二十年工齡能拿到多少退休工資,工齡20年退休能領多少工資?

時間 2022-01-05 07:57:40

1樓:

要計算自退休金需要先知道自繳費限、繳費指數、賬戶存款、退休齡、度社平工資等基礎資料些社保中國站或者單位力資源部門或者社保機構查詢   按照現社保規定參加城鎮職工基本養保險參保退休養金由基礎養金、賬戶養金渡性養金組每部都根據資料計算外省市獨、家級獎勵獲者等榮譽都增發養金政策

2樓:我愛保險網

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加划算。

例如: 根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

工齡20年退休能領多少工資?

3樓:經濟後果虎骨酒

工齡20年退休以後,能夠領到多少錢的退休金,工齡20年的時間,其實他是乙個很短的時間,為什麼呢,因為我們都知道想要正常的辦理退休,享受養老金的待遇,必須要符合15年以上的養老保險的累計繳費年限,才可以正常去辦理退休享受養老金的待遇,那麼很明顯,你如果說自己的養老保險,累計繳費年限僅僅只有20年的時間,其實並不是乙個很長的時間,相對來說是比較短的。

所以對於我們來講。那麼能夠獲得養老金的水平其實也並不是很高,假設你今年退休,並且在這20年的過程中,都是按照最低繳費指數60%來交納養老保險。那麼基本上獲得養老金的待遇水平大約是在1100塊錢到1500塊錢之間,平均也就是在1300塊錢左右,我們可以對比一下現在的這個物價水平,那麼確實不是乙個很高的水平。

所以說自己退休以後所獲得養老金的待遇水平相對是比較低的,至少比起公開的這個統計資料,全社會的平均養老金今年是2920元是要低了不少,而且雖然說今後養老金是可以能夠正常增長的,但是由於你的參保繳費年限比較少,你本身到手的這個初始養,老金的待遇水平比較低,那麼在每一年增長養老金的過程中,實際上相對來說也是比較低的乙個水平。

所以你的養老金的差距,尤其是跟平均養老金的差距,只會是越拉越大,即便每一年養老金的正常增長。那麼這並不是乙個很高的水平,當然也是能夠保證我們今後晚年的退休生活,因為這個養老金的待遇他,首先是能夠保證我們按時足額的發放,其次是能夠保證我們終身有效的領取,所以說他是我們退休以後唯一的乙個實際收入**。

自己不用參加工作就可以獲得這樣的乙份收入,確實還是比較不錯的,而且是可以領取終身還有就是養老金的,待遇他也是能夠正常增長的,每一年至少可以增長100多塊錢。雖然說自己的生活水平是按照這個收入來成正比的。那麼你的收入不是很高,但是我認為也是能夠去解決這個問題。

用什麼樣的方式呢?你可以選擇退休以後繼續工作繼續反映到工作單位來工作,那麼可以額外地實現自己的經濟收入,而且本身我們退休老人在崗退休的這幾年時間段內身體條件等各個方面的條件還都是比較不錯,那麼再工作幾年也是沒有問題,這樣的話可以多多少少讓自己存下一定的積蓄。

為自己的將來養老做好進一步的打算。同時我們在擁有基本養老金的基礎上,還應該去擁有乙份退休醫保的待遇。所以說這兩方面的待遇,只要你能夠正常的擁有,那麼我相信20年參保基本養老保險,依然是能夠很好地保障我們今後的老年退休生活的。

4樓:頭頭社會

能夠拿多少工資,主要還是看你退休的場地,以及在工作時候繳費的基數以及屬於怎樣的退休人群,這三個基數決定了退休之後能領多少退休金。

養老金與繳納年限有關

影響退休養老金的水平因素有好幾個,其中便包括在工作時期繳費基數的高低以及繳費年限的長短,還有具體繳費的金額是多少?退休的年齡以及個人賬戶儲存額等的擬提的問題,說到退休有20年的工齡,那麼其實你的繳費年限僅僅比國家規定的最低繳費年限多了5年而已,所以你的養老金雖然會在最低標準上高一點點,但是肯定不會高很多。

也就是說工齡20年,退休之後能夠領到的退休金大約是在1600元以上2000元以下,但是具體多少還是得看你在工作時候繳費的基數等具體的情況,退休地不同,養老金的水平同樣也不同。

繳納基數不同影響具體數目

因為我們國家是乙個地域遼闊的國家,東南西北中,每個地方的經濟發展水平存在著一定的差距,因此條件比較好的地區就會影響到職工的繳費工資以及養老金的工資高低,統籌的不同,自然也就影響著退休人員的養老金水平,經濟發達地區的退休人員養老金水平通常會比經濟欠發達地區的退休人員高出20%左右。

繳納的基數不同也會影響養老金的水平,一般來說機關事業單位以及國企央企會按照100%的基數給員工繳納養老保險,但是大部分的中小企業以及靈活就業人員所繳納的養老金保險費則是60%左右,所以按照100%的基數繳納養老保險費,那麼退休的時候就可以比每個月繳納60%繳費基數的參保人員多出3%左右的養老金。

養老金受退休人群的影響

最後退休人群不同,也一樣影響著養老金的水平。企業以及靈活就業參保人員,由於養老金是由基礎養老金以及個人賬戶兩個部分構成,所以在一定程度上會影響到養老金的構成和計算方法。機關事業單位的人,基本養老金所構成的基數比較多,比如含有基礎養老金,個人賬戶養老金以及過渡性養老金三個部分,除此之外還有一筆職業年金作為養老金的補貼待遇,除此之外10年過渡期內的退休人員養老金還將採取另一套新辦法與老辦法做對比計算,而且還會有一定的限高保底制度。

所以不同人群的養老金構成,自然也就帶來了不同的養老金計算。因此養老金的因素主要受到了退休的繳費基數以及退休人群的條件不同而影響所具體的數目,即便兩個人都是20年的繳費年限,在退休之後每個月所能領取到的養老金也會存在著一定的差距。

5樓:職場達人

回答您好,很高興為您解答,�t

二十年工齡的退休金金額是不固定的,退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。 基礎養老金為:(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金為本人首次領取的金額

6樓:企慧網:免費註冊公司

按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。

  1、在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加¥30元整。累計十年封頂。一年的員工每月工齡工資為¥50元整。

兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。三年的員工每月工齡工資為¥150元整。四年的員工每月工齡工資為¥180元整。

之後以此類推。   2、員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(特批的除外)。   3、員工辭職後又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

  4、試用期間不計算工齡。

7樓:秋風體育

工齡20年退休能領2000人民幣的工資,還是挺多的,可以過生活。

8樓:眾鑫新辰美

在這之前要必須要符合15年以上的養老保險的繳費,那麼符合的話是在1100塊錢到1500塊錢之間。

9樓:小藍木時尚生活

退休工資是根據不同的地區,有不同的分發的,我媽媽現在領的工資就有2200塊錢左右,一線城市或者領導幹部級別的,應該能拿到4000左右。

20年工齡的工人退休能領多少錢

10樓:

我國的養老保險制度在全國範圍內統一。基本養老金包括基本養老金和個人賬戶養老金兩部分。基本養老金等於職工退休前一年的月平均工資,乘以平均貢獻指數和平均貢獻指數,乘以貢獻期1%。

個人賬戶養老金等於個人賬戶的累計金額除以將要發行的月數。根據退休年齡,50個月齡為195個月,年齡55個月為170個月,60歲為139個月。

支付指數等於支付當年我支付的基數和平均社會支付基數的比率,一般在0.6到3之間。大多數靈活的雇員和雇員是按60%基數支付的。

如果平均繳費指數是0.6,那麼20年的養老金中的基本養老金是前一年退休時社會平均工資的16%。平均工資是5000元,每個月只有800元。

另一部分是個人賬戶養老金。假設個人賬戶在退休時的餘額是42000元,你可以得到42000元每月除以139元和300元每月。

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