1樓：巴掌說法
一、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
1、2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
2、晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
3、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
二、生育醫療費
1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
2、懷孕16週前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。
三、、一次性分娩營養補助費
1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
四、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
2樓：眉間雪
規定的產假90天，即3個月只能由女方享受，這三個月對應津貼必然是女方或女方單位的繳費基數，第4個月為晚育假，女滿24周歲頭胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分別休假，但加和不得超過30天，北京的男方沒有陪護假的概念。
不存在5個月的說法，津貼是誰休假誰領取，但實操過程中，社保經辦機構不會去審核到底誰休了假，生表如何填寫，只要雙方單位同意造假，均可行通。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
擴充套件資料
生育保險的主要特點有以下:
1、享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。
隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
2、待遇享受條件各國不一致。
有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計畫生育政策等。
3、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。
無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
4、生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。
生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。
5、產假有固定要求。
產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。
各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。
6、生育保險待遇有一定的福利色彩。
生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
3樓：匿名使用者
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國主席令第35號
第六章 生育保險
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計畫生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計畫生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
4樓：惜呼晨晨
生育津貼按照申領人員所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數計發。（女方）
晚育津貼就是申領人員所在用人單位月繳費平均工資。（其實是乘以30再除以30）。（男女放都可以）
產假天數計算，正常產假是98天，難產增加15天，生育多胞胎的每多乙個嬰兒增加15天，晚育獎勵假30天。
我和老婆都有生育保險，關於生育津貼和晚育津貼能領多少？
5樓：穰柔欒為
生育津貼按照申領人員所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數計發。（女方）
晚育津貼就是申領人員所在用人單位月繳費平均工資。（其實是乘以30再除以30）。（男女放都可以）
產假天數計算，正常產假是98天，難產增加15天，生育多胞胎的每多乙個嬰兒增加15天，晚育獎勵假30天。
6樓：羅虹雨布彤
生育保險男方可以領取晚育津貼。
生育津貼領取需要的資料：
參保單位持以上材料每月5-25**社保經辦大廳二層支付部，當月最後一次申報生育津貼時，還需上報《參保職工生育津貼支付月報表》(一式兩份)。
符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應選擇享受晚育津貼的物件，且夫妻雙方本人簽字確認,並由雙方單位的蓋章。
你可以直接去社保局或者可以詢問一下保險同城網專業人士解答！
男女雙方都有生育保險，是否由女方領生育津貼，男方領晚育津貼？麻煩各位多多賜教！
7樓：匿名使用者
可以在申報時 晚育津貼一欄填男方姓名和基數 可以統一由女方單位申領 錢到女方單位帳上後再支付個人
8樓：匿名使用者
msn叫靜 回答的乾淨利落，滴水不漏，專業之急
夫妻二人都交了生育保險，請問男方還可以領生育津貼或者晚婚晚育津貼之類的嗎？
9樓：匿名使用者
不可以。如果女方有生育保險，在生育時可按規定享受生育保險的相關待遇。男方不能再享受任何生育保險待遇。
10樓：愛丫丫愛生活
護理假是肯定有的，但是男方不存在生育津貼和晚婚晚育津貼的。
11樓：金玉滿堂
最好到當地社保部門去諮詢。各地情況可能會稍有不同。
12樓：匿名使用者
可以，要提前去社保局備案
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