1樓：六和尚
受傷職工享受工傷保險待遇，在停工留薪期期間原工資待遇不變。待鑑定了勞動能力等級後，支付一次性傷殘補助金，解除勞動關係後支付一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
***586號令《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
依照《工傷保險條例》申請認定工傷後再申請傷殘鑑定，達到最輕十級就有賠償（一級最重）
公司給繳納了公司保險費，醫藥費用都由社保局出，公司未繳則全部由公司出。鑑定傷殘達到等級後就有以下賠償，賠償規定：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
在《工傷保險條例》裡有詳細規定，你自己看看《條例》原文，心裡就亮堂了。傷殘評定等級在網上能查到，你自己查一查大致可以評估一下自己的情況。以上應該幫到你啦，記得採信哦。
3樓：令可欣欽倩
正常，先自己墊付。但如果經濟困難，且是典型的工傷，事實清楚無爭議，可以找單位協商借款墊付。
4樓：狼行天漄
是的！你必須拿到鑑定結果後，才能得到相應的賠償！
工傷後保險公司出醫藥費程式怎麼走，是不是做了工傷認定和鑑定後保險公司才給醫藥費啊 20
5樓：韓飛律師
夠買了商業保險的，具體根據保險合同的規定，但是一般情況下都要認定工傷，以及進行勞動能力鑑定。
工傷職工應當至受傷之日起一年內，向當地的工傷認定行政部門申請工傷認定。屬於工傷的，傷情穩定後存在殘疾的，還需要申請勞動能力鑑定。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
6樓：baby無知的螞蟻
工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇審核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
我的工傷傷殘鑑定是十級。醫藥費公司出的。能賠償多少錢？賠償金包括哪些方面？謝謝！
7樓：匿名使用者
自己看表可以找到你的賠償計算方法，然後結合你本人的工資和就業所在地的平均工資計算
現在工傷保險支付的專案增加，一些表裡顯示的應該公司支付的專案，已經由工傷保險支付。但是數額應該不變。
如果公司未給你繳納保險，全部賠償金由公司支付。
你現在要先到當地的人力資源和社會保障局進行工傷認定，**結束後三個月進行工傷級別鑑定。如果公司不進行賠償，要到勞動仲裁申請支付相關賠償。
8樓：匿名使用者
《工傷保險條例》規定：職工因工致殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
希望能夠採納，謝謝。
9樓：簡簡單單
根據《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定：工傷十級的賠償如下：
1、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
10樓：
你要看你是在哪工作 年薪多少 還有就是精神，人身 以後生活
工傷後，做了勞動能力鑑定十級，是公司賠償還是社保局，有那些賠償
11樓：小雨手機使用者
【第三十七條】 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我現在工傷鑑定結果出來了，鑑定結果為十級，請問多久能拿到賠償款，應該走哪些程式？ 50
12樓：匿名使用者
工傷鑑定結果出來之後你只要按照工傷鑑定的賠付享受就可以了，如果對方沒有給你按照賠付去賠償，你可以找到勞動仲裁部門，或者說相關的法律部門他會走法律程式的。
13樓：空白支票
在拿到傷殘鑑定結果後，過十五天，企業和本人都沒有異議，那就可以進行賠償。十級傷殘，賠償12個月工資就行了。勞動法規定，在30個工作日完成社保賠付，企業賠付，需要先提出辭職申請，然後再辦理。
14樓：劉楊瑞
這個就要看**部門的工作速度了，還有你的材料上交的情況
是不是工傷，是否屬於工傷
第一，不能認定工傷，因為職工生病，是不認定工傷的，和工傷一點關係都沒有，因病能認定工傷的，只有在工作崗位突發疾病死亡的，或者經過搶救在48小時內死亡的，才可以視同工傷，你的爸爸顯然不符合這個規定 第二，關於醫藥費的問題，你的爸爸才入職就生病，醫保還沒生效，在此期間，只能自理，單位和國家都不承擔費用，...
工傷後是不是只有解除勞動合同後才能獲得賠償
這個說法不完全正確。關於工傷待遇和傷殘待遇是這樣的。工傷醫療待遇 1.醫序 和輔助器具費用 政策規定範圍內的實報實銷 2.伙食 交通 食宿費 市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70 發給 轉外住院的食宿 交通費按本單位因公出差標準報銷 3.工資 福利及護理費 停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期...
參與抗洪搶險後突發疾病死亡是不是工傷
員工如果在參加抗洪搶險過程中突發疾病死亡是可以視同為工傷的，在此之後突發疾病死亡是不能認定為工傷的。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
秦孝公是不是秦始皇
不是，秦始皇是嬴政 秦孝公百科 簡介 秦孝公 前381年 前338年 越絕書 作秦平王，史記索隱 記載名渠梁。戰國時秦國國君，秦獻公之子，在位24年，諡號為孝。秦孝公重用衛鞅 即商鞅 實行變法，獎勵耕戰，並遷都咸陽 今陝西咸陽東北 建立縣製行政，開阡陌，在加強 集權的同時，不斷增進農業生產。對外，秦...
是不是入編制的老師只有通過公招，是不是入編制的老師只有通過公招
學校分公辦和民辦，公辦學校招聘進來的是有編制的，民辦學校的話就沒有。小學自行招聘的話也得看是否是公辦學校，若是公辦學校則有編制。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員 俗稱代課老師 往往也無職稱，更無職稱工資 非在編有職稱也常無法聘任 退休後按照與當初所在...