1樓：深圳夏學義律師
這要看公司是否有出資對你進行過培訓且是否與你約定服務期，如果兩者都有，那麼你在服務期內辭職的話，是要支付違約金的。如沒有，則不需要。
2樓：day哭嗎
一般來說如果你是有籤合約的話，直接離職時需要扣違約金的，但是如果情況特殊，比如生病，或者其他原因，只要和上頭協商是可以解除合約的，如果上頭非要你交違約金的話那就沒辦法了
3樓：匿名使用者
如果籤有正式的勞動合同，且沒有其他補充協議（例如：有償培訓協議）試用期提前3天，正式員工提前乙個月做離職申請的，按照勞動法規定，用人單位是不能無理由剋扣員工工資的或者收取違約金的。
4樓：培哥學堂
不需要的，如果有這樣的條款說明公司是有問題的！
5樓：蓋普希金
優衣庫員工中途辭職，用人單位不能亂扣工資，一般不交違約金，除非有專項培訓，需要賠償培訓費用；擅自離職給用人單位造成實際損失的，用人單位可以要求勞動者賠償。
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。
《華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
現在辭職需要交違約金嗎
6樓：法源厚德
針對你提出的問題，本律師做如下解答：
1）勞動合同法第二十五條規定：除本法第二十二條（專項培訓和第二十三條（競業限制）規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2）用人單位不得扣押勞動者的證件，你單位壓你的檔案和證件都是非法的，如果以此要挾你的話，你可以到勞動部門投訴，但是首先你得有證據表明這些東西確實是交到單位了，別到發生糾紛的時候單位賴說沒收這些東西。
3）簽訂的書面勞動合同，用人單位和勞動者應當各儲存乙份，用人單位不給勞動者書面的勞動合同的，給勞動者造成損失的，可以要求賠償。
4）你可以先想辦法把你的證件等東西拿到手，然後再跟單位談這些事情，你現在可以不受合同中約定的違約金條款的束縛。如果單位沒有什麼違法現象你可以提前30天通知單位解除勞動合同;如果單位有拖欠工資和沒有交保險之類的違法現象，可以即時依此理由提出解除合同，並要求相關的賠償。
7樓：狼寂添牙
三年之內如果辭職需要賠償自上班起的全部工資的三倍 屬於無效條款
8樓：匿名使用者
勞動合同法中關於違約金的條款僅限於專項培訓（技術和管理）和競業限制，且必須是在轉正之後約定的才有效。以上兩種情況你都不符合，因此你不需要交違約金。
另外，法律規定單位不得以任何藉口扣押對方的證件及檔案等。因此你可以要求對方交還你的證件（如果對方不承認的話你需要提供證據，比如收條、證明等證據）。
9樓：匿名使用者
，你們單位在放屁。
違約金一般只有幾種情況，第一，你在上班期間給公司帶來了損失，第二，你不按公司規定要辭職，比如該提前1個月，你沒有提前的，第三，就是競業情況，但這個一般是比如你受過什麼重要的培訓，比如你的工作存在很大的保密性，如果你的離職會給競爭對手帶去利益，給公司造成嚴重損失，就你所說你，你們公司完全就是亂整。你完全可以把你的合同拿到勞動局去打仲裁，
10樓：公尺蘭加油
首先說一下違約金的問題，根據法律規定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協商後，如果你違反服務期約定的，需要支付給公司違約金。
那第二種情況就是保密義務和競業限制，就是說用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除勞動合同後，在競業限制內給予勞動者經濟補償。勞動者違反這個約定的可以支付單位違約金。
那除了以上兩種情況外。單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金！所以你看看你的情況是不是屬於以上兩種情況？？如果不是你不需要支付違約金。
如果你想辭職，你可以提前30日以書面的形式通知單位，這樣就可以解除勞動合同。
這裡需要說明一點，如果你現在屬於試用期內，單位不得要你支付違約金。
我在優衣庫全職 做了乙個星期左右不做了，想辭職但店長不給。曠工自離的有什麼後果，需要交違約金嗎？？ 10
11樓：你是誰
不需要，但是最好辦完離職手續再走。乙個星期左右也是要核算發放工資給你的。
在優衣庫兼職8天，辭職會不會有違約金
12樓：騰成貿衣
這要看公司是否有出資對你進行過培訓且是否與你約定服務期，如果兩者都有，那麼你在服務期內辭職的話，是要支付違約金的。如沒有，則不需要。
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