1樓：此時無少
做好自己就好，離他遠遠的。不管是在生活上，還是在職場中，都有這麼一類人，自己不喜歡做的事，別若顯現出喜歡，就跟人槓上了，就是俗稱的槓精，弄得大家都不痛快。如果是大家一起吃飯，氣氛很尷尬，休閒娛樂就是圖個高興，結果弄得不歡而散，以後大家聚在一起，也不要叫他，對付這種人，最好的做法就是離他越遠越好。
目光短淺的人，你解釋再多，都是白費唇舌，他也是沒法理解，還有可能認為你是在炫耀，他的反擊點數會增倍，你的傷害程度也會增加。這種人的心理，無非就是想要表現自己的與眾不同，典型的刷存在感，要是在工作中，他的觀點獨特，我們會為他點讚，如果是休閒娛樂的時間，他還說話噎死人，不好意思，這樣的場合不歡迎你加入。
處處表現得與別人的不一樣，他是多麼害怕被別人忽視，這種人是吃不到葡萄就說葡萄酸，自己做不到的，見不得別人做到，這是嫉妒心在做崇。豈不知這樣的心理，很容易讓自己的內心失去平衡，導致人際關係緊張，自己也被嫉妒蒙蔽，看不清自身的缺點，失去提公升機會。
有了這樣的同事，可以讓自己變得更優秀，甩他幾條大街，讓他暗自流淚去吧。當然，要是他實在對你太過分的話，你也可以反擊懟他，前提是你得要懟得過他。俗話說:
飛得越高，摔得越疼。等你和他槓習慣了，上癮了，就會無所不槓，早晚有一天會槓到領導或者更厲害的人那裡去，吃虧的就是他自己，所以單單對於我自己來說，其實生活之中在遇到了這樣的人之後，我並不會直接和對方去辯解什麼，讓他自己在之後吃虧去吧。
2樓：匿名使用者
只要做好自己的本職工作就可以了,不涉及到利益的關係，不要跟他發生衝突。
3樓：陽帶你嘮嗑
在我看來既是個槓精，又是個事精還有什麼好相處的，表面上過得去就好了。
4樓：簡單聊聊生活
不要總是說那麼多話，兩個人只要把工作做好了就可以了。
5樓：歷史我無敵
我覺得這樣的人就應該不去搭理，他自己就會很安靜了。
6樓：繾綣夢飄零
你就是盡量少說話少理他，做好自己的工作，不然會被氣個半死吧。
7樓：
做好自己就好，最好遠離他。
不管是在生活還是在職場中，都有這樣的一類人，自己不喜歡的事，別人若顯現出喜歡，就跟人槓上了，俗稱的槓精，弄得大家的也不痛快。
如果是大家一起吃飯，氣氛很尷尬，休閒娛樂就是圖個高興，結果不歡而散，以後大家一起玩，也不叫他，對付這種人，最好的做法就是遠離他們。
夏蟲不可語冰，你解釋再多，他也是無法理解，還有可能認為你是在誇耀，他的反擊點數會增倍，你的傷害程度也會公升級。
分析這種人的心理，第一無非是想要表現自己的與眾不同，典型的刷存在感，如果是在工作中，獨特的觀點，我們會為你點讚，可是如果是休閒娛樂時間，你還說話噎死人，對不起，這樣的場合不歡迎你加入。
處處表現的與別人的不一樣，你是多麼害怕被人忽視。這種人是吃不到葡萄就說葡萄酸，自己做不到的，見不得別人做到，是嫉妒心在作祟。
豈不知這樣的心理，很容易讓自己內心失衡，導致人際關係緊張，自己也被嫉妒蒙蔽，看不清自身的缺點，失去提公升的機會。
有了這樣的同事，可以倒逼自己更優秀，甩他幾條大街，讓他暗自流淚去吧。當然，如果他實在對你太過分的話，你也可以懟他，前提是懟的過。
直接說到他臉上，並且是在人越多的時候越好，給他乙個沒臉。不用不好意思，因為他本身就是乙個槓精，其他同時肯定也很討厭他，都會站在你這一邊，正好有人給他們解氣。
懟他的次數多了，他會覺得你不是好欺負的，下次想和你槓的時候就會想想了，不會輕易自己找沒麵的。這樣其他同事也不會輕易欺負你了。
如果你懟不過他，你就順著他說，把他捧到天上去，讓他飄飄然，他想停止這個話題都不給他機會。俗話說：飛得越高，摔得越疼。
等他槓習慣了，上癮了，就會無所不槓，早晚有一天會槓到領導或者硬茬那去，吃虧的是他自己。
搭班同事是個槓精又是個事精該怎麼相處？
8樓：
做好自己就好，最好遠離他。
不管是在生活還是在職場中，都有這樣的一類人，自己不喜歡的事，別人若顯現出喜歡，就跟人槓上了，俗稱的槓精，弄得大家的也不痛快。
如果是大家一起吃飯，氣氛很尷尬，休閒娛樂就是圖個高興，結果不歡而散，以後大家一起玩，也不叫他，對付這種人，最好的做法就是遠離他們。
夏蟲不可語冰，你解釋再多，他也是無法理解，還有可能認為你是在誇耀，他的反擊點數會增倍，你的傷害程度也會公升級。
分析這種人的心理，第一無非是想要表現自己的與眾不同，典型的刷存在感，如果是在工作中，獨特的觀點，我們會為你點讚，可是如果是休閒娛樂時間，你還說話噎死人，對不起，這樣的場合不歡迎你加入。
處處表現的與別人的不一樣，你是多麼害怕被人忽視。這種人是吃不到葡萄就說葡萄酸，自己做不到的，見不得別人做到，是嫉妒心在作祟。
豈不知這樣的心理，很容易讓自己內心失衡，導致人際關係緊張，自己也被嫉妒蒙蔽，看不清自身的缺點，失去提公升的機會。
有了這樣的同事，可以倒逼自己更優秀，甩他幾條大街，讓他暗自流淚去吧。當然，如果他實在對你太過分的話，你也可以懟他，前提是懟的過。
直接說到他臉上，並且是在人越多的時候越好，給他乙個沒臉。不用不好意思，因為他本身就是乙個槓精，其他同時肯定也很討厭他，都會站在你這一邊，正好有人給他們解氣。
懟他的次數多了，他會覺得你不是好欺負的，下次想和你槓的時候就會想想了，不會輕易自己找沒麵的。這樣其他同事也不會輕易欺負你了。
如果你懟不過他，你就順著他說，把他捧到天上去，讓他飄飄然，他想停止這個話題都不給他機會。俗話說：飛得越高，摔得越疼。
等他槓習慣了，上癮了，就會無所不槓，早晚有一天會槓到領導或者硬茬那去，吃虧的是他自己。
9樓：妙人兒
寬容他，只是把他當作你的同事，不要太在意就可以了，反正你們也不會成為朋友。
10樓：教育導師張老師
應該跟他好好溝通一下，把你們的兩個事做好分工，只管自己分內的事情就可以了，不能越級。
11樓：匿名使用者
做好自己的分內事就好，不管他再槓精再事精，只要你做好你自己的工作，他再怎樣都不會影響到你。在其他時候也少和他來往，否則會影響你到自己的心情。
12樓：青檸小胖
平時做簡單的工作交流相處就行了，主要做好自己分內的工作，搭班同事說什麼都不要往心裡去，否則只會影響自己工作的心情，。
13樓：6攝氏度以下
我覺得針對他槓精的特點來說的話，你但凡遇到事情了，務必仔細跟他解釋；針對他事精這點，你覺得他對就做，覺得他不對就不要做。
14樓：陽光撲了滿懷
不要搭理他，盡量不要和他有交集，做好自己分內的工作，遇到事的時候不要和他爭辯。
15樓：嘉興爸爸森啊
我覺得這樣的人通常人品就是有問題，平常他說話你可以先附和著，不要跟這種人過深交流。
16樓：載著夢想去遠航
少和這種槓精同事相處，不要理會他，不要跟他爭吵，沒有人和他說話他就槓不起來了。
17樓：拉不拉卡
一定要忍，一定要有禮貌，不管對方是不是槓精，自己一定要做好自己的事情，一定要以禮待人。
18樓：匿名使用者
他一槓你就說我求饒，爭不過你，讓他自討沒趣，然後工作上盡量分工明細，把自己的做好就行了。
19樓：此時無少
做好自己就好，離他遠遠的。不管是在生活上，還是在職場中，都有這麼一類人，自己不喜歡做的事，別若顯現出喜歡，就跟人槓上了，就是俗稱的槓精，弄得大家都不痛快。如果是大家一起吃飯，氣氛很尷尬，休閒娛樂就是圖個高興，結果弄得不歡而散，以後大家聚在一起，也不要叫他，對付這種人，最好的做法就是離他越遠越好。
目光短淺的人，你解釋再多，都是白費唇舌，他也是沒法理解，還有可能認為你是在炫耀，他的反擊點數會增倍，你的傷害程度也會增加。這種人的心理，無非就是想要表現自己的與眾不同，典型的刷存在感，要是在工作中，他的觀點獨特，我們會為他點讚，如果是休閒娛樂的時間，他還說話噎死人，不好意思，這樣的場合不歡迎你加入。
處處表現得與別人的不一樣，他是多麼害怕被別人忽視，這種人是吃不到葡萄就說葡萄酸，自己做不到的，見不得別人做到，這是嫉妒心在做崇。豈不知這樣的心理，很容易讓自己的內心失去平衡，導致人際關係緊張，自己也被嫉妒蒙蔽，看不清自身的缺點，失去提公升機會。
有了這樣的同事，可以讓自己變得更優秀，甩他幾條大街，讓他暗自流淚去吧。當然，要是他實在對你太過分的話，你也可以反擊懟他，前提是你得要懟得過他。俗話說:
飛得越高，摔得越疼。等你和他槓習慣了，上癮了，就會無所不槓，早晚有一天會槓到領導或者更厲害的人那裡去，吃虧的就是他自己，所以單單對於我自己來說，其實生活之中在遇到了這樣的人之後，我並不會直接和對方去辯解什麼，讓他自己在之後吃虧去吧。
遇到槓精同事如何相處？
20樓：希臘加法國
盡量遠離這樣的同事，這種同事三觀有問題，遇事只會鑽牛角尖，溝通起來也比較困難，所以還是能遠離就遠離他吧。
21樓：嘻嘻嘻
我覺得遇到槓精同時最好的方法就是沉默，既然他喜歡槓，那就讓他自己去槓吧，相信過不了多久，他就會改變這個毛病的。
22樓：小胖紙本不胖
不要太過在意他的話，不要理會他，盡量少跟他接觸，不要跟他發生爭執，這樣也會影響到自己正常的工作。
23樓：惱春意
遇到槓精同事最好的處理方法就是把他們當空氣，眼不見為淨，平時避免與他們接觸，這樣就不會被氣到了。
24樓：深海的魚楽
遇到槓精同事的時候，我能躲就躲，躲不了就和他說我現在有事情做，找個藉口就走了。
25樓：南巷如也
遇到槓精同事你就少跟他交流，離這樣的人遠一點，有跟他說話的時間還不如多多任務作。
26樓：wa爾喲
遠離，這種人其實就是情商低，永遠不會考慮你的感受，你說什麼他懟什麼，你能做的就是不要和他接觸。
27樓：廢材小小怪
不要理他們就行了，如果他們無理取鬧的話，就要懟回去，以免他們覺得自己好欺負。
28樓：
順著他說，隨著他說，說什麼是什麼。跟他計較那麼多有什麼用，你跟他爭出個對錯有什麼意義。
29樓：予你喜
不招惹到你就睜一眼閉乙隻眼吧，要是惹到你了，那就以其人之道還治其人之身，不可以讓著他們，不然他們會以為你很好欺負的。
怎樣和槓精相處
30樓：匿名使用者
只是為了讓別人注意他，可能是他在現實中是個很孤獨的人。還有一些不是槓，只是他的想法就是這麼特別，特別傻。人生還很長，見的人還很多，沒必要在不認識的沙雕身上浪費時間，槓精現實裡大多數是不成熟的未成年，沒有樹立起正確的三觀，也沒有沉穩的心性，你有你的觀點，他有他的想法，每個人都有發表自己主意，意見、見地的
31樓：戰神是傻子
有真正的技術知識，未必不能相處
32樓：原
和槓精進行相處的時候，最好不和她交談或者說少跟他交談，你越是跟他交談，他就會越來勁。
這種人就是缺乏溝通，我們想要跟他們友好的相處，最好跟他們好好的溝通一下。
如果你的脾氣比較好的話，遇到這種槓精的話，你就忍受一下他的脾氣吧。如果你真的不想忍受的話，那就走開一會兒。
如果真的是不厭其煩的話，那就走開，或者是找乙個人幫忙跟他吵架，讓他知道你的厲害，下次他再給你抬槓的時候，就會有所顧及了。
總之，遇到事情最好別跟他爭執。
同事是個小人。我該怎麼做最好，同事是個小人，怎麼辦？
要不遠離，要不比他更小人 以其人之身還治其人之道 其實對小人要比對偽君子容易對付多了，至少小人的性格表現是顯而易見的，偽君子是防不勝防，如果這個小人對你的工作無直接關係的，那就盡量避之，偶爾接觸多說些昧良心的話對自己只好不壞，如經常接觸，投其所好，最重要的是不能讓他了解你！同事是個小人，怎麼辦？三十...
同事幫你懟另外同事是為什麼，乙個同事幫你懟另外乙個同事是為什麼
原因很多，至於為什麼幫助你。只有你知道，別人不會知道的。因為別人沒有和你說的這個人見過面 打過交道，一點也不了解你倆的關係。原因大致如下，1看你可憐幫助你，2對方得罪過他，藉此報復。3對方是公認的壞人。乙個同事主動幫你懟另乙個，有幾個可能的原因，一是和你關係很好，二是想討好你，三是確實實是另一方的錯...
工作的地方有兩個同事打架。是我同事，是我表弟。我同事那種小人型的？動不動就對別人發脾氣那種
1從法律層面來說，大家都是成年人了，應當對自己的行為負責，你作為第三人稱，別參合。不管他們誰把誰打傷了，該誰承擔責任，誰負責，構成故意傷害的，可追究刑事責任。2從情感來說，你不是領導，不的居委會主席，你沒有權力和義務解決民事糾紛。你更不應該參合！動不動發脾氣，並不是小人的表現，他這個情況屬於脾氣暴躁...
怎麼追女同事，怎麼追乙個女同事？
回答具體就是每天陪她聊天，關心他 然後呢，約她出來陪她做他喜歡的事情 然後節日記得發紅包送花 提問我們認識很多年了，我對她很好也經常送她東西可是她現在不接受我，以前有出去過 現在我好想她，可是她不接受我 回答是不是有男友 或者覺得跟你不般配 提問沒有 回答有吧 有的女的不說真話 培養備胎 提問我對她...
有個特討厭的同事，有些同事很討厭，
正常同事相處就好。實在不好相處。可以盡量避免接觸。你看不慣他。也許他也看不慣你。哈哈，哪都有你不喜歡的人，包括你說的這種女人。我們無奈，因為我們不能怎麼地他，如何怎麼地他關係就會鬧僵，以後可怎麼辦，抬頭不見低頭見。所以我們只能盡量少接觸他了，和自己喜歡的人在一起。這樣的人不理她就是了。她遲早要為自己...