1樓：n已
要求公司延長勞動合同終止時間。
待工傷傷殘等級明確後，如為7-10級工傷人員可以終止勞動合同，並按規定給予工傷待遇。
根據《勞動合同法》第四十二條第二項規定：「在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。」該條款中的「被確認」既包括在勞動合同期內已下達工傷鑑定結論，也包括在勞動合同期內申請工傷鑑定過程中。
如果傷情在正常情況下可能沒有達到工傷傷殘等級，不屬於部分喪失勞動能力的工傷人員。在公司願意承擔相關責任的情況下，可以直接與其終止勞動合同。如工傷鑑定結果有利於甲，他有權申請勞動人事仲裁主張自己的權益。
2樓：超級無敵豬八戒
超過醫療期仍然無法反回崗位工作的話，單位可以解除勞動合同，但是要按規定支付補償金。如果你做了傷殘鑑定，還會有額外的傷殘補償。總之單位既然開口不要你了，你也別厚著臉皮賴下去，現在走還可以拿補償，等今後單位給你小鞋穿直接開除你，那你一分補償都別想有。
你現在應該趕快做傷殘鑑定，否則又少拿一筆錢。
企業能與未認定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？麻煩告訴我
3樓：六和尚
未做勞動能力鑑定的，用人單位在停工留薪期內，不能解除勞動合同；在停工留薪期以外，可以解除勞動合同。
停工留薪期內不得解除勞動合同的依據主要在各省出台的《**省工傷保險條例》或《***省工傷保險條例實施辦法》。
例如《北京市工傷保險條例》第三十二條 職工在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條第三款 工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；《湖北省工傷保險條例》第三十條 ……工傷職工在停工留薪期間,用人單位不得與其解除；《黑龍江省工傷保險條例》第八條 工傷職工在停工留薪期，用人單位不得與其解除或終止勞動關係。
4樓：玄陽霽
[案例描述]汪軍是某企業的司機，在一次出車中受傷，被認定為工傷，勞動部門出具了「工傷證」但沒有構成傷殘等級。後來受傷部位舊傷**，汪軍向單位主張工傷待遇。可是單位讓他寫申請卻不按工傷報銷藥費。
後來汪軍去找當地的市勞動局，勞動局說沒有認定傷殘等級的，按正常工人一樣。王軍的勞動合同還沒到期，單位已準備解除合同。問：
勞動部門的說法對嗎?企業能不能與汪軍解除勞動合同?[案例分析] 勞動部門說法不對，被認定為工傷但鑑定不構成傷殘等級的職工雖然不應享受有工傷傷殘職工的待遇，但是仍應享受工傷待遇，如工傷醫療待遇，這是與沒有工傷的職工的區別之一。
工傷但沒有鑑定有傷殘等級的職工，當其勞動合同到期時，用人單位可以與其終止勞動合同。
工傷鑑定為九級，解除勞動關係後公司不願支付我的一次性傷殘補助金，我該怎麼辦？
5樓：周律師說
你好，按照規定，在勞動者解除勞動關係時用人單位是必須支付給你一次性傷殘就業補助金的。如果用人單位不按標準支付，可以到當地勞動監察大隊投訴或是提起勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
根據《勞動法》，《勞動合同法》，《工傷保險條例》等相關規定，既然已經認定了工傷，就應當支付相應的保險待遇，協商不成的，可以申請勞動仲裁解決。
縱橫法律網-山東恆岳律師事務所-於家亮律師
7樓：所春嵐
提請勞動仲裁，需要你的工傷鑑定書，具體的其他材料我不清楚
8樓：守護丶此生
法律，或者電視**、、
職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係是什麼意思？,保留勞動關係還會代繳社保金嗎？
9樓：冬蟲夏炒
意思是不給你解除合同，保留勞動關係，一切保險當然還是要替你交的。
工傷已認定等鑑定期間公司能解除勞動合同嗎.?
10樓：汝建義
停工留薪期過後，如果勞動合同期滿，單位可以解除勞動合同，但要程式正當。其他情況下，只有勞動者有權提出解除勞動合同。
11樓：清一色
用人單位不得解除勞動合同的情形
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：
(1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，(4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(5）在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的．(6)法律、行政法規規定的其他情形。
結論：公司不能解除勞動合同。
僱傭關係受傷沒有合同！可以做工傷鑑定，傷殘鑑定嗎？如果可以步驟是什麼？急用跪求！
12樓：不懂相遇
我的情況和你一樣，現在你和公司的關係怎麼樣，你的工傷符不符合傷殘等級標準（自己查一下估計一下）。首先你要有去勞動申請勞動局仲裁你們的勞動關係（仲裁勞動關係是無法調解的）大概需要7個工作日立案乙個月的時間**。必須要蒐集證據證明你在哪個工司上班。
如：工服、工牌、工友證言、工資條、銀行的流水明細、工友的合照或工作時的**等等（最好找個律師因為在寫申請勞動仲裁的申請書都需要點文筆）。**結束證明你們存在勞動關係你要申請工傷認定，這個就麻煩了！
你要準備最關鍵的東西：有兩個人的證言證詞，證明你是在你所在公司受傷的並按上手印還要他（她）們兩個的身份證影印件。如果廠子配合還好說如果不配合就這一條也是最重要的一條你根本過不去。
你最好還要有一張出事時的現場**這也是證據之一。只有工傷認定過去了就都好說了，工傷鑑定下來之後你就可以索賠了，要是不給錢就要民事訴訟。工傷認定是自受傷之日起一年有效申請期，請注意一下時間。
13樓：魚的眼睛
即使沒有僱傭合同，但是你有證據證明你們的僱傭關係真實存在，也是可以的
14樓：愛喝粥
僱傭關係的人身傷害不能認定工傷，只能走人身傷害賠償途徑，受侵權責任法、民法通（總）則、最高人民法院關於審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋、及合同法調整。
15樓：吳韞珺律師
1.工傷的前提是存在勞動關係，勞動關係的用工主體是單位。相對而言，僱傭的雇主一般是個人。
2.如果你是給個人或個體工商戶打工，不能做工傷鑑定。
3.如果是在單位打工，可以做工傷鑑定。但因為沒有合同，需要先去勞動仲裁認定事實勞動關係，而後才可申請工傷認定，並做勞動能力鑑定。
4.如果是僱傭關係，則不能認定為工傷，只能向雇主主張人身損害賠償。人身損害賠償相應的鑑定為傷殘等級鑑定。一般而言，同等的傷情，尤其是較輕的傷情，傷殘等級會比工傷的等級要低。
16樓：匿名使用者
1、如是僱傭關係，應該做傷殘鑑定；勞動關係做工傷勞動能力鑑定。
2、僱傭關係的話，最好先起訴後，請求法院委託一家司法鑑定所鑑定，這樣可以避嫌。
順祝吉祥！
17樓：
1、僱傭關係不屬於勞動關係，所以不能做工傷鑑定。
2、僱傭關係受傷，在傷情**終結後可以申請傷殘鑑定。
3、可以按傷殘鑑定結果要求雇主按人身損害給與賠償。
上述意見供參考
18樓：
可以做傷殘鑑定，程式是1.影印病歷、帶上x光**和ct**，診斷建議書等資料；2.找個有信譽度的司法鑑定中心；3.
帶上身份證和傷者直接去鑑定部門，提前**預約好鑑定時間。有不清楚的地方問我。
19樓：搬磚的人
在沒有參加工傷保險（一般都沒有合同）的情形下，可以做工傷鑑定，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；
工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。
工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先後順序也不同。
用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。
用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起不得超過一年。
求傷殘鑑定等級，我和工人之間沒有勞動合同。具體應怎樣賠償。 20
傷殘等級評定標準及賠償標準，2015傷殘等級評定標準及賠償標準版
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。賠償標準 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自...
怎樣做傷殘鑑定，如何申請做傷殘鑑定
1.根據 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘 鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定 除非醫生書面證明體內的鋼釘 鋼板一類的內固定器...
怎麼做傷殘鑑定，如何申請做傷殘鑑定
1 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
做傷殘鑑定需要準備哪些材料，做傷殘鑑定需要帶什麼材料
1.委託書。案件處理機關開具的委託某機構進行鑑定的委託書，比如，交通事故受傷需要交警隊或者法院開具委託書 2.傷者身份證件影印件，身份證 戶口頁等都是可以的 3.傷後就醫的所有病例材料，如果是住院 需要提供醫院病案科影印病例材料 攜帶傷者身份證即可影印 4.影像學資料，傷後拍的所有的 都是需要攜帶，...
怎樣做傷殘鑑定，如何做傷殘鑑定？在哪裡做有效？
醫療期終結後，單位拒絕進行勞動能力鑑定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑑定。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑑定申訴期為半年。具體程式如下 1 凡申請勞動能力鑑定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構 以下簡稱服務機構 遞交書面申請，並按要求詳細填寫 傷病職工勞動能力鑑定個人申請表 一式...