1樓：戚廣利
工傷九級傷殘解除勞動合同應當按照規定給予賠償，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準按照當地省級規定辦理。
《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：天傑地靈青島人
按照《工傷保險條例》第三十九條的規定：九級傷殘鑑定後就可以得到從工傷保險**支付的9個月本人工資的一次性傷殘補助金。
而現在不幹了，可以得到由保險**支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。
具體數額，請諮詢所在地區社保中心。
我是9級工傷如果現在不幹了，有其它賠償嗎? 20
3樓：匿名使用者
如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金（9個月的本人工資）的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，你所在地區不同，賠償標準不同，你可以追問我，我根據你所在地市幫你簡單計算一下，或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
4樓：匿名使用者
有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助、護理費、住院伙食補助等等多個賠償專案。
縱橫法律網-四川合泰律師事務所-賈春林律師
5樓：藍心銀
有一次性醫療補助金和一次性就業補助金，由單位支付給你。當然醫療費用是必須給的。
6樓：匿名使用者
享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金換人就業補助金均由用人單位支付。
7樓：百姓的法律顧問
如果您辭職沒有超過1年，協商不成 立即到 公司所在地 申請仲裁 主張如下權益
法律依據 工傷保險條例
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級工傷賠償多少，不解除勞動合同
8樓：芥末留學
九級傷殘：
1、一次性傷殘補助金是九個月的本人工資。
2、解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計8個月的本省上年企業在職職工平均工資。
3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償專案。
九級工傷賠償清單：
1.一次性傷殘補助金：九個月的本人工資。
2.一次性工傷就業補助金：4個月的本省上年企業在職職工平均工資。（解除勞動合同，公司支付）
3.一次性工傷醫療補助金： 4個月的本省上年企業在職職工平均工資。（解除勞動合同，社保傷殘**支付）
4.停工留薪期工資：醫療時間和上班一樣的標準
5.住院期間護理費：住院天數乘當地標準
6.住院期間伙食補助費：住院天數乘當地標準
7.交通費：按實際
8.鑑定費：按實際
一般賠償是6-11萬左右。
9樓：匿名使用者
我不解除勞動合同，能陪多少錢
工傷評上了9級傷殘，如果不解除勞動合同，可以得到什麼賠償？
10樓：蜘蛛
依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
依據《河北省工傷保險條例實施辦法》，九級傷殘的，一次性工傷醫療補助金：標準為解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資的14個月工資。一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資的6個月工資。
另外：構成工傷的，單位在住院期間應支付伙食補助費，其標準為用人單位因公出差伙食補助標準的70%。住院以及遵醫囑護理期間，單位應負責護理，單位未護理的，應按本單位職工平均工資標準一人標準支付護理費用。
停工留薪期內，原工資福利待遇不變，和受傷前一樣享受工資待遇。總體而言，九級傷殘，最終的賠償金額大致在10萬元左右。如對解答滿意，請採納。
11樓：簡簡單單
工傷評上了9級傷殘，如果不解除勞動合同，可以先報銷醫療費用和獲得一次性傷殘補助金9個月工資的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：
沒有解出勞動合同也是十萬左右嗎？
九級工傷解除勞動合同應該怎麼賠償
13樓：法妞問答律師**諮詢
勞動者發生工傷後，勞動合同期滿合同終止，或經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
14樓：和華如
解除合同一次性賠償，具體金額建議找律師或者當地法律援助諮詢，滿意請採納
15樓：羅長江律師
【工傷九級】
《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（
新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）
九級工傷未解除勞動合同能賠償多少？
16樓：愛喝粥
如果工作造成九級傷殘，一次性賠償本人9個月的工資。此外，按照當地**規定，還要賠償由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
17樓：謝明錄律師
具體情況不明不好講，因為除了你所說的工傷等級外，還要看你方工資收入、當地工傷醫療補助標準、工傷津貼標準等情況如何了，每乙個地方標準不盡相同，具體情況具體分析才行，具體諮詢當地社保等部門即可。
工傷評殘九級，現在還在原單位上班，如果幾年後不幹，還能得到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金麼
如果解除勞動合同，是可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的。如果續簽勞動合同，則不享受。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體數額，請查詢你所在省的 省實施工傷保險條例辦法 或諮詢12333當地社保局。根據 工傷保險條例 第三十七條規定，九級工傷職工現與用人單位繼續保持勞動關...
工資2500元,工傷評殘堅定九級,停工留薪期月,勞動仲裁能支援多少錢
工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
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請問九級工傷可以賠多少錢，九級工傷可以賠償多少錢？
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