1樓：蜀壹蜀貳
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計畫。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動合同去勞動局備案需要的材料包括：
1、營業執照副本；
2、企業法人身份證證明材料及代辦人材料
3、企業委託代辦人證明材料；
4、勞動合同；
5、員工花名冊等。
2樓：棟察教育
（一）資質申請表及相應的電子文件；
（二）法人營業執照副本；
（三）企業章程；
（四）技術負責人的身份證明、職稱證書、任職檔案及相關資質標準要求提供的材料；
（五）資質標準要求的技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書影印件；
（七）企業主要人員的社會保險證明；
（八）辦公場所證明；
（九）安全生產管理制度；
（十）資質標準要求的其他有關材料。
3樓：河南億森諮詢
材料要求有《建築業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等資訊。
4樓：山東彭于晏
回答一、施工勞務企業資質需要的資料如下：
1、企業法人營業執照副本影印件；
2、建築業企業資質證書正、副本影印件；
3、企業章程影印件(需附股東簽字或蓋章頁);
4、企業法定代表人任職檔案、身份證件影印件；
5、企業經理、技術、財務、經營負責人(標準中要求)的任職檔案、職稱證書、身份證件影印件；
6、專案經理資質證書或註冊建造師的註冊證書[證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原註冊(或工作)單位和申請資質單位及省級註冊管理部門出具已申請變更的證明材料；
7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證件、勞動合同影印件；
8、標準中對專業人員和技術工人有特殊要求的，應提供職稱證書或崗位證書、身份證件、勞動合同和反映專業的證明材料；
9、代表工程的施工合同、竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料等不能反映層次、跨度、高度、造價等技術指標的，需提供圖紙、**、工程結算單等；
10、企業近三年統計報表(《法人單位基本情況》表、《建築業企業生產情況》表和《建築業企業財務狀況與材料消耗情況》表);
11、企業經審計的近三年財務報表(資產負債表和損益表);
12、資質標準對企業裝置、廠房有具體要求的，企業應出具裝置購置或租賃合同、房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明；
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勞務資質備案需要什麼手續
5樓：廣州律師劉振海
勞務資質備案手續需要如下：
1、建築業企業領取工商營業執照；
2、申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建築業管理部門提交資質申請材料原件及影印件，區縣建築業管理部門初審合格後報市建管處施工科；
3、施工科對資質申請材料進行審核、公示；
4、公示完成後，無異議的予以核准、報省建管局備案、列印資質證書；
5、施工科對資質申請材料進行審核、公示；
6、公示完成後，無異議的予以核准、報省建管局備案、列印資質證書。
增項申請、公升級申請辦理程式如下：
1、申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建築業管理部門提交資質申請材料原件及影印件，區縣建築業管理部門初審合格後報市建管處施工科；
2、施工科對資質申請材料進行審核、公示；
3、公示完成後，無異議的予以核准、報省建管局備案、列印資質證書。
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
6樓：海倫聊創業
座標四川成都~勞務資質備案需要什麼手續？
1、資質辦理程式。
由於施工勞務資質沒有劃分類別和等級，所以資質辦理程式也就統一下來。申請人根據當地政策，準備相關材料在政務服務網上傳並提出申請，通過之後，企業在市本級或企業工商註冊所在地住建行政主管（行政審批）部門領取證書。
2、資質辦理條件。
雖然是備案制，但小編建議企業淨資產，技術負責人、技術工人等人員的專業、數量須符合《建築業企業資質標準》的相應要求，據了解，四川廣安已經開始在企業完成備案後開始審查資料人員的社保情況。
根據《建築業企業資質管理規定和資質標準實施意見》規定，企業主要人員應滿足60周歲及以下且由企業為其繳納社會保險的要求。
新辦企業勞務資質需要哪些材料？
7樓：卓璽集團代辦建築資質
（一）資質申請表及相應的電子文件；
（二）法人營業執照副本；
（三）企業章程；
（四）技術負責人的身份證明、職稱證書、任職檔案及相關資質標準要求提供的材料；
（五）資質標準要求的技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書影印件；
（七）企業主要人員的社會保險證明；
（八）辦公場所證明；
（九）安全生產管理制度；
（十）資質標準要求的其他有關材料。
8樓：危信忻姬
資質標準
1.1企業資產
（1）淨資產
200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2企業主要人員
（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於
50人。
不需要業績，辦資質可以找南京潤利，我在那辦的，證已經到手。
辦理勞務資質需要哪些手續
9樓：微光黎雪
申辦勞務公司資質需要的手續及流程
1、成立勞務公司，取得營業執照，在經營範圍內，包含建築施工勞務或者建築勞務分包字樣，註冊資金不低於200萬；
2、配置辦勞務資質所需人才，技術負責人一名，50名技工，2a和3個c及2個特種工；
3、製作勞務資質申報材料，並提交上報，擴權縣或者市級建設主管部門提交申請；
4、建設主管部門公示意見；
5、領取勞務資質；
6、辦理安全生產許可證。
申請施工勞務資質所需資料
1、建築資質申請表或者電子上報，需要紙質申請表根據需要提交份數，一般2份即可；
2、公司營業執照正副本影印件及電子檔；
3、公司最新提檔章程，辦公場所證明包含租房協議及產權證掃瞄件；
4、有驗資報告者可以提供，新成立的企業只需要註冊資金達到即可；
5、公司各職能部門的任職檔案，包含法定代表人、技術負責人、財務負責人任職檔案及相應的職稱證明，相關人員的身份證影印件；
6、所有人員最近乙個月社保證明材料，增項者提供最近三個月；
7、所有人員的勞動合同；
8、各種人員的職稱證、資格證掃瞄件及**和身份證掃瞄件；
9、各地區因當地主管部門要求的其他材料。
10樓：企慧網：免費註冊公司
提交手續： 1、公司法定代表人簽署的設立登記申請書； 2、全體股東指定代表或者共同委託**人的證明； 3、公司章程； 4、依法設立的驗資機構出具的驗資證明，法律、行政法規另有規定的除外； 5、股東首次出資是非貨幣財產的，應當在公司設立登記時提交已辦理其財產權轉移手續的證明檔案； 6、股東的主體資格證明或者自然人身份證明； 7、載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的檔案以及有關委派、選舉或者聘用的證明； 8、公司法定代表人任職檔案和身份證明； 9、企業名稱預先核准通知書； 10、公司住所證明； 11、國家工商行政管理總局規定要求提交的其他檔案。
11樓：愛上的人愛上了自己
回答1、註冊資本不少於50萬元；
2、申請開辦勞務派遣組織的報告；
3、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
4、勞務派遣組織的章程及有關規章制度；
5、辦公用房證明（契約、租用協議、產權證）影印件；
6、法定代表人職務任命書及身份證影印件；
7、工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》。
8、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（3）勞動合同期限；
（4）工作內容和工作地點；
（5）工作時間和休息休假；
（6）勞動報酬；
（7）社會保險；
（8）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（9）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞務派遣公司資質辦理注意事項：
提問想要出國打工
回答一、出國打工需要基本條件：
1、年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間,發達國家一般要求的年齡範圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。
2、學歷。學歷沒有乙個統一的要求標準,主要是根據工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。
3、專業技能。技能方面也並不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。
二.出國務工需要辦理國內手續和國外手續
國內手續主要包括：護照、籤出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。
這些手續一般由經營公司統一辦理。辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。
如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。
而國外手續包括：入境許可、工作准證等，由外國雇主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：
體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。
三、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;
2、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批准的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。
培訓期至少48個課時。
3、護照、簽證費：按規定支付;
4、機場燃油附加費：按規定支付;
5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;
6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。
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