1樓：法妞問答律師**諮詢
殘疾人可以提早退休，需要達到男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2樓：打下大蝦的大俠
政協委員胡志斌建議，對工齡滿10年，並繳納10年以上養老保險的殘疾人，在自願提出退休申請的前提下，經由勞動、衛生、司法等相關部門認定喪失勞動能力的可辦理退休，並享受全額基本養老金待遇。
政協委員劉珂建議，將智力、精神殘疾的一至四級人員，其他殘疾類別一至二級人員的退休年齡統一降低為男性55周歲、女性45周歲。
有省份已經開始試點
山東省在去年發布《關於進一步做好社會保險精準扶貧工作的意見》，其中規定對建檔立卡未標註脫貧的貧困人口、低保物件、特困人員等困難群體，符合參加居民基本養老保險條件的，地方人民**為其代繳部分或全部最低標準養老保險費，並在提高最低繳費檔次時，對其保留現行最低繳費檔次。參加居民基本養老保險的重度殘疾人提出申請，經審核後可以提前5年發放養老金。
這也是國內能夠查詢到的第乙個對殘疾人提前退休政策作出規定的省份，相信隨著山東省的試點，後續一定會有更多的地區跟進。
政策需求很迫切
政協委員胡志斌介紹，我國的養老保險制度規定，參加城鄉居民養老保險的殘疾人與健全人一樣，須達到法定退休年齡後才可領取養老金。然而，我國殘疾人口尤其是重度殘疾人的預期壽命較健全人口短，很多殘疾人，尤其是重度殘疾人在家庭生活十分困難情況下交納了養老保險，卻因現行法定退休年齡和自身壽命的限制，還沒能享受到養老金就已經去世了，給殘疾人家庭造成了無法挽回的損失。
國家應盡快修訂出台新的安置老弱病殘幹部的辦法和關於工人退休、退職的辦法，對殘疾人退休和領取養老金條件不做一刀切式限制，對工齡滿10年，並繳納10年以上養老保險的殘疾人，在自願提出退休申請的前提下，經由勞動、衛生、司法等相關部門認定喪失勞動能力的可辦理退休，並享受全額基本養老金待遇。
殘疾人可以提前退休嗎
3樓：巧公尺樂
根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
」如果你父親符合規定的條件的，就可以申請提前退休。
另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑑定委員會鑑定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標準100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
4樓：隨浩博機武
企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。」如果你符合規定的條件的，就可以申請提前退休。
5樓：匿名使用者
殘疾人可以提前退休。因為我（五級殘疾軍人）就是提早在51歲退休的。殘疾人提早退休是由三個條件的：
一、男滿50周歲、女滿45周歲；二、社保繳金超過15年；三、經過社保局屬下的勞動力鑑定中心鑑定，得到「完全喪失勞動能力」（我國少部分經濟發達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」）的結論。
事實上，對於地方四級制殘疾人來說，一般要有二級以上的《殘疾人證》；對於交通、工傷、軍人而言要在四級以上，才能得到「完全喪失勞動能力」。
6樓：匿名使用者
不可以，殘疾證是殘聯發的，和退休的鑑定是兩碼事，凡是因病或者是非因工負傷的，要想提前退休，必須要醫院診斷，到勞動能力鑑定委員會進行鑑定，達到完全喪失勞動能力，年齡男50，女45周歲，繳費滿15年年以上。才可以辦理提前退休，勞動部門是不看你的殘疾證的，
7樓：郭珊佑律師
回答請稍等一下
職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
可以。第一種情況，因病或者非因工致殘提前退休；第二種情況，特殊工種提前退休；除此之外，在山東省，參加城鄉居民養老保險，如果是重度殘疾人員，經過審核後，可以提前5年享受養老金待遇。
很高興為您服務，祝您生活愉快。
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國家社保局關於殘疾人提前退休政策
8樓：看好拿破崙
我國現行法規中的法定退休年齡，依然延用的是1978年出台檔案中所規定的退休年齡。其中國家法定的機關、企事業單位、群團組織職工退休年齡均為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
「不同類別的殘疾人，隨著年齡的增長，因殘疾原因造成的各類併發症日益增多，身體功能快速退化，殘疾障礙逐漸加重，導致未達法定退休年齡就已喪失勞動能力，無法繼續在崗上班。但又因現行退休政策中一刀切式的年齡限制使其無法申請提前退休，享受應有的退休待遇。」長期擔任新疆維吾爾自治區殘聯領導工作的胡志斌說。
「我國的養老保險制度規定，參加城鄉居民養老保險的殘疾人與健全人一樣，須達到法定退休年齡後才可領取養老金。然而，我國殘疾人口尤其是重度殘疾人的預期壽命較健全人口短，很多殘疾人，尤其是重度殘疾人在家庭生活十分困難情況下交納了養老保險，卻因現行法定退休年齡和自身壽命的限制，還沒能享受到養老金就已經去世了，給殘疾人家庭造成了無法挽回的損失。」為此，胡志斌建議，國家應盡快修訂出台新的安置老弱病殘幹部的辦法和關於工人退休、退職的辦法，對殘疾人退休和領取養老金條件不做一刀切式限制，對工齡滿10年，並繳納10年以上養老保險的殘疾人，在自願提出退休申請的前提下，經由勞動、衛生、司法等相關部門認定喪失勞動能力的可辦理退休，並享受全額基本養老金待遇。
根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
」符合規定的條件的，就可以申請提前退休。
9樓：匿名使用者
殘疾人提前退休政策是50年代開始，我國建立勞工制度以後一貫的政策：根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提早退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，並經過社保局認定的特殊工種，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限或工齡滿15年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限或工齡滿15年，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全（經濟發達省市為：大部分喪失勞動能力）喪失勞動能力的職工。
上述第二條就是包括了地方殘疾人或殘疾軍人；應說地方殘疾人要在二級以上，殘疾軍人要在六級以上才有可能提早退休。勞動鑑定是由社保局指定時間、地點的（一般就是社保局下屬的勞動力鑑定中心），鑑定時可以看到的精神疾患、智力障礙、視力障礙、癌症患者、殘疾人等等同堂分科室專業醫生的勞動能力鑑定。
10樓：巧公尺樂
根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
」如果你父親符合規定的條件的，就可以申請提前退休。
另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑑定委員會鑑定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標準100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
11樓：匿名使用者
全國提前退休就兩種，一種是特殊工種，另一種就是病退。
若殘疾人，符合：參加養老保險滿十五年，男滿50周歲，女滿45周歲，經省級勞動部門鑑定為完全喪失勞動能力。就可以申請提前退休。
若不符合，則不可以提前退休。
全國統一的政策。
12樓：匿名使用者
向勞動能力鑑定委員會申請進行勞動能力鑑定，如果鑑定結論是完全喪失勞動能力或大部喪失勞動能力，同時符合其他相關規定，可以提前退休或退職。
13樓：勞珈藍禎
本人今年47歲，9年前得了一場怪病(腦丐化)，現己完全喪失勞動能力，2013年在當地殘聯部門辦理殘疾證，定級為精神二級殘疾，其本人繳勞動保險己16年，檔案現在勞動部門託管，本人準備提前辦理退休。請問如何辦理，
14樓：找法網
《社會保險法》在第十七條明確規定，參加養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。殘疾人按照國家規定參加職工基本養老保險，能夠享有基本養老保險權益，其中繳費滿15年、達到退休年齡時按月領取基本養老金；對於完全喪失勞動能力的，只要符合國家規定的條件，可以辦理病退或退職，享受相應的待遇。
擴充套件資料
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
退休年齡
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
殘疾人在企業提前退休的標準，殘疾人提前退休需要哪些條件？
建議諮詢當地勞動保障部門。殘疾人提前退休政策 根據關於發布 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 的通知 勞部發 1994 479號 第六條的有關規定 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以 的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會...
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