1樓：鑽誠投資擔保****
只要本人有生育險，就可以用生育津貼，詳細原因：
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表;
參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
計畫生育部門簽發的計畫生育證明(原件及影印件);
醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
生育女職工、計畫生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
企業職工生育醫療證審領表;
企業職工計畫生育手術醫療證申領表;
企業職工生育醫藥費報銷申請單;
企業職工生育保險待遇核准結算表;
企業職工生育保險外地就醫申請表;
生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
收款收據。
2樓：周晨律師
女方沒有工作或社保，只有男方繳納社保的情況下，女方是否能享受生育津貼？
女方沒有工作，男方可以領取生育津貼嗎
3樓：呂姑娘說職場
社保其實就是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險的五個險種，而生育保險就是領取生育金的。
關於社保方面的政策，雖然各地不一樣，但其實也差不了多少。
社保卡不管女性有沒有交生育保險，男性都是可以領取生育津貼的，這個生育津貼其實就是男方的護理假，像江蘇省規定女方生育，其丈夫可以帶薪休假15天，這個15天照常發的工資就是男性的生育津貼。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，如果男職工的妻子沒有工作或沒買生育保險，而男方交了生育保險，就可以在男方參保的醫保局領取一次性生育補貼，金額各地標準不一樣，但是女方沒有生育金，男方領取的錢比女方有生育金領取的錢要少多了。
因為女性生產，如果她交了生育保險，她可以領取到三部分，乙個是產檢方面的費用，乙個是生育期的生育金，乙個是營養補助，而第二塊的生育金是大頭，如果女性沒有交過生育金，而要去男方那邊拿的話，這一塊是拿不到的。
我之前專門寫過一篇文章講生育金的，有興趣的可以找出來看看。
當然，男方如果要拿錢，也是需要符合一定的條件的。
社保卡男性領取生育津貼所需條件：
①符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件
②配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳、和斷繳費）滿10個月以上（各地規定不一樣）
③配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎符合上述條件的男職工，可享受的一次性生育補貼。
在配偶生產或流產後，男職工需要攜申領材料至本人參保所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保卡一般來說需要提供如下材料：
本人及配偶的居民身份證、結婚證；
計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；
孩子的《出生醫學證明》；
出院記錄、費用明細清單；
本人就醫證卡、原始發票；
配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
將以上材料提交後，社保經辦機構會進行審核並列印《男職工一次性生育補貼結付表》，經簽字確認後就可以領取補貼了。
4樓：醉意撩人殤
生育津貼是針對生育婦女的，男方沒有資格領取。
生育津貼享受條件：
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計畫生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
擴充套件資料：
1、津貼：
（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數：
（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
（3） 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
2、生育醫療費：
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16週前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。
5樓：知識分享王某人
回答生育保險男方不可以領生育津貼。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《社會保險法》第五十四條規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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6樓：鑽誠投資擔保****
女方沒有工作，男方可以領取生育津貼，但是只能領取乙個月的。生育津貼的規定如下：
1、生育保險一旦停止繳費，就不能享受生育保險待遇了。沒有工作單位，個人也無法繳納生育保險。
2、還有一種情況可以享受，就是失業後，在領取失業金期間生育的，可以按規定享受生育保險待遇。
備註：生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
7樓：周晨律師
女方沒有工作或社保，只有男方繳納社保的情況下，女方是否能享受生育津貼？
8樓：葉孤初南
可以領取生育津貼的，有的很多廠裡面給你買的生育保險。生育保險它是不分男女的，他只是有這樣乙個政策。
9樓：小小錫學長
如果女子無法自行領取生育津貼的話，男子可以代替女子。
10樓：查浩氣
可以的，這生育津貼男方是可以領導應該享受，這是國家規定。
11樓：公疼心依
男方有生育保險，配偶無生育保險的情況下，可以享受生育津貼
12樓：匿名使用者
1、生育保險一旦停止繳費，就不能享受生育保險待遇了。沒有工作單位，個人也無法繳納生育保險。
2、還有一種情況可以享受，就是失業後，在領取失業金期間生育的，可以按規定享受生育保險待遇。
懷孕以後女方沒有上班了，可不可以領取男方的生育保險
13樓：周晨律師
女方沒有工作或社保，只有男方繳納社保的情況下，女方是否能享受生育津貼？
14樓：匿名使用者
依據社會保險法之規定，女方沒有工作，生育時的醫療費用可由男方的生育保險報銷。沒有生育津貼。
15樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
16樓：仁濟路二樓
應該不可以吧，最好去問一下當地的有關部門
女方無工作 男方有生育保險 如何報銷
17樓：中國消防救援
也可以使用。生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1、計畫生育行政部門核發的生育證明；
2、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
3、嬰兒出生證。
4、社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
5、用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
擴充套件資料：
生育保險作用：
一、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。
目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
報銷需要帶的材料有：
1、醫療費用申報單。
2、本人身份證或社會醫療保障卡。
3、本人有銀聯標誌的銀行卡。
4、本人的病歷本。
5、生產收費原件。
6、費用明細單。
7、出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
18樓：導師煌老師
回答您好，很高興為您解答，女方無工作，男方繳納社保（生育）之後，男方可以報生育津貼，另外，符合晚育條件的可以享受晚育假或晚育假津貼。生育結束五個月內，提供以下資料：
1、男方單位交納生育保險憑證。
2、女方應提供失業證或農村戶口由村委會證明失業。
3、結婚證、女方戶籍本、男女雙方身份證。
由男方報銷時，不能報生育所產生的費用。報銷時由男方的社保經辦人去辦理，自己本人不能辦理
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19樓：永夜
女方沒有工作，男方在單位參加生育保險報銷需滿足：
女方生育前，男方用人單位為其職工連續參加生育保險並履行繳費義務滿10個月；
女方懷孕期間未就業；
符合國家計畫生育政策。流程：順產98天後，剖腹產113天後，攜帶以下資料辦理。
1.隨帶職工及配偶的身份證及戶口本、出生醫學證明、生殖健康服務證(或再生育證)的原件及影印件；醫療費用發票、出院記錄原件(醫院蓋章)；
2.女方戶籍所在地勞動保障部門或鄉鎮街道**部門出具的未就業證明材料；
3.農村戶籍孕產婦提供分娩補助單據和農村新型合作醫療參保享受情況證明。
生育保險報銷流程
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計畫生育政策規定；
2、分娩或實施計畫生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
女方沒有生育保險男方有可以領生育津貼嗎
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。社會保險法 規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。主要包括兩項 一是生育津貼 二是生育醫療待遇 保...
生育津貼怎麼領取，生育津貼怎麼領？
生育津貼不等同於產假工資。支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構，支付工資的主體是企業，二者不可以相互代替。根據相關規定，社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用於職工在生育 產假內應享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產假工資不可兼得。由...
生育津貼和生育保險的區別，生育津貼和生育保險一樣嗎？
可以拿到140天的生育津貼，因為這個是由生育保險 發放的，與企業無關 正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。女職工休滿產假後，由單位填報 生育保險金報銷...
生育保險津貼如何計算，生育保險津貼怎麼計算？
回答您好 2 生育醫療待遇。弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦 祝您一切順利，生活愉快！更多2條 1 生育保險費 單位繳費比例 繳費基數 2 生育保險金 生育生活津貼 生育醫療費補貼 3 順產津貼 上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數 30天 享受生育...
工資3000能領多少生育津貼，生育津貼最低能領多少
職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發 職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。一次性分娩營養補助費 在 一 二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保...