1樓：北京
目前企業職工婚假是否包含週末和法定節假日要依據各個單位的規章制度執行，國家機關工作人員的婚假按照《北京市各級國家行政機關工作人員請假暫行辦法》第三條規定，婚假不包括公休假日和法定假日在內。
2樓：
婚假包括法定節假日和週末。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。[1980]勞總薪字29號規定：
婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根據上文的介紹，婚假是包括週末和法定節假日的。
擴充套件資料：
婚假的一些相關資訊
按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假。對於晚婚假的天數雖然沒有全國統一的標準，但員工可以自行查閱當地的《人口與計畫生育條例》。一般來說，晚婚都會相應地延長或增加婚假天數。
再婚可以享受婚假，但是不可以享受晚婚假，晚婚假只針對初婚者適用。婚假屬於國家法律法規所規定的假期，試用期員工有權享受，並且和正式期員工享有同等的待遇。
法律沒有明確規定婚假的有效日期，各單位會有自己的明確規定。建議勞動者在求職時可就此作詢問了解。
3倍工資是指在法定節假日（國慶、春節等）加班時的補償，而婚假不屬於此範疇，因此沒有3倍工資。如因工作需要婚假期間被要求加班，須予以補休處理，或勞資雙方協商補償方式。
法律上沒有提到婚假的義務單位必須是結婚時的單位，但是實踐操作中，非本單位結婚的一般都不給休假，形成慣例。更有不少單位在制度上明確只有在本單位領結婚證的，才能享受婚假。這一制度得到比較廣泛地認可。
如果婚姻狀況有虛假，那員工未來真要請晚婚假時，單位便能以員工已結過婚為由，拒絕給予晚婚假。因為員工在入職時已向公司申報過自己已婚的狀況，再結婚屬於非首次，不能再享受晚婚假了。
國家規定婚假為三天，各地的人口與計畫生育法規對晚婚的員工還增加了晚婚假。這些都是屬於條件觸發型別的規定，即有了這樣的事實發生，就可以享受，而不可以有服務滿一年這樣的約束，所以公司的規定極不合理。
3樓：建愛乙隻
婚假是國家法定員工福利假 休假期間遇到法定假日或週末可連續休假
4樓：甜大妞
根據《婚姻法》以及《計畫生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)
婚假：1按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
3，結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4，在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
法規是有規定，具體還得問問公司的行政或者上司或老闆。
婚假的天數包含週六日和法定節假日嗎？
5樓：zz木
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，由上述第5點可知，婚假是包括週末和法定節假日的。
擴充套件資料：
案例介紹
近日，上海某企業職工王先生稱他今年結婚，雙方都30歲，屬於晚婚，總共休了10天的婚假。發工資的時候，他發現錢比平常少了1000多元。
據王先生介紹，他乙個月的工資打到卡里的是3500元，勞動合同中約定工資由基本工資、飯貼等各類津貼和獎金三部分構成，其中基本工資是2000元，飯貼等各類津貼為500元，獎金為1000元。但是單位認為，不管是婚假還是晚婚假，期間的工資不包括各類津貼和獎金。
專家評析
《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)規定：在批准的婚假期間，職工的工資照發。《上海市人口與計畫生育條例》規定，晚婚假期間享受婚假同等待遇。
《上海市企業工資支付辦法》第九條規定：勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數，均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
王先生的勞動合同中明確約定，工資中包含基本工資、飯貼等各類津貼和獎金。如果對於飯貼等各類津貼、獎金等發放條件沒有別的規定，即只要職工正常出勤即能獲得津貼和獎金，則王先生的婚假工資應該包含津貼和獎金；如果單位規定，獎金等需通過業績考核按實際效益發放，即使職工正常出勤也未必能獲得獎金等，則另當別論。
6樓：
國家關於婚假的規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7樓：特特拉姆咯哦
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根據上文的介紹，婚假是包括週末和法定節假日的。
擴充套件資料:
《中華人民共和國人口與計畫生育法 》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
人口計生修正案草案對第二十五條作出修改：將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民**結合實際情況，制定具體實施辦法。
全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案(草案)》，並於2017年元旦實施。按照修正案草案規定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。
8樓：師歌飛旅朋
工作日一般是指工作的天數。日曆天數，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。婚喪假、產假、探親假都是以天為請假單位而不是工作日，所以這些假期都是包含雙休日和法定節假日的。
9樓：苦行僧一步一輪迴
任何假期都不包含這兩項。
10樓：板弟弟
1）婚假包括週末和法定節假日。
2）根據《婚姻法》及《計畫生育法》的規定，國家法定婚假如下：
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
11樓：學叔說
婚姻法、勞動法都規定了 不包含
求過 祝婚姻幸福 多休幾天
婚假裡是否包括週六日
12樓：北京
目前企業職工婚假是否包含週末和法定節假日要依據各個單位的規章制度執行，國家機關工作人員的婚假按照《北京市各級國家行政機關工作人員請假暫行辦法》第三條規定，婚假不包括公休假日和法定假日在內。
13樓：小魚教育
休假期限包括每週的公休日，不包括國家規定的法定假日。
年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算。
婚假以連續請假為原則。
市勞動保障局公布本市企業職工年休假規定：
檔案依據：滬府辦發（1992）15號
休假期限包括每週的公休日，不包括國家規定的法定假日。
年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算。
職工休假的具體時間，由企業根據生產情況統籌安排。
職工離開崗位休假，應經領導批准。
職工按規定享受的年休假，原則上一次用完，不得跨年度使用。
擴充套件資料：
婚假婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利政策。
也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。
這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計畫生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計畫生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。
據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。
這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計畫生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日
此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。
中國法定節假日都包括哪些，中國法定節假日都有哪些
一般來說有 元旦 1天 春節 3天 清明節 1天 五一 1天 端午節 1天 中秋節 1天 國慶節 3天 其他特殊假日 例如，2015年反法西斯勝利70周年時放假一天 中國法定節假日一覽表 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆除夕 正月初 一 初二 三 清明節，放假1天 農曆清明當日...
關於晚婚假遇到法定節假日的問題
國家規定的任何假期，都是請多少是多少，遇到節假日，只有自己倒霉了，不能加上的，所以請假的時候就要算好，把法定節假日排除在外！還有探親假，20天就是20天，中間的週末時間一律自動沒了，不會因為中間有週末，就可以再加幾天！所以，15天的婚假，就是兩個禮拜加1天，不會有三個星期的,要不然就等著計曠工吧！老...
法定節假日休息有工資嗎，法定節假日休息也有工資嗎,怎樣計算
回答公曆2020年全年的法定假日有11天。我國全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節，放假1天 農曆端午當日 六 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 七 國慶節，放假3...
法定節假日不上班工資如何計算，法定節假日不上班工資如何計算
1 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 的規定，法定的公休日為104天 年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資 a.制度工作時間的計算 年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天 季工作日 250天 4季 6...
法定節假日休息英語怎麼說，法定節假日 英語怎麼說
statutory holidays 法定節假日或者 i am off at statutory holidays 法定節假日休息 days off一般就是指休息，不上班，可以是各種原因造成的legal holiday 沒聽過這種說法statutory holiday break也沒聽過holida...