1樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期內，因為工傷導致死亡並經勞動能力鑑定委員會確認的，按工亡辦理。
停工留薪期是指停止工作，**工傷期間，按**工傷醫療機構書面證明，由用人單位按照當地勞動和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，有爭議的以及滿12個月的，經勞動能力鑑定委員會確認。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：左思苗
除道路交通和火災事故是7天外，其他為30天！
工傷死亡賠償多長時間發放
3樓：菠菠菠菠蘿哇
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4樓：微風飄過的葉
工傷死亡鑑定下來後，一般乙個月內能拿到賠償款。
根據《工傷保險條例》第三十九條的規定，2014年發生的工亡事故，其賠償標準也有了提高。現根據上述規定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：
一、喪葬補助金標準：
為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
計算公式： 2013年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金二、供養親屬撫卹金標準如下：
1、配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫卹金。
2、其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫卹金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金標準為：
2013年度全國城鎮居民人均可支配收入(26955元)的20倍。
一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫卹，不能享受一次性工亡補助金。
工傷後長期**無效死亡的算不算工亡
5樓：匿名使用者
工傷申請鑑定的時間為1年，自事故發生之日或職業病發現之日，如在該期間經**無效死亡且未申請過工傷鑑定，可直接申請因工死亡的鑑定。如超過該期間，則無權再申請工傷鑑定，維權難度較大。因工受傷,乙個月後經**無效死亡,應算工亡。
其親屬可領取6個月的喪葬補助金，供養親屬撫卹金，和48-60個月的一次性工亡補助金。
6樓：匿名使用者
國家對長期**無效死亡的工傷職工待遇分情形有專門規定。
工傷後長期**無效死亡待遇，《工傷保險條例》以及各地貫徹意見，分情形有專門規定。
按《 工傷保險條例》第三十九條規定，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受工亡職工的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受工亡職工喪葬補助費、供養親屬撫卹金待遇，一次性工亡補助金是否可以享受以及享受的標準各地規定不一，如四川規定按全省上年職工平均工資支付50個月；重慶市規定一次性工亡補助金按照其死亡上年度全市職工月平均工資24個月的標準發給。
7樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
職工在工傷以後住院**，多長時間以後死亡，不算死亡事故~~！ 5
8樓：匿名使用者
職工在出現工傷後30日後死亡，交通事故7日後死亡，不在上報事故死亡人數，你應該問的是這個，固體是那個檔案，《生產安全事故報告和調查處理條例》中有規定，但是你要是問的是不算是工傷，一般發生在工作崗位上，因為疾病，入院48小時之後，死亡的，不算工傷事故。
9樓：砍手
《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
以上是突發疾病型別額， 超過48小時，就不能認定。
以下是正常型別的，因正常型別的工傷住院**，不存在因住院時間長短而改變工傷性質的情形。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：zhang道志
如果在一年內是因工傷病情醫治無效死亡的都算是死亡事故。
11樓：西安勞動律師
只要是因工傷致使的死亡都算，沒有時間限制！
12樓：枚萍翠新立
事故發生30天以後不再算死亡事故處理，不再上報，交通事故和火災是7天
13樓：但獻中飛柏
沒有時間，只要是沒有治好死亡的，都是死亡事故。自身疾病的，四十八小時之內死亡按工亡賠償，之後不按工亡賠償。
工傷後多長時間死亡不算工亡
14樓：麗江律師郜雲
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
15樓：匿名使用者
一般情況是48小時內算工亡。
16樓：繆興龍律師
在工作中或者是工作單位突發疾病並且經過搶救，發現無效死亡的這一種情況，是可以認定為是工傷的。工傷保險待遇是需要用人企業去申請的，如果企業不申請，是可以由死者的親屬在一年之內去申請工傷認定的。對於沒有死亡或者是超過了法律規定的時間條件死亡的情況，都是不屬於工傷的，是無法享受到工傷保險待遇的。
偽造、變造、買賣武裝部隊公文、證件、印章罪的構成要件：（一）客體要件。本罪侵犯的客體是武裝部隊的正常管理活動和信譽。
武裝部隊製作的公文、使用的印章和證件，是其在社會的一定領域、一定方面實行管理活動的重要憑證和手段。任何偽造、變造、買賣武裝部隊的公文、證件、印章的行為，都會影響到它們的正常管理活動，損害他們的名譽，從而危害國防利益。（二）客觀要件。
本罪在客觀方面表現為行為人具有偽造、變造、買賣武裝部隊的公文、證件、印章的行為。所謂偽造，是指無權製作者製造假的武裝部隊公文、證件、印章。摹仿有權簽發公文、電函的負責人的手跡，製作假軍用公文、電函的，也以偽造公文論。
（三）主體要件。本罪主體是一般主體，即凡是達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。（四）主觀要件。
本罪在主觀方面只能出於直接故意。過失不構成本罪。
工傷職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬是可以享受工傷死亡賠償待遇的。1、只有符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。
《中華人民共和國刑法》
第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
第二百八十條之一 在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，並處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。第二百八十條之二盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規定從重處罰。國家工作人員有前兩款行為，又構成其他犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。
《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷期間工資
工傷期間工資，按 工傷保險條例 的規定，由用人單位按正常工資標準支付的，法律依據如下 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力...
工傷期間工資發放的標準，工傷期間工資按什麼標準發放？
具體要看工傷鑑定達到級別沒，達到了的話，一到十級哪一級？工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長...
工傷期間打卡及工資問題，工傷期間打卡及工資問題
1.工傷停工留薪期期間用人單位應按原工資標準發放停工留薪期工資。2.依據 工傷保險條例 第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工...
你好在工傷期間工資發還是不發，工傷期間工資是否全發
工傷期間工資發放標準工傷期間還有工資發放嗎？工傷期間工資發放標準是什麼？根據 工傷保險條例 第33條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。接下來由法律快車編輯在本文整理介紹工傷期間工資發放標準。法律依據 工傷保險...
工傷期間工資是底薪嗎，員工工傷期間工資是怎麼發放的，就發個基本底薪嗎
一 員工發生工傷在 期間 停工留薪期 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二 工傷保險根據工傷情形支付相應的待遇。包括 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 ...