1樓：匿名使用者
申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
根據《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。超過工傷認定申請時限，即喪失了按工傷主張權利獲得法律途徑支援的權利。
人社局作出工傷認定有期限規定，根據勞動和社會保障部《工傷認定辦法》規定，人社局應當自受理工傷認定之日起60日內作出工傷認定決定，並在作出決定之日起20日內送達工傷職工。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
勞動和社會保障部
《工傷認定辦法》
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
2樓：
有。而且有幾種情況。
單位申報工傷，必須從發生受傷起，乙個月內進行申報。超過乙個月的，就只能個人或家屬向當地人社局申報工傷，期限是發生受傷後一年內。
人社局從接到申報工傷材料起，六十天內要出具工傷認定書，無論最終是否被認定為工傷，都要出具，而且是一式兩份，乙份給單位，另乙份給個人。一般如果事實清楚，單位無疑義的，15天就會出具工傷認定書。
3樓：匿名使用者
自事故發生之日起一年內
申請工傷認定有時間限制嗎？
4樓：中國法制出版社
現實困惑
2011年6月12日，某市一家機械加工廠的職工史某在工作中因操作不慎致使右手受傷。同事立即將他送到醫院救治，但是還是因為傷勢較重，導致史某右手截肢。史某請求單位給他申請工傷認定，但該廠負責人卻說史某受傷是因為他自己的疏忽造成的，拒絕給他申請工傷認定。
史某無奈只得等自己傷好出院去申請工傷認定，但他不知道自己向勞動保障行政部門申請工傷認定有時間限制嗎，是多長時間呢？
律師答疑
勞動者受工傷後應由用人單位、本人或者直系親屬申請工傷認定，而且要在法定的期限內申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的，應當自事故發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起三十日內提出；勞動者本人或其近親屬或工會申請的，應當在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內提出。如果用人單位或者相關人員在法定的時間內沒有為工傷職工申請工傷認定，那麼該職工很有可能喪失申請工傷認定的權利，這樣的話就無法從單位獲得賠償，也不能享受相關醫療保險待遇，如果真是遇到了特殊情況，用人單位可以向社會保險行政部門申請延期，經社會保險行政部門同意，申請工傷認定的時間可以適當延長。
如果職工本人或其直系親屬或工會沒有在一年時間內為其申請工傷認定，那麼該工傷職工申請工傷認定的權利就消失了。
具體到本案，史某所在的用人單位拒絕為其申請工傷認定，那麼史某只能請直系親屬幫助申請，或者等自己身體**後親自去勞動局申請工傷認定了。但是一定要在2012年6月12日之前去申請，如果超過了一年的期限，史某申請工傷認定的權利就消滅了。
法條鏈結
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5樓：法律快車
申請工傷鑑定有時間限制。工傷認定一般在工傷發生後30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
1.鑑定機構：省、地(市)二級勞動鑑定委員會按照評殘標準鑑定傷殘等級和護理等級。
勞動鑑定委員會受當地**委託，由勞動、衛生、工會等部門的有關主管領導組成，下設辦公室負責日常工作。可以委託有資格的醫院，也可以聘請有關專家組成專家組或者設立勞動鑑定中心，開展勞動鑑定工作，但應當客觀公正地作出鑑定結論(見第14～16條)。
2.鑑定時機。醫療期滿必須鑑定，條例第13條規定：
「職工在工傷醫療期內**，或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑑定。」 在這3種情況下進行鑑定，最重要的是執行醫療期。工傷醫療期是政策上規定**、停工休息並發給工傷津貼的期限。
這並非需要**而終止**，超過醫療期仍需**時還是要報銷醫療費的。目前規定工傷醫療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條)，較外國一般規定6個月至12個月時間長得多。醫療期滿評殘是為了**傷殘待遇，停發較高的工傷津貼，有利於保障職工和企業雙方利益，避免「小傷大養」造成的浪費和損失。
許多人問：為什麼不規定「醫療終結」時間呢?我們請專家研究過這個問題，多數專家認為：
對於不同的傷病情，不同的人體素質和醫院的不同醫療水平，並考慮到醫學的發展，從醫療技術角度規定「醫療終結標準」是很困難的。借鑑國際作法從政策上規定醫療期。許多省市已規定和執行「醫療終結」期限，仍可以作為地方性補充標準執行。
3.傷殘鑑定的時效。凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進行傷殘鑑定。
傷殘鑑定的時效必須等到「醫療終結」方能進行，即被保險人出險後，經過一段時間的**和功能鍛鍊後，其功能恢復到一定的程度處於穩定狀態，此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑑定時效為出險後3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
6樓：曾年胥昌黎
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
以上所說的社會保險行政部門就是社保局。
等所有工傷相關的手術全部完成，且傷癒穩定後，就可以做傷殘鑑定，一般會通知你。
如果你是外固定傷癒無功能障礙的話，就是10級；如果是內固定傷癒無功能障礙的話，就是9級；有其它影響的以勞動能力鑑定委員會的結果為準。
工傷和傷殘待遇，以下僅供參考：
工傷醫療待遇
1.醫序、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷
2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
工傷傷殘待遇
1.護理費：
評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給
3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月發給
4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位接觸勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
申請工傷鑑定，有時間期限嗎，工傷已經認定 鑑定有沒有時間限制
工傷申報有時間限制 1 單位應該在你受傷後30天內為你申請工傷認定 2 單位不申請的，你自己能夠在2年內提議工傷認定申請 3 工傷認定申請需要去當地勞動局解決 4 提議工傷認定申請應當提交下列手續 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明手續 三 醫療診斷證明或者職業...
工傷認定期限是多少天，申請工傷認定的期限是多久？
工傷認定期限 視同工傷 48小時 工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時之內搶救無效死亡的可視同工傷。認定時效 30日 1年 單位應當自事故發生之日或被診斷為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。單位未按規定提出工傷認定申請的，從業人員或者近親屬，工會組織可在事故發生之日或診斷為職業病日起1年內申請...
工傷認定為十級回當地勞動局申報有期限嗎
十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...
申請工傷最長期限是多久，工傷認定申請的期限是多久？超過了怎麼辦？費用誰來出？
個人工傷認定的申請期限是一年。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷...
請問申請司法鑑定有沒有期限，司法鑑定提出復議後到重新做鑑定有時間限制了嗎
我國的法律並沒有對司法鑑定書的有效時效作出相關規定，只要是經過合法程式作出的司法鑑定書都是有效的，司法鑑定書不存在過期的問題。司法鑑定程式通則 第26條 司法鑑定機構應當在與委託人簽訂司法鑑定協議書之日起三十個工作日內完成委託事項的鑑定。本案件不鑑定，法院就無法審理。原告申請 法院同意進行司法鑑定是...