1樓：信陽小余
藍領是指社會的中下階級，他們是經濟地位較低，工作條件比較差的勞動者。
白領則是指社會中上階級，經濟條件和工作環境都較好的腦力勞動者。。。。。。。
原來的西方國家用衣服的領子來劃分等級。。
現在的西方國家出現了 粉領 指的是文員 參加工作時間段的叫 新領大企業高階管理叫 金領
2樓：匿名使用者
白領（white-collar worker）是指有教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應
藍領是乙個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入資訊化時提出的。「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。他們幹活時所著的工作服通常為藍色，故而取名。
簡單來說就是從事勞動工作的雇員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作，而是工作在第一線那個群體。目前眾多的技術類工人都被稱作藍領。藍領一直是國內眾多企業緊缺的人才。
白領藍領灰領分別是什麼意思?
藍領和白領的區別？
3樓：sky碎了夢
收入較多和收入較少，勞動強度稍低和勞動強度較大，較多機會被提公升職務和很少有機會被提公升職務，被視為區分「白領」和「藍領」的主要標誌。久而久之，這種區別在工業化推進過程中就習以為常了。
藍色和白領階層工作，儘管它們通常是根據所做的工作型別和所需的教育或培訓型別進行分組的，藍領工作往往涉及體力勞動，白領工作通常在辦公室環境中進行。
白領工作通常需要更高的教育水平，而藍領工人可能需要職業或在職業培訓。許多任務作不適合藍領和白領類別，尤其是在服務業。
1、藍領
藍領這一詞始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領屬於中等收入群體。
藍領工作人員包括：
（1）手工藝及類似工人。如木匠、磚瓦匠、建造保養油漆工等。
（2）運輸裝置機工。
（3）農場以外的工人。如飼養人員、建築工人、垃圾工、伐木工等。
（4）服務性行業工人。如清掃服務工、農場工人、私人服務人員等。
2、白領
白領族是乙個從西方傳來的生活型態定義，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從1928年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。
白領族較少從事勞力工作，在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究裡，經理階級的有時也被歸為白領族之一。
按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。
勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標準。
而中國最大的白領**「白領公社」則認為，白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。
白領工作人員包括：
（1）專業性和科技性的工作。如會計、建築師、計算機專家、工程師、法官、醫生、教師、牧師、社會科學家、作家等。
（2）農場以外的經理和行政管理人員。
（3）銷售人員。
（4）辦公室工作人員。
擴充套件資料：
白領如今已經成為了乙個獨立的職業階層，並呈現出一些鮮明的社會特徵以上海白領為例，可以總結出以下國內白領階層的幾個基本特徵：
1、追求生活的多樣化及高質量
白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。
2、職業的高流動性
由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的「流動」創造了條件。
3、強烈的務實主義精神
對於白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是**的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。
這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、**交易的大有人在。而近兩年大量湧現的財經類**則滿足了白領人士的需要。
4、關注個人職業發展
一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。
白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利於個人今後的職業發展。與此同時，上海出現了一批職業諮詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。
5、普遍具有緊張感和焦慮感
這是白領階層的乙個顯著特徵。在白領的職業領域裡，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。
6、具有社會責任感
這一點是白領階層的乙個新的特徵。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹，其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志願者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。
4樓：坐呃嗚
藍領和白領的區別如下：
1、包含的工作人員不同
「白領」工作人員包括：
（1）專業性和科技性的工作。如會計、建築師、計算機專家、工程師、法官、醫生、教師、牧師、社會科學家、作家等。
（2）農場以外的經理和行政管理人員。
（3）銷售人員。
（4）辦公室工作人員。
「藍領」工作人員包括：
（1）手工藝及類似工人。如木匠、磚瓦匠、建造保養油漆工等。
（2）運輸裝置機工。
（3）農場以外的工人。如飼養人員、建築工人、垃圾工、伐木工等。
（4）服務性行業工人。如清掃服務工、農場工人、私人服務人員等。
2、工資水平不一樣
一般情況下，白領的工資水平高於藍領，但在某些行業，藍領的工資水平超過了白領。
3、勞動方式不同
一般情況下，白領從事的是腦力勞動，而藍領則從事體力勞動。
4、工資形式不同
白領一般是領固定的月薪，而藍領是以計時來算工資。
5樓：匿名使用者
1、薪水收入不同：藍領族的薪水在多數情況下是低於白領族薪水的，但是某些非常專業的藍領族亦可能領有高薪。
2、風險不同：比起白領族，藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的，但是並不常有享有一定的醫療保險福利。
3、印象不同：大部分受訪者認為，藍領比無領要有教養，而藍領平時在生活形態和消費習慣上與白領相比，要更加樸素、踏實，少了白領的虛榮和花哨的作派。
4、體力勞動不同：白領一般不需做大量體力勞動。藍領需要做大量體力勞動。
5、教育程度不同：藍領：藍領不見得都受過正式的學校教育，但是在工作上是相當有經驗和博學的，在累積了一定經驗之後，通常會的到晉公升的機會。
白領：白領一般有有較高教育背景和工作經驗，以務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。
擴充套件資料
1、我國的藍領人口規模正在迅猛增長，甚至已經大大超出了白領。電腦、空調、手機等新型工業的湧現，藍領就業的範圍已經從「生產線」，延伸到了售後服務。
現代藍領具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個產業當中，比如高階技術工人、服務規範化的出租司機與物流運輸工人、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民等。
藍領高技術人才緊缺
目前我國勞動市場高階技術工人嚴重不足.需求量比現有高階技術人才高出大約12個百分點. 廣州對職業中學的學生進行的一項調查顯示：
33%的職中學生沒有樹立自己的職業理想或沒有職業理想。在職業取向問題上，有70%以上的學生嚮往高尚、體面、有錢的職業。
職中學生中首選金融界管理者、企事業領導者、現代科技工作者等職業的各佔一定比例，僅有1.4%的學生首選職業技術工人。資料表明，職中學生崇尚對高薪職業的追求，不太願意從事「藍領」階層的職業技術工作。
2、白領分為「傳統白領」和「新白領」，改革開放後最早獲得高收入的外企雇員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。
當外企雇員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特徵往往外化為：整潔的衣著，自信的笑容，快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、vip卡、手機包等等，此外還表現為另外一些消費品。
人們關注傳統白領的眼光，側重於表象的物質層次，側重於中國人最初受西方影響的「西化」的生活方式。人們關注新白領的視角則已經逐漸「由外而內」，物質層面的東西淡化，更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向，朝向他們的有些尖銳的行事方式。
至於「新白領」，他們選擇職業更像結交朋友一樣憑個人喜好，並且在心底裡為這種獨特而自豪、藐視權威和領袖；傳統和穩定是可笑的「老土」觀念；形式化的東西似乎總與他們作對他們崇尚自由快樂平等，有選擇地接受西方文化。
他們大多都是獨生子，以自我為中心，做事目的直接；追逐時尚，但不照單全收他們看起來比傳統白領更自我，更享樂，更現實。傳統白領像個衣冠筆挺的紳士，他們給自己的定位可能是「高雅」「高尚」之類的。而新白領則有點像不羈的藝術青年，氣質前衛，挺生動。
6樓：河傳楊穎
1、薪水不一樣：藍領族的薪水在多數情況下是低於白領族薪水的，但是某些非常專業的藍領族亦可能領有高薪。
2、風險不一樣：比起白領族，藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的，但是並不常有享有一定的醫療保險福利。
3、印象不一樣：大部分受訪者認為，藍領比無領要有教養，而藍領平時在生活形態和消費習慣上與白領相比，要更加樸素、踏實，少了白領的虛榮和花哨的作派。
我國的藍領人口規模正在迅猛增長，甚至已經大大超出了白領。電腦、空調、手機等新型工業的湧現，藍領就業的範圍已經從「生產線」，延伸到了售後服務。
現代藍領具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個產業當中，比如高階技術工人、服務規範化的出租司機與物流運輸工人、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民等。
白領的隱喻是從傳統上班服裝裡白色領子而來，用以與藍領區分，帶有「白色領子是相當容易被弄髒的，因此用白領族代表他們工作不會容易弄髒領子」之意。也有「上班時必須衣著整齊、不可隨便」之意。
白領族的穿著逐漸多樣化，許多公司也大幅放寬上班服裝規定，不再限制於女性套裝，男性西裝打領帶的刻板條約，大多公司開放了休閒服或是牛仔褲的穿著規定，新設立的公司甚至有些完全沒有服裝規定。
所以白領族的外觀大幅度的更改了，天天穿著正式白領襯衣與西裝褲上班的人，反而成為了少數。
搞IT的是白領還是藍領，什麼是白領和藍領？有和區別？
藍領是乙個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入資訊化時提出的。藍領職工 一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人 農業工人 建築工人 碼頭工人 倉庫管理員等。他們幹活時所著的工作服通常為藍色，故而取名。簡單...
藍領和白領哪個層次更高，什麼是藍領，白領與藍領的工資哪個高？？
我國的藍領人口規模正在迅猛增長，甚至已經大大超出了白領。電腦 空調 手機等新型工業的湧現，藍領就業的範圍已經從 生產線 延伸到了售後服務。現代藍領具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個產業當中，比如高階技術工人 服務規範化的出租司機與物流運輸工人 具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員 具備現代農技知...
公司白領和藍領分別指什麼？什麼區別
白領和藍領的區別 工作性質不同 收入不同 受教育程度不同。一 工作性質不同 白領 專業性和科技性的工作。藍領 以體力勞動為主要工資收入。二 收入不同 白領 白領一般都有穩定收入。藍領 藍領屬於中等收入群體。三 受教育程度不同 白領 一般都具有較高的學歷 有著豐富的專業知識 有較強創新能力白領一般都有...
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