1樓：lsy嗨嗨
生育津貼是給員工個人的。
生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。
支付方式和支付標準分以下兩種：
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼申領
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
2樓：
生育津貼可以自己領嗎？
3樓：導師煌老師
回答您好，很高興為您解答，生育險報銷的錢屬於個人的，但是你要了解並不是直接給你，是要走相關的程式步驟的，生育保險的報銷金額都是由社保支付，社保核算並轉賬給用人單位，用人單位再轉支給個人。如果公司未能及時參保繳費導致社保不予報銷，則由公司承擔該筆費用。希望本次服務對您有幫助
提問單位說的生育津貼是分6個月發給個人 比如發16000 乙個月2000 6個月就是12000 也就是剩下的4000給個人 他們沒有買生育險的乙個月也是2000
就沒有明白買了生育險給沒有生育險的待遇一樣的回答您好，生育報銷是發給單位的，然後單位在給個人的提問領的錢單位就以工資的名義發給個人
回答「生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼兩個部分「生育津貼指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費，是對工資收入的替代
公司這樣子工資發放是沒有問題的
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4樓：匿名使用者
想借樓主的地盤也問一下,享受生育補助一定需要辦理獨生子女證才行嗎?我現在正在產假期間.我現有的證件就缺了個獨生子女證,是不是非得辦了才能享受到補助.
5樓：匿名使用者
我們單位也是把產假津貼全部都返給我們了。不過休假期不發工資，待津貼到公司賬上後一次性返給個人。這個應該是每個單位有每個單位的規定吧，不過我覺得津貼應該是必須給產婦個人的。
6樓：匿名使用者
我才領的生育津貼產假期間公司給我發了基本生活費休完假上班了，公司就把我的生育津貼減去產假期間發的生活費，剩下的就都發給我了~~
7樓：匿名使用者
我們單位效益算好的吧！研究所應該都聽過，可是我們單位就沒有跟我們買生育津貼，真它的划不來。
8樓：匿名使用者
那就看你們公司待遇了，有的公司的工資高，發給產婦的工資也高反正生育津貼是發到公司賬戶上的，是國家確保產婦修產假期間所在公司能發給產婦工資你的醫療保險按什麼基數買的，到時候生育津貼也就是這個基數，不過是給公司的有的單位待遇好，除了正常工資外，生育津貼也返還給你有的單位待遇不好，就只有工資了所以這就看你們公司效益了
9樓：戢天瑞
怎麼都是這樣的企業，我也是，工廠申請了生育津貼都沒發給個人
10樓：匿名使用者
生育津貼歸個人所有。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼是給個人還是給單位？
11樓：lsy嗨嗨
生育津貼是給員工個人的。
生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。
支付方式和支付標準分以下兩種：
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼申領
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
12樓：
生育津貼可以自己領嗎？
13樓：導師煌老師
回答您好，很高興為您解答，生育險報銷的錢屬於個人的，但是你要了解並不是直接給你，是要走相關的程式步驟的，生育保險的報銷金額都是由社保支付，社保核算並轉賬給用人單位，用人單位再轉支給個人。如果公司未能及時參保繳費導致社保不予報銷，則由公司承擔該筆費用。希望本次服務對您有幫助
提問單位說的生育津貼是分6個月發給個人 比如發16000 乙個月2000 6個月就是12000 也就是剩下的4000給個人 他們沒有買生育險的乙個月也是2000
就沒有明白買了生育險給沒有生育險的待遇一樣的回答您好，生育報銷是發給單位的，然後單位在給個人的提問領的錢單位就以工資的名義發給個人
回答「生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼兩個部分「生育津貼指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費，是對工資收入的替代
公司這樣子工資發放是沒有問題的
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14樓：法妞問答律師**諮詢
生育津貼是發給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位是有權拒絕支付工資。
根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：「女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付」。
女職工依法 生育產假期間，停發工資，改發生育津貼。生育保險**支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。
15樓：我耐秋妞妹
產假期間是沒有工資的，你的單位給你支付的工資屬於生育津貼，醫療報銷回來的生育津貼就工資部分應當給公司，剩餘的屬於個人。
16樓：孫法官說法
1、生育津貼是給生育婦女的，不給單位。
2、根據《社會保險法》的規定，生育津貼是由生育保險**支付給生育婦女的社會保險金，是生育婦女因生育而無法工作時的獲得生活保障的補貼金。
《社會保險法》
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計畫生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
17樓：迷茫兒歌
生育津貼所有金額歸個人所有。只有不要臉的公司才會扣留！不要臉的會計才會說剩下的歸公司！企業只有代發的義務！
生育津貼是給個人還是給單位
18樓：
生育津貼可以自己領嗎？
19樓：法妞問答律師**諮詢
生育津貼是發給個人，單位沒有權利扣除，但是在享受生育津貼的期間，單位是有權拒絕支付工資。
根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：「女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付」。
女職工依法 生育產假期間，停發工資，改發生育津貼。生育保險**支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。
20樓：桂麗霞律師
回答請您稍等片刻
生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。享受生育津貼的情形：
女職工生育享受產假；享受計畫生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
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21樓：真虯
生育金包括生活和醫療兩部分，是給個人的
生育津貼是歸個人所有還是單位所有？
22樓：lsy嗨嗨
生育津貼是給員工個人的。
生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。
支付方式和支付標準分以下兩種：
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼申領
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
生育津貼是給個人的還是給單位的，生育津貼是歸個人所有還是單位所有？
關於生育津貼應該誰領取還是有點模糊的，按照規定生育津貼是補貼給單位的，如果單位已經正常發放了產假工資，那這個錢單位申請之後就不會再給到員工了，但有兩種特殊情況職工有可能是可以拿到這個生育津貼的。一 單位不發產假工資或者掛靠交社保 姑且不談是否合規合法等問題 掛靠交社保，肯定就不會發產假工資的，而有些...
單位交生育保險,報銷的生育保險津貼是補貼給公司還是個人
回答你好，關於你的問題我認為生育津貼是指生育後的產假或者符合生育保險規定的手術後的休息期間的工資補貼，如果公司確實發了工資，那麼單位這個做法是合理的 所需資金從生育保險 中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項 一 生育的醫療費用 二 計畫生育的醫療費用 三 法律 法...
公務員生育津貼是給單位還是給個人
1 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。2 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險 支付 對未參加生育保險的，由用人...
產假工資和生育津貼是同時發放嗎，生育津貼和產假工資是一起發的嗎？
您好！生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。2006年12月4日北京市勞動和社會保障局頒布的 關於企業職工生育保險有關問題處理辦法的通知 中第二條規定 職工領取的生育津貼，應當計入本人當期的...
生育津貼和生育保險是一回事麼，生育津貼和生育保險一樣嗎？
不一樣的。生育保險是社保五險中的一種，而生育津貼是生育保險中的一項福利，也就是生育職工的產假工資。生育險屬於職工社保之一，是我們常繳納的 五險 中的一險，可以報銷因生育產生的各種費用，還能提供產假與產假工資 生育津貼 不知道生育保險怎麼買？交多少錢？社保小白看過來，這篇文章肯定幫到你 生育保險怎麼買...