1樓：匿名使用者
用人單位有法定過錯，工傷職工解除合同有經濟補償金和一次性工傷醫療補助金、就業補助金；沒有法定過錯，只有一次性醫療補助金和就業補助金。
勞動合同履行期間，工傷職工可以按照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規定解除合同。
根據《勞動合同法》第四十六條、四十七條規定，工傷職工勞動能力鑑定為八級的，用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，按《勞動合同法》第三十八條規定解除合同，用人單位應當按工傷職工本單位工作年限每年支付乙個月工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。用人單位沒有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，工傷職工按第三十六條或者第三十七條規定解除合同，沒有經濟補償金。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工無論採取何種方式解除合同，在解除合同時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，居然標準由所在省、直轄市、自治區規定。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：易屬兩儀
按照《工傷賠償標準你應該依法獲得一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金！
3樓：僧珈藍雲
員工在企業有違反了公司的規章制度，但是有8級傷殘，又被公司以開除的方式解出合同，有賠償金嗎？工齡有18年
4樓：匿名使用者
勞動合同法規定，個人主動辭職沒有補償金
工傷傷殘鑑定八級，工傷傷殘鑑定八級,
你不願意上班，自己有權利提出解除勞動關係，按 勞動合同法 提前30日書面通知單位，單位要支付你一次性傷殘補助金，如果單位不支付，你可以申請勞動爭議仲裁。一般單位是不能單方面與工傷職工解除勞動關係的，但是，如果你現在不上班，如果單位有規定曠工屬於嚴重違反企業的規章制度且你本人知道，則單位可以可以單方面...
八級傷殘解除勞動合同，八級傷殘解除勞動合同就業補助金咋給
根據 工傷保險條例 第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為8級傷殘的，可享受如下工傷待遇 1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的...
工傷八級可賠多少錢，2017年工傷八級傷殘能賠多少錢？
工傷賠償金額，需要根據你的工資標準 所處地區 是否解除勞動關係 本人年齡來計算。假定你的工資為4500元，是在黑龍江地區工傷職工，按解除勞動關係來設計，在其它的工傷待遇專案已經享受，且距法定退休年齡在五年以上的情況下，工傷八級待遇 一次性傷殘補助金為本人11個月工資 在解除勞動合同關係或終止勞動合同...
工傷八級傷殘能賠償多少錢，八級工傷能賠償多少錢
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷...
八級工傷和八級人身損害哪個賠償的多
1.勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 和人身損害賠償鑑定是完全不同的兩種鑑定，建議選擇通過認定工傷後申請勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 後處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任 自殺 自殘 醉酒 吸毒除外 而一般人身損害賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。3.此外，對於同一種...