由工傷保險基金支付的費用在判決中能否由用人單位承擔

1樓：匿名使用者

由工傷保險**支付的費用在判決中能否由用人單位承擔，要根據具體情況分析：

1、如果用人單位已經為工傷職工繳納工傷保險的，則根據《工傷保險條例》規定應該由工傷保險**支付的工傷待遇，就應該由工傷全員承包**支付，不能判決由用人單位來承擔。

2、如果如果用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險的，則原應由工傷保險**承擔的工傷待遇應該由用人單位來支付，在這種情況下，就應該判決由用人單位來承擔全部工傷待遇責任，包括原應由工傷保險**支付的工傷待遇。

《工傷保險條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

2樓：貴陽傑律師

你好，就你描述的問題，律師答覆如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

3樓：上海楊東律師

工傷保險**支付的費用應該是由相關的保險公司支付的，具體保費是由用人單位繳納的

4樓：做乙個有趣的中國男人

首先，你能享受工傷報檢**支付的費用，是因為用人單位有給你繳納社保。

其次，這些費用是不能要求用人單位再支付。

工傷保險不能報銷的費用是由單位承擔還是個人承擔？

5樓：小雨手機使用者

各地規定不同，大部分省市是誰同意使用誰支付。諮詢當地人社局，或者勞動爭議仲裁委員會，或者中級人民法院。

《吉林省工傷保險條例》第三十三條　職工受到事故傷害至被認定為工傷前發生的救治醫療費用，由用人單位墊付。工傷認定後，符合工傷保險診療專案目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務標準的醫療費用，由工傷保險經辦機構報銷。

職工**工傷發生的醫療費用，不屬於工傷保險**支付範圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。

6樓：匿名使用者

工傷保險不能賠償的部分由單位承擔，員工在工作工程中發生工傷，雇主負有雇主責任，就算工傷一分錢不賠，也不會要個人承擔的

7樓：匿名使用者

工傷保險不能賠償的部分由單位承擔

8樓：

不管單位入不入保險，如認定工傷所有費用將由單位承擔。個人不承擔任何**費用。