1樓：郭珊佑律師
回答您好
2、生育醫療待遇。
弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦～祝您一切順利，生活愉快！
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2樓：釗鉼
1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數
2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼
3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：
1、生育津貼。
2、生育醫療待遇。
3樓：白狼奇幻舟
目前，我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於 90天。
二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
4樓：不一樣噠社會喵
你好，這個還是要看社保局那邊計算出來的
因為關係到公司的基數什麼的，生育津貼批了會用乙個回執的，到時可以諮詢公司拿來看
5樓：匿名使用者
為你詳細介紹一下，生育津貼的計算方式是：
98天（產假）*所在單位月繳費平均工資/30；
晚育津貼：女24周歲，男25周歲，首胎
乙個月所在單位月繳費平均工資，通常就是乙個月的工資；
按規定，夫妻誰休產假就由誰來領取生育津貼，但是在實操中，夫妻雙方誰的工資高就可以讓誰領，這樣就能拿到更多啦。
每個地區領取生育津貼有所不同，建議你問51社保網或者當地的社保中心。
望樓主採納。
生育保險津貼怎麼計算？
6樓：釗鉼
1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數
2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼
3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：
1、生育津貼。
2、生育醫療待遇。
7樓：
1、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計畫生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
2、規定的假期天數：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天。
3、用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
擴充套件資料：
生育津貼的申領：
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
8樓：郭珊佑律師
回答您好
2、生育醫療待遇。
弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦～祝您一切順利，生活愉快！
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9樓：黑夜廚房與愛
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要諮詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）
2、生育醫療費。（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在
一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
拓展資料：
生育津貼：
1.生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
10樓：區順大香卉
產假期間，用人單位停發工資，由生育保險**支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。如果政策有變動的按最新政策執行。
11樓：mua孕育守護
生育津貼應該按照公式計算：生育津貼 = 月平均工資 /30*128
生育津貼發放標準：就高不就低實際月薪＜單位平均工資的，按平均值拿津貼
實際月薪＞單位平均工資的，按月薪拿津貼
注：2016 年 3 月 24 日（含 24 號）以後生產人員，取消晚育假，改為生育獎勵假。
舉個例子 :比如，一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準 4624 元（若不足此數，按最低標準計算），其產假就是98 天，生育獎勵假 30 天，那麼她所能享受的生育津貼的標準就是4624 / 30 * (98+30)，則她產假期間所能領取的津貼應為：19729.
06 元。單位應該在其產假期間正常發放工資。若她本人的工資是每月6000 元，相當於產假期間發了6000 / 30 * 128 = 25600 元，高於19729.
06元，則領回的津貼全部給單位，工資差額部分單位不得扣回。若她的工資是每月4000 元，則產假期間發了4000 / 30 * 128 = 17066.67元，低於領回的生育津貼，則差額部分企業應該補給員工。
（注：這裡所提到的工資均為稅前應發工資，即不扣除五險一金）
12樓：心只為你而跳動
我以前沒買五險，我是從去7月入職現在的單位，生育險幾月才能買
13樓：磐鼎小閔
生育津貼即為產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險**支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數計發。2012年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產假天數計發。
一般來說，單胎產假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前後共120天產假。那麼她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以120，則她在產假期間共可得工資12000元。
14樓：世外桃源
生育津貼計發標準如下；
一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數），再乘以下列產假具體天數計發：
（一）女職工生育享受98天產假，其中難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數）後，再乘以下列具體天數計發：
（一）生育的按98天計。其中難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
（二）懷孕未滿4個月流產的，按15天計；懷孕滿4個月流產的，按42天計。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規定與本通知不一致的，以本通知為準。
15樓：
這個不同的城市不同的地區會有不同的乙個計算方式。
生育保險怎麼計算？
16樓：北京
根據《北京市企業職工生育保險規定》第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。
繳費比例為0.8%，職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；
低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
17樓：探其財經
快速了解生育保險是什麼 報銷條件
18樓：法妞問答律師**諮詢
生育保險是什麼意思 如何計算生育保險
19樓：小豆企服
生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼
其中，生育生活津貼=繳費基數產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。
繳費基數每個人都不一樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限好像是7300 多乙個月，就是最多也就是大概7300*4.5+3000(醫療補貼)。
產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以後)加1個月，剖腹產再加半個月。
生育保險津貼怎麼計算
1 生育保險費 單位繳費比例 繳費基數 2 生育保險金 生育生活津貼 生育醫療費補貼 3 順產津貼 上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數 30天 享受生育產假的天數 4 難產津貼 上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數 30天 享受生育產假的天數 5 生育生活津貼 繳費基數 產假時間，繳費基數為上...
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