1樓：匿名使用者
首先，這件事情需要你調查清楚具體情況，可以從公司和客戶那**詢問具體情況。
其次，根據了解的具體情況進行判斷，你是否有責任。比如公司只分給你8件貨，訂單上是9件貨，那差的1件是發貨商漏發了？還是快遞運輸過程丟失了？
還是快遞公司分揀時候弄丟了？也可以讓公司查閱分揀監控。如果無法證明你自己的清白，那你可能就需要承擔部分責任。
因為快遞公司對於快遞的簽收都有明文規定的，你送這單快遞是否遵守了呢？
關於沒簽合同和這個事情是兩個法律關係，乙個是運輸合同法，乙個是勞動法。
希望我的回答能幫助到你！
2樓：匿名使用者
不需要了，因為你已經
離職，還有你工作期間沒有
出現這種問題，那麼離職後
他們就沒有權利去找你承擔。
3樓：星星之狐
遇到這種情況，可以說明自己原因，而且已經結算工資的，可以不理公司。但沒有結算工資的，還是回去處理一下。
4樓：匿名使用者
因為是在你上班的時候發生的事故，肯定自己要承擔責任的，不過快遞點也也有責任。這個可以說三方都有責任。可能要溝通解決了。
5樓：宜云川
離職了，事情在之前應該交接完畢，應該沒有責任了。
6樓：大川葉萌
已經離職了，承擔責任的話也是快遞公司承擔跟你沒關係的
7樓：法工劉中原
簽合同與否，與你貨物丟失是兩碼事，看貨物丟失與你有關否？有關則有一定責任！
8樓：
單位接到你的辭職報告或者你己離職10天，而快遞公司還派你業務，說明快遞公司的管理存在問題，跟你沒有任何關係
9樓：漢中酒商
沒責任，只要你手續清了。
10樓：踏雪尋梅
快遞公司肯定有責任的，一開始職員在上班公司不去核查，職員離職了工公司才告訴職員不合理的，不管有沒有簽合同，只要你有理就不怕公司，大不了可以去調查
11樓：匿名使用者
這個責任應該由快遞公司承擔。
12樓：匿名使用者
首先是不是你弄丟的？如果你在職當中丟失。必須要賠償的。如果不是你，在職期間丟失。你就沒有責任。
13樓：啥的個人發
你好，我之前在一家快遞公司上班後來離職了因為沒有簽合同就沒有走正常的離職流程老闆就不發給我工資，他說是我自離的，這怎麼辦呢
14樓：白胖臉蛋
你都離開公司了
離職前跟公司有書面交割材料吧
你好我在快遞公司上班離職了沒有簽訂合同是不是違法的？ 20
15樓：闖王行天下
勞動者離職的，用人單位未與其簽訂勞動合同的，是屬於一種違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資,但是雙倍工資一般是不能超過一年的,超過一年的視為勞動者與用人單位直接簽訂的是無固定期限勞動合同.
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
16樓：微風
勞動者在快遞公司上班，離職了，勞動者和用人單位沒有簽訂合同，如果用人單位無過錯，勞動者主動提出離職，用人單位不需要支付經濟補償金。
如果用人單位在乙個月內未與勞動者簽訂勞動合同是不違法的。
超過乙個月，用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。
如果用人單位違法解除勞動合同，用人單位需要支付賠償金（每服務一年支付兩個月工資），如果沒有繳納社保，也可以要求用人單位補繳社保。
某快遞公司快遞員在沒有勞動合同的情況下，放假當日清晨突發腦溢血，快遞公司有賠償責任嗎
17樓：皆有可能
要看該員工是否是在上班的路上，如果沒有通知他上班他自己跑過來上班，也就是說公司已經通知該員工休假不用來上班，而在路上突發腦溢血的公司不承擔責任。反之沒有通知到的情況下公司就要承擔責任的，算上班途中的工傷的。
18樓：易劍捜魂
快遞公司沒有責任，放假了，就不算工作時間。不在工作時間工作場所也不在上下班必經的路上發生的事故不算工傷。快遞沒責任。
19樓：樊用
放假了、就和公司沒有什麼關係了！
20樓：
在家嗎？應該是沒有貴任的
申通快遞一般幾點上班，申通快遞公司一般幾點關門？
一般來說快遞都要到早上8點鐘才會開門,下午5點鐘也就會關門了。註冊商標為 sto 申通 註冊編號為1379930。主要承接非信函 樣品 大小物件的速遞業務。2004年3月公司通過iso9001 2000國際質量管理體系認證。公司奉行 團結 務實 開拓 創新 的企業精神，快速 準確 安全 周到 的服務...
寄快遞哪家快遞公司更便宜，寄哪個快遞公司比較便宜
建議選擇圓通 中通或韻達快遞，這幾家快遞公司在寄件費的收取上，還是比順豐便宜不少，尤其是郵政快遞，收費更低，但就是時效可能會比較慢，對於不要求速度，也不是特別重要的物件，選擇上面這些快遞公司是更好的。在目前的快遞公司中，要說最便宜的，除了郵政就是韻達了，寄小件可以用這些快遞，如果是郵寄大件物品，可以...
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可以投訴。1 打 給當地快遞區域經理投訴。2 打快遞總部客服投訴。到 國家郵政局申訴 去投訴。非常管用，是所有快遞 郵政類的老大，因為可以直接罰他們錢，馬上快遞員就會聯絡你了。投訴也沒鳥用！這家快遞內部管理很爛，服務很差的。我是碰到了，身有體會，我們公司集團發出通告，以後不用家快遞，他們的服務太讓人...
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有區別的。1 兩者服務的物件不一樣。快遞業務主要為個人服務，物流一般為企業服務。比如網上購物，我們一般都是用的快遞運送，而如果是乙個企業，一次性要運送大批的貨物，這時就需要用物流了。2 運輸的貨物大小不一樣。快遞公司主要運送50kg以下的貨物，按照重量收費，一般是運輸衣服 鞋子 零食等等。物流公司主...
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雋娜釗帥 韻達快遞服務員不太好，給我打 口氣很橫，說兩分鐘到樓下，以後再也不用韻達快遞了 試試宅急送唄，雖然我們不能服務全球，但我我們可以服務中國。頂住了被西方投資公司的戲耍的悲劇，我們已經恢復了元氣。 手機使用者 韻達不是一般的差,通過總公司交涉地方分公司都不賣帳,打 交涉一會說已經送了一會說已經...