剛的年輕人苦苦等到老人們「油枯燈盡」時才可以就業嗎？因此，延遲退休不僅不利於年輕人創業、成長，還會摧殘老人們的身心健康，更不利於社會的穩定和諧。
2樓：手機使用者
推遲退休年齡彌補養老金的方法很弱智,要是我管這事都不好意思提出.
2018年退休年齡新規定
3樓：七禾之葉
男性職工退休
年齡對照表：
女性職工退休年齡對照表：
擴充套件資料
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）檔案所規定的退休年齡。
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10
4號)檔案所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。
通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
規定辦法有以下兩類：
幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
參考資料
4樓：小雨手機使用者
延遲職工退休執行時間尚不確定。
曾經， 2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在***新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了。
還要按照相關程式報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。
但是，時至今日，延遲退休方案還沒有向社會公布徵求意見，延遲退休方案正式出台尚有時日，執行時間還不能確定。
擴充套件資料：
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准。
現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）檔案所規定的退休年齡。
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准。
《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
5樓：張揚
2018年職工退休年齡調整
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：
第一步，2017年完成養老金制度併軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
擴充套件資料：
退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
6樓：不想硬的石更
《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告no.16》該報告建議：
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。
2017年完成養老金制度併軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
最新的退休年齡要求:
最新的退休年齡規定:社會保障部今天宣布了推遲退休計畫，最早將於2022年實施。這樣的計算對70、80後的影響很大。
退休年齡最新規定2018：
退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。
到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
(最新訊息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)
一、延遲退休方案實施時間表：
2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報**同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間
二、延遲退休的最新規定
1月9日，人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
7樓：楓林晚
國家到目前為止，沒有出台延遲退休政策，依然按照現行規定辦理，男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲。
8樓：贛南臍橙
2018年法定退休年齡並未改變，並未出台新規定。「從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。」只是中國社會科學院提出的乙個改革方案。
現在仍然有效的法定退休年齡，仍然是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)檔案所規定的退休年齡。
一、幹部
根據《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、自謀職業者
根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
四、提前退休年齡
工種：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
男性退休年齡規定2019，男性退休年齡最新規定
你好，根據 關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條,全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。一 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。二 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲 女年滿四十五周歲,連續工齡...
達到退休年齡，於2019年退休 那小白可以拿多少養老金
根據你一生累計繳納養老保險費計算 無法計算，養老金計算需要許多個人社保資料，僅有乙個繳費15年的資料是不夠的，還得需要 繳費平均指數 個人賬戶資金餘額 法定退休年齡時的社平工資數額等，這些資料都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些資料是算不出退休金的。目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳...
2019年的退休年齡規定是怎樣的
還沒有延遲的具體政策。反對節奏太快。要慢慢延遲。建議 2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 206...
2015年關於新規定退休年齡是多少
目前法定退休年齡 一 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的 二 男年滿五十五周歲 女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作 三 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委...
2019年延遲退休年齡表定嗎，2016年最新延遲退休年齡表定嗎
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。按人社部部長尹蔚民的說法。漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。2017年，推出。推出後至少五年以後 2022年 才實施。每年只會延長幾個月的退休年齡。反對節奏太快 反對一刀切。建議1...