1樓：匿名使用者
原因很多，至於為什麼幫助你。，只有你知道，別人不會知道的。因為別人沒有和你說的這個人見過面 打過交道，一點也不了解你倆的關係。
原因大致如下，1看你可憐幫助你，2對方得罪過他，藉此報復。3對方是公認的壞人。
2樓：幸運降臨擋吾住
乙個同事主動幫你懟另乙個，
有幾個可能的原因，
一是和你關係很好，
二是想討好你，
三是確實實是另一方的錯，
四是和另一方本就不對眼，
所以同仇敵愾。
3樓：地君三石
有很多可能吧，要看你們關係好不好，一種可能是你另乙個同事說了什麼過分的話，你同事看不慣幫助你回懟另乙個，另一種可能是，你這胃同事是故意藉著機會懟你另乙個同事
4樓：昔豔利
你們關係比他和另外乙個同事好唄，他看不慣那個同事，你說的有道理。都有可能發生
5樓：庾以
可能是你們感情好，愛好興趣都一致，就連喜歡的人都一樣，也許是那個同事就是不好，事情做的不對，你的同事看著氣不公吧
6樓：閎萌
首先可能她和你感情更好一點，你們三觀一致，其次她也覺得那個同事有做的不好的地方，最後有這麼乙個同事真的挺好！
7樓：
你們感情好，或者你方有道理，或者你同事也討厭他。
8樓：平凡
向你示好，或者找個理由擠兌對方，或者單純打抱不平唄
9樓：隨會融和
他覺得與你有默契所以幫你慫另外乙個
10樓：
人有遠近，情有親疏！
11樓：水瓶二月草
獲得認同或他們有積怨借題發揮
求助：辦公室被乙個同事針對老是用話懟你怎麼辦
12樓：匿名使用者
懟回去 或者 開玩笑
之前有個同事就跟我說你是不是人啊
我就回 是神（開玩笑）
你也可以回（不是人是什麼？都跟你一樣是鬼啊）
我有乙個同事，私底下有說有笑什麼都行，但工作上一點都不會幫你，哪怕是請教他乙個小問題，都會黑著臉懟
13樓：還剩半句
有的人非常懶，愛玩，非常討厭工作，自己做自己的事情都覺得煩，還幫你？你想多了。這貨多半是個懶鬼。
14樓：刷不到6000的垃圾
或許這種人很狹隘，本事不外傳，或許有雙重人格，但狹隘面大，不可做朋友。
15樓：匿名使用者
自私並且很自戀的性格
16樓：匿名使用者
ovreally shows all my fe s
碰到乙個很愛懟我的同事怎麼辦？
17樓：小妖女呀
要不你就回懟他，懟死他，要不你就雲淡風輕，讓他一拳打在棉花上，累死他，反正做好自己就行，事不關己，不用計較那麼清楚的，工作做得好比說開了花管用。
18樓：鯨_落
可能是想引起你的關注看上你了
面對「槓精」同事，你會如何回懟？
19樓：娛樂大嘴巴豬豬俠
在我們生活和工作中難免會遇到那種比較認真的，見人就懟他們最喜歡在你得意洋洋的時候給你潑一盆冷水，發現你跟他觀點不同的時候就忍不住反駁你，以嘲諷你的「無知」，來凸顯自己的「牛x」，這種人如果太過於認真鑽牛角尖甚至無理都要說三分的人我們就會親切的稱呼他為「槓精」。
現在社會壓力很大很多人在工作中不得重用和滿足，為了生活忍耐很多，成為家庭裡的"乖乖寶"，成為工作中的"好同事"，可是這些很多並非人本意，所以在遇到自己認為是自己強項的事情上堅持自己的立場，並用自己認為對的方式反駁你所說的一切，肆意的放縱自己滿足自己的虛榮心。
所以，如果真的遇到這種人。第一以不變應萬變。就是不要因此煩躁或者罵回去，不理他無視他就好，這種人是嫉妒你，在工作生活中什麼也不是，處處受委屈，所以只能在你面前找"愉悅感""尊嚴感"，你越搭理他他越來勁，這時，你氣了、怒了、炸了可是槓精們卻樂了，你的暴走就是他快樂的源泉，所以就不要搭理他就行了，這樣可以讓他有一肚子話卻沒有地方說憋死他，而且我們也少了很多事情，不必要為了乙個槓精而著急上火。
第二種狠狠懟回去。遇到這種槓精就要一次給他懟的無言以對，讓他知道什麼叫一山更比一山高，槓精之外還有更厲害的槓精，讓公司所有人都知道這個人說的事情根本是無理取鬧根本是站不住腳的，這樣一來以後公司人員都會知道他是個槓精都不會再和他抬槓了，以後也就省的和他糾纏了，不過這種方法需要你有很好的口才才行。
20樓：江淮一楠
1、尊重他人不一樣的想法
有的人，以自己為標準去衡量別人，如果不符合這個標準，那麼就是能力不行。
a同學穩重踏實，大學畢業後，就和相戀3年的女友結了婚。b同學野心勃勃，覺得男人就應該闖蕩天下做一番事業，得知a要結婚，b便在心底給a劃上了能力不行的標籤。
你因為認真負責，力求做到完美，凌晨2點還在打磨ppt，可是領導可能會覺得你效率低下。
a和b錯了嗎？領導錯了嗎？槓精說的就完全錯了嗎？
都沒錯，標準不一樣而已。如果你能理解他人的不同想法，那麼也可以提高自己的格局和胸懷。乙個有修養的人，會尊重他人選擇。
2、不卑不亢、等待時機
小艾是一名文案編輯， 排版的時候出現了小問題。
組長說：「排版不是想怎麼排就怎麼排，按照統一格式做。」
小艾馬上懟回去：「我覺得挺好看的，規矩是死的，人是活的。」
組長：「你覺得好看，那只是你覺得，使用者可能不這麼覺得。」
經理發覺不對勁，過來查明情況，了解事情原委，最後把小艾批評一頓。
職場中，上級一般工作較忙，下達指令簡單直接，而且有他的用意，是為了追求結果和目標。
如果意見不一致就正面爭執，影響心情不說，肯定還會影響工作，那就得不償失了。
所以，不卑不亢的態度非常關鍵，首先找準自己的定位，做好本職工作。
3、非暴力溝通
生活和工作中，暴力語言隨處可見，言者無心聽者有意。
小張和小李是同事，約好下班後一起去小龍蝦。小李推薦了一家飯店，兩人便開車過去。
快到了目的地時，小李正好在接**，小張怕走錯過，便再三跟小李確認到了沒？
小李說：「我不是說了嗎？就是拐角的那家店，你是不是聽力有問題？」
由於小張並未聽清，現在又被小李教訓一番，心情受影響，停車的時候又把別人車撞了，最後這頓飯也沒吃成。
職場同事間的相處之道，就是說話聽起來舒服，沒有刻意的諂媚，也沒有不經意的挖苦。相互尊重和理解，才能避免一些不必要的干擾，才能把時間高效利用在正確的事情上面。
21樓：
如果你遇到槓精，先仔細看看想想他的槓點在哪（這一步就最難），然後再把他的這個點槓回去，就在這時候，
有些槓精會不以為然，繼續用他們的話來反駁你，這個時候你就得知道他們到底為什麼要和你抬槓，從最早的角度想，然後故意把他丟過來的槓點換成另乙個（槓點）去反駁他，而為什麼要有上面的看起來多餘的一步呢？其實不是，通常槓精們不在於他的嘴有多強，而是他會故意挑起你和他的分歧，可以淺度分析你的心理，就是說，他們早就猜出你接下來會說什麼，但應該想不到你會針對槓點來反擊
遭遇道德綁架，應對要點包括：
①根據道德規範，說明自己沒有這種義務；
②說明自己也有困難，愛莫能助；
③提供解困之路，告訴ta找民警、主管人員和有關部門。
22樓：匿名使用者
我一般的處理方法是：冷處理+第三方介入+「暴力」不合作
根據槓精語言特徵，方便我們快速識別出槓精。當他引經據典的時候，直接冷處理，不搭話，然後分析他背後的工作行為邏輯。如果是太過謹慎的槓精，其實是害怕擔責任，所以你直接接話的方式為：
如果按照你說的意見或建議，我們將會面對什麼樣的後果，承擔什麼樣的責任。聽到這種話，對方一般不會再搭話，因為這時候他的心理是：既然按照我跟你說的有後果和責任，那就別按照我說的了，你按照你說的，自己承擔責任吧，別算上我。
如果是不謹慎的槓精，抬槓純屬是為了凸顯自己的知識面和業務能力，這種比較酥，一碰就碎，這種時候找個第三方最好是業務能力和知識面都比這個槓精好的同事一起溝通（為了避嫌，話術可以是：因為跟本同事溝通事情不太順暢，專案進展延遲，需要第三人介入即可）。「暴力」不合作其實針對的是生活中的槓精，總是跟自己提出相左意見的人，這種直接後期不來往或者直接噎死他們即可，否則天天可能就關於《鄭爽好看還是楊冪好看》這個個人主觀性問題追著認為鄭爽好看的你抬槓：
你覺得我說的對嗎？你錯了嗎？楊冪是不是更好看？
為什麼你會覺得鄭爽好看？你為什麼不同意我的觀點等等。所以這個時候噎死她就行了：
鄭爽是我物件，我特麼就覺得她好看！
23樓：顧全域性
我想起上次小白就跟我吐槽過她身邊乙個槓精。她說她花了6000多塊錢買了乙個mk的包包，自己珍惜得不得了，往**擱都是輕拿輕放，就怕蹭刮到表皮。她旁邊坐著乙個男同事，看到她那個小心翼翼的樣子，就冷笑了幾聲，說，都不知道為什麼在國外才幾百美元就能買到的包包，國人把它當寶一樣，至於嗎？
當時小白聽了真的很不爽，直接就回懟，我給自己買的包包，怎麼就不可以愛惜一下了？更奇怪的是，小白的那個男同事也不是那種隨隨便便就能買得起lv、gucci的人。他跟小白的崗位一樣，拿著差不多的工資，在一線城市打工租房。
自己全身上下的衣服都不會超過千元，還聲稱自己不會買名牌。ok，fine。如果你家有錢，你買過大牌的東西，那你瞧不起那些用自己的工資去買輕奢品的人，我可以理解。
可是你沒有那麼大的官，非要給自己戴這麼大的帽，說句不好聽的，無非就是眼紅。是啊，槓精就是這樣的存在，他們最大的樂趣就是看到別人不高興的樣子。
每個工作崗位都不同，同事說我很閒，怎麼懟？我忙的時候又沒見幫過忙
24樓：萬福世界
這只是一句口頭語，不必介意，那你可以來的換位思考，當你忙的時候叫他來頂一頂，就說自己臨時有事。叫他來幫一下忙。到時候他就會啞口無言了。用事實來證明。
25樓：
工作崗位不同，工作性質不一樣，工作時間和工作強度都有差別，有可能他看到你的時候，你正好閒下來了，所以他說你閒，你就當是乙個笑話，許多人都認為別人閒，自己忙。你可以說這個閒差事你也不願做。
26樓：
那就正常懟就行了啊，是不是你不善於言談，然後你同事又是乙個槓精？那樣你肯定說不過他，要麼一次要他難堪，省的一直找你事。
27樓：99春風得意
有的事不不靠嘴上的一直逞強
懟回去又有什麼意義呢
同事之間盡量少發生矛盾有的時候一笑而過就好了沒必要太認真
28樓：璩文君
我們好有猿糞，我也覺得你很閒誒
29樓：
你覺得我閒你來做幾天啊
30樓：來自酒埠江積極的藍晶石
他們願意說啥你也管不了，嘴長在別人身上，你就做好本職工作，別人怎麼對待你，你就怎麼對待他！！！
31樓：霸氣丶詮釋爺
懟回去又有什麼好處啊！同事之間盡量少發生矛盾，最好是化敵為友！
32樓：
嘴長在別人身上，你就做好本職工作，盡心盡力，對得起自己的良心就行。
在單位工作時,同事幫你,後來上調,老同事不理你了,怎麼處理
這種情況在職場上是常有的事，最直觀的說法就是你跟他們不在同乙個級別了，有的人不自信以為自己不如別人。相互產生隔閡也是在所難免。這時候你也不要刻意的迴避，反而主動的跟他們溝通，工作之外盡量少聊工作的事情，從而可以得知他們是不好意思還是說羨慕嫉妒恨。如果是前者你主動要好是可以的，如果是後者，這樣的人不處...
你會接受異性同事幫你點外賣嗎？為什麼
我會接受，並且將錢轉給他，因為幫忙點外賣是同事的情分，不是責任，該付的錢一分不少還回去，不要佔便宜。如果是雙方經常因為一些原因，互相買單，所以對方偶爾替自己點乙份外賣，或者之前給別人點過，現在對方算是回饋下，是可以接受的。如果之前聯絡不深，交情不夠，對方主動性，經常性地給自己點外賣，你就會直接明白地...
因為同事欺負我幹活，讓我懟臉上了，然後他要找人打我，我該怎麼辦
跳槽不要在一起幹活，免得以後不必要麻煩。現在是法治社會，誰隨便打人都要付出代價，你就隨機應變吧 在職場當中，我覺得老實人是容易被欺負的，在職場當中那怎樣去處理和同事之間的關係呢？我覺得愛欺負人的人比較吃硬不吃軟，在他欺負你第一次就應該有還擊，讓他知道你不是好欺負的。但事情已經發生了，我覺得最好的辦法...