1樓：嗨呀你爹臨死前
這個要看殘疾情況，完全喪失勞動能力的，直接就可以退休了，如果只是喪失部分勞動能力的，男性需要滿50周歲，女性需要滿45周歲，具體如下：
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2樓：圖圖兔兔圖圖兔兔
殘疾人如果已經沒有勞動能力了的男性退休年齡是五十周歲，女性退休年齡是四十五周歲，需要累計工齡滿十年。
其餘情況下退休的條件：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
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延期退休：
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。
我國應從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
這一目的並不是在於促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
3樓：職場導師張可
回答國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，
因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
希望有幫到您哦⊙∀⊙！
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4樓：戚廣利
我國現行法規中的法定退休年齡，國家法定的機關、企事業單位、群團組織職工退休年齡均為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
5樓：次素昕
現在沒單位，下崗了，沒勞動能力，交養老二十七年，現在沒能力交，想退休
6樓：匿名使用者
法定退休年齡男年滿60歲，女幹部年滿55歲，工人年滿50歲，殘疾人也不例外。
***《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
國家規定殘疾人退休年齡
7樓：鹹函婧
殘疾人的退休政策與正常人一樣，國家沒有另外規定。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
內退與正常退休的主要區別有以下四點：
1、政策依據不同
內退主要是依據《國有企業富餘職工安置規定》等檔案，其規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退；
退休主要是依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》等檔案，其規定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲，女幹部滿55周歲才能夠退休。
2、待遇標準不同
職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標準由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民**規定的最低標準；
而辦理退休後領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3、發放主體不同
內退職工的生活費由用人單位負責發放；
而辦理了正式退休手續的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放。
4、救濟途徑不同
因內退發生的糾紛為勞動爭議，應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴；
退休則由社保經辦機構審核並發放待遇，對社保經辦機構審核、發放養老金的行為不服，屬於行政爭議，可以通過行政復議或行政訴訟途徑解決。
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辦理內退的條件：
1、企業富餘職工；
（所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）
2、法定的內退條件 ；
（***1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）
3、職工本人自願；
4、企業領導同意；
5、勞動部門備案；
在內退程式上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。
8樓：我愛斯隆
1、沒有針對殘疾人退休年齡的相關規定。
2、內退與正退的區別
（1）政策依據不同
內退主要是依據《國有企業富餘職工安置規定》。
退休主要是依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》。
（2）待遇標準不同
職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標準由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民**規定的最低標準。
而辦理退休後領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
（3）發放主體不同
內退職工的生活費由用人單位負責發放。
正式退休的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放。
（4）救濟途徑不同
因內退發生的糾紛為勞動爭議，應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴。
退休則由社保經辦機構審核並發放待遇，對社保經辦機構審核、發放養老金的行為不服，屬於行政爭議，可以通過行政復議或行政訴訟途徑解決。
3、工資待遇不受影響。
4、退休年齡
（1）按規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退，所以女職工要45歲，女幹部要 50歲
（2）正退按規定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲，女幹部滿55周歲才能夠退休。
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殘疾人的優惠待遇
1、出行
盲人、一級殘疾人可免費乘坐市內公共交通工具，如公共汽車、地鐵、輕軌、渡船等。殘疾人搭乘汽車、火車、輪船、飛機，優先購票，並免費攜帶隨身必備的輔助器具。公共停車場所免收殘疾人車輛停放費。
有關部門和行人應當為殘疾人車輛通行提供方便。
2、免費遊玩景區
殘疾人免費參觀：進入博物館、紀念館、科技館、美術館、展覽館、體育場館、文化館(室)、公共圖書館等公共文化體育設施以及公園、動物園、風景名勝區等場所。但舉辦體育比賽、大型商業性活動時除外。
3、企業經營
凡殘疾人本人從事圖書、電子遊戲、歌舞廳(卡拉ok)、撞球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大(雇用幫手)的，殘疾就業人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標準50%收取。
4、輔助器具優惠
對貧困殘疾人(肢體、視力、聽力)免費適配輔助器具；對貧困缺肢殘疾人免費裝配假肢；對貧困0-7周歲肢體殘疾兒童免費適配輔助器具。
9樓：中顧法律網
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
10樓：匿名使用者
對殘疾人沒有特殊照顧，女性幹部55歲、工人50歲、有毒有害工種45歲
11樓：博愛傑杰
1、沒有殘疾人退休年齡的相關規定；
2、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
殘疾人退休年齡2016年新規定
12樓：法妞問答律師**諮詢
2017年殘疾人退休有新政策，並且已經開始實行了。
1、2017年兩會殘疾人提前退休政策。
國家衛生計生委等權威機構公布的資料顯示，我國人口平均預期壽命1981年為67.88歲，2015年達76.34歲。
國家行政學院教授竹立家表示，當前我國人均預期壽命已明顯延長。同時，由於受教育時間延長，很多人首次參加工作年齡明顯延後，因此退休年齡可適當延遲。
2、延遲退休政策出台的目的，並非為解決區域性地區出現的**當期收不抵支問題。但延遲退休實施後，意味著職工繳費年限相應延長，對於養老保險**運轉總體肯定利好。
3、人社部公布資料顯示，去年城鎮職工基本養老保險**總收入2.84萬億元，總支出2.58萬億元，累計結餘3.67萬億元，可以確保17個月的支付，說明養老保險當期執行是平穩的。
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