1樓：裔曲
離退休還有九個月拿病假工資影響了他的基數。
2樓：剪羊毛的寶寶
離退休還有幾個月，拿病假工資，對退休工資有多大影響？我覺得應該影響不是太大吧，他應該按照你的正常工資來開的
3樓：情感解惑小站台
應該是沒有太大影響的吧，畢竟你身體突然不舒服是誰也沒有辦法預料到的，目前是病假工資，到日子之後應該就是正常工資吧。
4樓：
退休工資應該是沒有太大的影響，因為你離休九個月是病假工資，沒有對退休金有太大的影響。
5樓：匿名使用者
基本上沒有什麼關係單位應該繳納養老保險的，希望採納答案
6樓：情感解惑導師小
對退休工資的影響，我覺得這個的話一般可能不會有很大的影響，因為這個退休工資是根據你社保規定的。
7樓：情投意合張老師
離退休還有九個月，拿病假工資，對退休工資有多大的影響的話，那我其實也沒有多大的影響，又沒退休，工資都是固定的
8樓：
這個問題比較容易的！我告訴你只有九個月了！肯定沒有什麼影響了！退休到社保開資！社保看的是工作時間和繳費多少！這些都不會變得！你試試吧！
9樓：幸運的蒼老師
出去拿兵甲，公司對退休工資影響有多大？那肯定很大咯
10樓：才童欣
九個月拿病假工資對退休工資有很大的影響
11樓：中望珠心算
你退休還有幾個月呢拿到乙個病假工資對退休有的的音
我離退休還有6個月，休病假會影響退休金嗎
12樓：無畏無知者
只要單位同意你休假，就不會影響到你日後的退休問題。
13樓：嗆胃該巖朔c蓋
職工臨近退休前一年休一年病假，退休金如果因為病假減少了繳費工資，在計算退休養老金時，是要影響的。如果繳費工資不變，不會受到影響。 1、根據社會保險法規定：
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 2、病假是不是影響了繳費基數，也就是說單位對病假工資是怎麼發放的，如果工資不受影響，繳費基數自然也就不受影響，發放的退休費也就不受影響，如果病假工資和上班不一樣的工資待遇，那麼繳納保險的基數就會發生變化，肯定要受影響的。
14樓：化建元
退休時單位向社保局需要那些字枓
退休前請病假對退休後的工資有關係嗎
15樓：上圩農場主
退休前的病假是有病假工資的，而這部分工資完全可以支付全部的社保繳費，所以對退休後的工資沒有一點影響。
16樓：匿名使用者
有一定關係。
勞動者退休基本養老金的計算，按繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定，職工休病假期間，發放病假工資，當年繳費工資基數就要低於正常上班的，從而影響繳費工資指數和個人賬戶儲存額，影響基本養老金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
病假情況下退休影響退休工資嗎?
17樓：
只要社保在交是不影響退休工資的
18樓：匿名使用者
有一定關係。
勞動者退休基本養老金的計算，按繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定，職工休病假期間，發放病假工資，當年繳費工資基數就要低於正常上班的，從而影響繳費工資指數和個人賬戶儲存額，影響基本養老金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
19樓：午驕陽老師
回答您好，我是午驕陽法律援助，從事本領域工作超過15年，熟悉**部門業務辦理，熟悉各項法律法規，認真為你提供專業的分析意見。您的問題我已經看到了，正在整理答案，所需時間大約5分鐘，請稍等一會兒哦~
您好，很高興能為您作答。
長期病假會影響基本養老金。職工長期病假，不會影響達到法定退休年齡如期退休，但因為病假期間工資減少，繳納養老保險費的基數相應降低，會影響退休時按月領取的基本養老金。
養老金計算要幾個要素。
有個計算方法的 基本條件：社保交滿15年（或以上），養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
本人平均繳費工資指數：（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數
如果繳費工資的話，繳納累計的金額少，到退休計算月養老金就會少一些
提問可以補交嗎？
可以補交嗎？
回答這種情況是不可以補繳，因為每年都按照上一年度個人的平均工資進行繳納社保的。
提問那退休後怎麼計算老金？比如我1981年參加工作，2011年病休，2022年正式退休
回答養老金計算要幾個要素。 要先看看你賬戶有多少錢。
有個計算方法的 基本條件：社保交滿15年（或以上），養老金的計算公式是：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1% 本人平均繳費工資指數：（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數
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職工臨近退休前一年休一年病假，退休金會受影響麼？
20樓：金木南影娛
職工臨近退休前一年休一年病假，退休金如果因為病假減少了繳費工資，在計算退休養老金時，是要影響的。如果繳費工資不變，不會受到影響。
1、根據社會保險法規定：
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、病假是不是影響了繳費基數，也就是說單位對病假工資是怎麼發放的，如果工資不受影響，繳費基數自然也就不受影響，發放的退休費也就不受影響，如果病假工資和上班不一樣的工資待遇，那麼繳納保險的基數就會發生變化，肯定要受影響的。
病假影響退休金嗎？
21樓：小魚教育
不影響退休金，但對工資有影響。
職工「長期病假」，企業應按下列標準支付疾病救濟費（長病假工資）：連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發，連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發，連續工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發。這裡的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
職工的疾病待遇低於企業月平均工資的40%，應補到企業月平均工資的40%，企業月平均工資的40%低於在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標準。
22樓：匿名使用者
挺恭喜你的，你單位還有病假的福利，影響不影響退休金，關鍵是要看，你的病假，是不是影響了繳費基數，也就是說，你單位對你們的病假工資是怎麼發放的，如果工資不受影響，繳費基數自然也就不受影響，發放的退休費也就不受影響，如果病假工資和上班不一樣的工資待遇，那麼繳納保險的基數就會發生變化，肯定要受影響的，
23樓：午驕陽老師
回答您好，我是午驕陽法律援助，從事本領域工作超過15年，熟悉**部門業務辦理，熟悉各項法律法規，認真為你提供專業的分析意見。您的問題我已經看到了，正在整理答案，所需時間大約5分鐘，請稍等一會兒哦~
您好，很高興能為您作答。
長期病假會影響基本養老金。職工長期病假，不會影響達到法定退休年齡如期退休，但因為病假期間工資減少，繳納養老保險費的基數相應降低，會影響退休時按月領取的基本養老金。
養老金計算要幾個要素。
有個計算方法的 基本條件：社保交滿15年（或以上），養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
本人平均繳費工資指數：（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數
如果繳費工資的話，繳納累計的金額少，到退休計算月養老金就會少一些
提問可以補交嗎？
可以補交嗎？
回答這種情況是不可以補繳，因為每年都按照上一年度個人的平均工資進行繳納社保的。
提問那退休後怎麼計算老金？比如我1981年參加工作，2011年病休，2022年正式退休
回答養老金計算要幾個要素。 要先看看你賬戶有多少錢。
有個計算方法的 基本條件：社保交滿15年（或以上），養老金的計算公式是：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1% 本人平均繳費工資指數：（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數
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24樓：琦瀚漠
退休金是於繳費掛鉤的，病假期間繳費基數不變，不影響退休金。
25樓：愛丫丫愛生活
這要看你們單位在你「病假」期間支付給你的待遇是否和正常上班一致，因為這個涉及到了這兩年繳費基數的問題。繳費基數越高越有利於養老金的
至於社保方面，沒有辦理退休手續，就視為在職，至於你在不在崗，是你們單位的事情祝好
差2月退休休病假影響退休工資嗎
26樓：
不影響，社保都會繼續給你交的。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
27樓：顧立江律師
回答一般不影響的
日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算係數。
對您的工資有影響，但是對退休工資沒什麼影響(5)連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。
您放心好了
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我還有三年半退休,在企業裡請病假會影響退休工資嗎?
28樓：微風
勞動者還有三年半退休，勞動者在企業裡請病假不會影響勞動者的退休工資，勞動者依法繳納社保滿15年以上的，到達退休年齡可以依法領取養老保險金，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
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