1樓：匿名使用者
樓上的說的有幾分道理，就業難選擇創業也是乙個另闢蹊徑的方法。但是，從理性的角度來講，這本身就有知難而逃避的心態。我是殘疾人就業促進網的成員，也跟你一樣是一名殘疾人，我自己經歷了幾個月的求職失敗和就業，又眼見網上的朋友從待業到失業在到就業的過程，有艱辛，有淚水也有歡笑，有不少殘疾人實現了就業，還有用人單位找到滿意的殘疾人寫感謝信的（可以去**核實）；可見只要是人才，總會有單位賞識的。
因此我建議：先想辦法就業是比較可行的辦法，一則現在去找工作，失敗了無非就是花費一點路費和簡歷影印費，但同時也能鍛鍊自己的膽量和見識，換句話講這是人生必然要經歷的磨練，這方面那些正常人大學生也不比我們殘疾人好多少，很多正常人大學生投幾百份簡歷也照樣沒找到工作，咱們殘疾人也有殘疾人某些方面的優勢，比如更堅強吃苦耐勞等等。。二則，創業需要的能力要求更高，要錢（而且大部分是父母多年的積蓄），壓力比就業大多了。。。
總之一句話，要對自己有信心，對別人有信心，要相信並不是所有人都歧視殘疾人的。
2樓：匿名使用者
你好朋友，由於殘疾人所面臨的現實狀況使他們很難接受相關的專業培訓，找工作更是面臨眾多的困難，建議條件好一點的朋友可以借助網路平台做一些力所能及的事情，比如「互幫中國」就是專門為殘疾人提供工作的平台，儘管建立的時間不長，但很正式，裡邊都是殘疾人，只要有殘疾證就能加入，我就在裡邊雖說賺不了多少錢但自己學點東西，改善一下心態..希望對你有幫助。
3樓：
自己創業別再找就業的老路子了，不現實
你完全可以自立自強的
4樓：匿名使用者
比較少的單位可能會接收，也可以自己開個小店，學學電腦維修什麼的，上次在電視上看到有個人就是小兒麻痺症的，自己搞電腦維修，還不錯，另外空的時候就是看書，文學水平也比較高了，在**電視台的社會道德那個節目上看到的。
安置殘疾人就業是什麼？
5樓：戎凝夢
一、根據《財政部 國家稅務總局 關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）規定：「五、享受稅收優惠政策單位的條件
安置殘疾人就業的單位（包括福利企業、盲人按摩機構、工療機構和其他單位），同時符合以下條件並經過有關部門的認定後，均可申請享受本通知第一條和第二條規定的稅收優惠政策：
（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。
（二）月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例應高於25%（含25%），並且實際安置的殘疾人人數多於10人（含10人）。
月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例低於25%（不含25%）但高於1.5%（含1.5%），並且實際安置的殘疾人人數多於5人（含5人）的單位，可以享受本通知第二條第（一）項規定的企業所得稅優惠政策，但不得享受本通知第一條規定的增值稅或營業稅優惠政策。
（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民**根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。
（四）通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於單位所在區縣適用的經省級人民**批准的最低工資標準的工資。
（五）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。」
二、根據《國家稅務總局關於促進殘疾人就業增值稅優惠政策有關問題的公告》（國家稅務總局公告2013年第73號）規定：「《財政部 國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號，以下簡稱『通知』）第五條第一項『依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議』中的『勞動合同或服務協議』，包括全日制工資發放形式和非全日制工資發放形式勞動合同或服務協議。
安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規規定的勞動合同或服務協議，並且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照『通知』的規定，享受增值稅優惠政策。
6樓：小農農
勞動合同，殘疾證去辦理用工備案，備案拿的憑證還要去當地殘聯辦殘疾人就業證。安置殘疾人可以減免企業每年的殘疾人保障金費用。
7樓：匿名使用者
通過對西安市殘疾人社會接納度的分析發現，近年來隨著西安市經濟社會的不斷發展，社會保障事業的不斷完善，在對殘疾人的接納方面有較大的提公升和發展，提高了殘疾人的生活質量和生活水平。但是由於殘疾人的數量多，需求多樣，使得西安市殘疾人社會保障工作還存在一些困難和問題。例如，服務設施建設不健全，專業的殘疾人服務人員少，就業歧視等。
但是，從近年來西安市殘疾人社會保障事業發展情況看，市**不斷加人對殘疾人各個方面的資金投入和支援，出台了一系列相關的辦法和實施準則面對這一良好的發展機遇，西安市殘疾人社會保障事業要不斷完善法制建設，保障殘疾人的合法權益，進一步提高西安市殘疾人的社會接納度。
8樓：來自凌雲山得體的曹仁
安置殘疾人就業的單位（包括福利企業、盲人按摩機構、工療機構和其他單位），同時符合以下條件並經過有關部門的認定後，均可申請享受本通知第一條和第二條規定的稅收優惠政策：
（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。
（二）月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例應高於25%（含25%），並且實際安置的殘疾人人數多於10人（含10人）。
月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例低於25%（不含25%）但高於1.5%（含1.5%），並且實際安置的殘疾人人數多於5人（含5人）的單位，可以享受本通知第二條第（一）項規定的企業所得稅優惠政策，但不得享受本通知第一條規定的增值稅或營業稅優惠政策。
（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民**根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。
（四）通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於單位所在區縣適用的經省級人民**批准的最低工資標準的工資。
（五）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。」
二、根據《國家稅務總局關於促進殘疾人就業增值稅優惠政策有關問題的公告》（國家稅務總局公告2013年第73號）規定：「《財政部 國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號，以下簡稱『通知』）第五條第一項『依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議』中的『勞動合同或服務協議』，包括全日制工資發放形式和非全日制工資發放形式勞動合同或服務協議。
安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規規定的勞動合同或服務協議，並且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照『通知』的規定，享受增值稅優惠政策。
殘疾人工作主要是什麼？
9樓：
殘疾人本身不容易，如果國家不照顧，百姓不理解，殘疾人怎樣活？
10樓：殘疾人就業網
殘疾人找工作主要是適合自己的自身條件，還有就是不能好高騖遠
什麼叫殘疾人集中就業
11樓：殘疾人就業網
**和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下統稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業
12樓：澤潤四方
平陰綠澤畫院殘疾人油畫，石雕，製陶第四期
平陰綠澤畫院位於濟南市平陰縣孔村鎮，作為山東省首家殘疾人文化從業創業示範基地主要從事油畫定製、石藝雕刻、製香、製陶等藝術品創作，擁有產供銷一條龍的產業鏈，採取訂單式生產模式，產品遠銷西歐、北美等國家。
截至目前，已培訓殘疾人85名，安置就業殘疾人41名，輻射帶動100餘名殘疾人實現就業。為拓寬銷售渠道，於2017年電商天貓***正式上線。目前，平陰綠澤畫院已經有相對成熟的電商工作經驗，為拓展殘疾人就業從業渠道，畫院現面向全國招收有意向參加電商培訓的持證殘疾人。
招生物件：18—45周歲，男女不限，持證殘疾人員。
招生要求：智力及精神方面或生活不能自理、45周歲以上者等不適宜接受培訓。
培訓內容：基礎素描、電商美工、店鋪裝修、電商。
相關待遇：零基礎入學；免費提供食宿；免費培訓；培訓合格後留院，工作實習期底薪500元，轉正後工資面議；其他有留院意願但電商培訓不合格者可繼續參加本院其他培訓專案，包括油畫、石雕、製香、製陶等。
報名及培訓日期：自即日起開始報名。
培訓期為6月21日至7月5日，培訓週期15天，每期15人。
報名方式：13156169485陳澤忠老師
想來的兄弟姐妹抓緊報名。
公司在使用殘疾人就業時應該注意什麼
13樓：精靈在藍天
公司使用殘疾人就業，首先要看是什麼型別的殘疾人，一般聾啞人適合集中就業，也就是很多聾啞人一起在乙個地方就業。殘疾人的安全問題需要特別注意，辦公的地點要有合適的無障礙設施，比如聾啞人有閃光門鈴等提示，肢體殘疾人的無障礙坡道要修的好些，也要配上無障礙衛生間，便於他們出行；盲人要提供語音提示及相關的讀頻軟體等。其次，僱傭殘疾人有的企業是為了減免殘疾人就業保障金，有的是為了節約人力資本，僱傭的時候可以找一些殘疾人的專門協會，他們比較了解會員的情況，能招到比較優秀的殘疾人；一般來說，他們一般心理與正常人有點不同，要尊重他們，注意他們的心理，不要傷害到他們的心。
為什麼有些公司提供殘疾人崗位
14樓：匿名使用者
是因為這些公司提供殘疾人崗位之後，就不用繳納殘疾人就業保障金。如果未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
《殘疾人就業保障金管理暫行規定》
第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規範和加強「保障金」的管理，特制定本《規定》。
第二條「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。「保障金」按屬地原則交納，**部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
第三條企業、城鄉集體經濟組織交納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位交納的「保障金」從單位預算經費包乾結餘或收支結餘中列支。
殘疾人保障金怎麼計算，殘疾人就業保障金怎樣計算，請舉例說明
根據殘疾人保障金計算公式計算。有關填報資料口徑解釋 指整個繳費年度在職職工按月彙總人數之和。安置殘疾人年彙總人數，該資料由殘疾人就業管理中心提供，各單位務必認真核對是否準確。減免比率該資料由殘疾人就業管理中心提供，請各單位務必認真核對是否準確。安置比為為0.8 依據 府 2006 126號 按比例安...
殘疾人有問題可以向什麼部門投訴，殘疾人如何維權
伴隨著國家就業政策的實施和殘聯等機構的大力推進，越來越多的殘疾人已經認識到了工作的重要性，而且努力地去融入社會 參加工作，從而實現了個人價值，也讓家庭生活水平得到了一定的改善。可是面臨著浩如煙海的勞務市場，在找工作過程中遇到困難怎麼辦？今天小編在這裡分享幾個常見的問題，給殘疾人朋友們！殘疾人找工作遇...
企業該按什麼比例僱傭殘疾人，企業殘疾人用工所佔比例是多少？
樓上的能不胡說八道麼？僱傭殘疾人是解決地方殘疾人就業困難，國家從來都沒有給過相關補助政策與稅收照顧。正確的說法是 按照企業用工人數與殘疾職工比例66 1僱傭殘疾人職工，可免去殘疾人保障金，殘疾人保障金的繳納比例為每人400.8元 年，也就是說，如果沒有殘疾職工，需要繳納的費用按照如下計算 殘疾人就業...
殘疾人有什麼政策扶持啊，國家對殘疾人有什麼優惠政策或補助？
殘疾人優惠政策 1 殘疾人的所得，經批准可以減徵個人所得稅 注意 是減徵不是免徵，要申請當地地方稅務局審批 中華人民共和國個人所得稅法 第五條規定 2 殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。中華人民共和國營業稅暫行條例 第八條規定 3 對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額...
請問殘疾人就業保證金是怎麼計算的
根據 殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法 第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下 保障金年繳納額 上年用人單位在職職工人數 所在地省 自治區 直轄市人民 規定的安排殘疾人就業比例 上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數 上年...