1樓：泣傲松
不清楚國內的酒店，但是相當了解國外的酒店
國外的酒店整體上講環境比較輕鬆，但是中國人過去一般只能從最底層做起，最多公升到部門經理。再往上就得有大機緣了，因為國外的酒店高層一般都是歐美的，沒辦法他們相信黃毛。但是你只要在國外的酒店做到經理級別，回國後就可以找到乙個很好的五星級以上的大酒店做gm或者cvp,所以還是相當的合適。
如果從國內直接做得話要多奮鬥好多年
而且國內的酒店的工資相當的低，高層的話也是不怎麼樣，至少這邊，酒店的高層工資那是相當的可觀
奉勸你還是不要選擇酒店這個行業，尤其是國內的還是從最底層做起，你會徹徹底底的失望然後絕望
酒店的基層是沒有兩千的，這點可以擔保，除非你做得是國外的酒店。國內經理級別的才兩千多吧，我記得是這樣得
2樓：匿名使用者
你還是繼續你的專業吧.一樣能有好的發展的.
碧天風吹說的是80年代的工資吧.\
酒店一線員工有2000的現在很多啊 部門經理過一萬的也很多.
3樓：匿名使用者
其實什麼行業都有前途。當你進入乙個新的領域後，之前所有的猜測和幻想都將破滅。面對你從來沒做過的行業。
風險是相當高。尤其是現代的酒店行業。酒店本身競爭激烈，酒店人才競爭更激烈。
另外做酒店也不一定就能提高與人溝通的能力，除非做策劃總監或者公關之類的行當。另外就是基層了。領班大堂或者經理之類。
至於公升職，要看你進的是什麼型別的酒店了。國企？民營？
合資？獨資？這些不同型別的酒店裡公升職的概念也是不同的。
建議你好好打聽清楚，考慮自身的基本情況。圈子是次要的，工資雖然主要，但錢要拿的開心！
4樓：飯店人
你好。我覺得你既然有影視技術方面的工作經驗的話，那做酒店應該是可以的。現在的酒店工程部、資訊部、計算機中心等部門（有的叫法不一樣），都會需要技術方面的人才的。
那麼你在酒店做的話是可以有市場的。另外，酒店有很大的公升值空間，關鍵看個人素質和你的機會，如果你能夠給整個團隊帶來他們想要的東西，那麼你的機會肯定掌握在自己手中。此外，沒有哪乙個人想在酒店做一輩子基層的，希望你能夠成功！
我是一名酒店教師及企業工作者，希望我能夠幫到你。www.zhuangjun.net
做酒店行業有多大的前途，前景是什麼？
5樓：l王小離
根據艾媒諮詢最新發布的《2019年中國酒店行業發展監測與商業投資決策分析報告》顯示，2019年，中國酒店業在數量規模和檔次上保持著金字塔形的市場結構。
iimedia reserach（艾媒諮詢）大資料監測顯示，服務大眾市場的比例達到92.6%，體現了酒店業服務大眾消費的民生屬性。
中國旅遊業發展刺激酒店業增長
2011-2018年中國國內旅遊收入保持增長，2018年中國國內旅遊收入達到了5.1萬億元，預計2019年達到6.1萬億元。中國旅遊業的發展刺激著酒店業需求的增長。
中國酒店行業總體經營情況：企業負擔較重
2017年，中國酒店應付職工薪酬為營業額的27.2%，較上年增長13.3%；房租為營業額的10.
7%，較上年增加42.7%。成本費用的**抵消了營業額增長的空間。
總體來看，酒店行業企業負擔較重，利潤率僅為1.0%，比上年下降9.1%，盈利水平低，面臨轉型壓力。
中國酒店行業的市場結構：向大住宿業轉型
從行業構成來看，酒店業在數量規模和檔次上保持著金字塔形的市場結構，高階酒店佔7.4%，中端酒店佔28.6%，經濟型連鎖酒店佔21.
1%，其他旅店佔41.9%。總體來看，服務大眾市場的業態佔比高達92.
6%，體現了酒店業向大住宿業轉型，並服務大眾消費的民生屬性。
6樓：啞戲買張動車票
近年來我國旅遊
總人次總體呈逐年增長態勢，2019年旅遊總人次為64.8億人次。隨著我國旅遊人群的不斷擴大，我國酒店數量總體呈逐年增長態勢，但近兩年增速放緩，2019年酒店數量為88.
4萬家，酒店業市場規模為5386億元。2019年我國連鎖酒店門店數量較多的企業主要有oyo中國，門店數量達19000家，遠高於其他連鎖酒店;客房數量較多的主要為錦江國際，共100.2萬間，位列全國第一。
我國旅遊總人次總體呈逐年增長態勢，2019年旅遊總人次為64.8億人次
2010-2019年我國旅遊總人次總體呈逐年增長態勢，年均復合增速為12%。2019年我國旅遊總人次為64.8億人次，同比增長11.1%。
我國酒店數量總體呈逐年增長態勢，近兩年增速放緩，2019年酒店數量為88.4萬家
2010-2019年我國酒店數量總體呈逐年增長態勢，年均復合增速為4%。2019年我國酒店數量為88.4萬家，同比增長2%。
我國酒店業市場規模總體呈逐年增長但增速放緩態勢，2019年酒店業市場規模為5386億元
2010-2019年我國酒店業市場規模總體呈逐年增長態勢，但增速逐年放緩。2019年我國酒店業市場規模為5386億元，同比增長2%。
注：此處資料僅包含酒店客房收入，不包含在酒店內發生的餐飲收入
2019年我國連鎖酒店門店數量較多的企業主要有oyo中國，門店數量達19000家，遠高於其他連鎖酒店
2019年我國連鎖酒店門店數量較多的企業主要有oyo中國，門店數量達19000家，遠高於其他連鎖酒店;其次為錦江國際，門店數量為10005家，但仍與oyo門店數量差距較大。華住酒店、尚美生活酒店、首旅如家和都市酒店門店數量在3000-6000家左右。
7樓：匿名使用者
我做了三年五星級酒店果斷轉行，工資太低，酒店的薪資在服務業裡排倒數第二。晉公升方面水太深，別以為能熬就行，領導帶乙個啥都不懂的小孩都能把兢兢業業有能力的期待公升職的老員工擠下去。而且酒店真的很累，亂七八糟的事一大堆，尤其是餐飲宴會廳。
我從13年實習到16年公升到主管，經歷了太多讓人心寒的事了，17年轉行，現在開廠。
8樓：匿名使用者
1、工資問題，酒店對新員工的新工資給得偏低有幾個原因，一是學校培養出來的學生近年來呈逐漸遞增的趨勢，無論是大中專生或本科生，供大於求，工資自然下調;二是本身酒店行業就屬於人才流動性很大的行業，這是因為酒店業是需要很多年輕人的行業，尤其是基層，年齡大的人不適合這些崗位，而且服務行業經常要受氣，員工在短期內離職的現象十分普遍，酒店不願意在已經付出培訓成本的情況下再多付工資，為其它單位培養人才。
2、行業發展前景問題，實際上酒店業還是有一定發展前景的，取決於幾個方面：一是全國來講，隨著人民生活水平的提高，旅遊不再是個別有錢人的專利，一般老百姓也有閒錢旅遊了，酒店業只可能越來越興旺；二是整個旅遊業的大環境，旅遊業抗禦風險的能力是很有限的，一些突發事件就可能導致酒店業的業績下滑，象「非典」期間就有許多酒店因為底子薄而倒閉，以色列旅遊城市海法的酒店近期是不會有太好生意的;三是你所在城市的旅遊業的發展，象一些傳統的旅遊城市、中心城市或以旅遊業作為支柱產業的城市酒店業發展還是很好的，如果是二三線城市就要看**是否重視了。
3、個人發展問題，這就要看你自己的情況而定了，注意以下幾方面：一是性格問題，由於酒店業是服務行業，面對的是形形色色的客人，受委屈是酒店業從業人員家常便飯，你能否放下面子就是第乙個要面臨的問題;二工作強度問題，酒店業是24小時服務的行業，基層員工的工作十分辛苦，一天走上幾十上百公里，洗上向千個碟子，整理幾十個房間是再正常不過的事，你要有充分的思想準備;三是待遇問題，酒店行業起薪雖然不高，但是一但你有機會坐上高星級酒店的部門經理以上的位置（中專以下學歷可能比較困難），待遇一般就是保密的了，保守估計年薪也在六位數以上，時間可能比較長，能否堅持做下去也要看你自己了;四是其它出路問題，由於酒店業特別是前台人員普遍訓練有素，服務意識好，所以經常成為其它行業爭相挖「牆角」的物件，對於在好酒店服務超過一定年限的從業人員轉行並且拿高薪根本不是問題。
9樓：匿名使用者
在網際網路發展的時代，人人都用手機定酒店，至於酒店行業的前景需要依附ota的運營，ota俗稱酒店行業的線上運營，大多數酒店行業的人明白ota的重要性，但是沒有專業的人才來運營自己的酒店，所以很多酒店為了省時省力找代運營服務，酒店哥專做ota代運營服務，行內領先，有專業的服務團隊，服務了上百家酒店。
從事酒店餐廳服務員行業有前途嗎?
10樓：匿名使用者
酒店行業是社會發展必須的趨勢，國外很多酒店集團，可國內沒一家像樣的酒店集團，所以酒店集團的前景還是很好的。
11樓：匿名使用者
看你自己怎麼想，這個肯定是不會一下飛上枝頭當鳳凰的，靠的都是自己的經驗積累，學習還有有人的教導！當然還有必不可少的機會！
12樓：
酒店的高管基本都是從基層幹起來的
13樓：匿名使用者
行行出狀元，只有你肯下苦工，有肯學習，一定有前途。
在酒店工作有前途嗎?
14樓：
在酒店工作有前途，酒店管理主要工作包括主持酒店的基本團隊建設、有效管理酒店工作人員和正常工作流程、制定酒店業務規劃、制訂並組織落實市場開拓計畫、定期分析財務狀況、決定中高管理層崗位的人事調動。
1、主持酒店的基本團隊建設、規範內部管理，擬訂酒店內部管理機構設定方案和基本管理制度；
2、熟悉酒店管理制度，有效管理酒店工作人員和正常工作流程；
3、制定酒店業務規劃、經營方針，經集團公司或董事會確定後組織實施；
4、制訂並組織落實市場開拓計畫，定期分析經營管理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態；
5、定期分析財務狀況，控制各類費用指標和生產服務成本；
6、決定中高管理層崗位的人事調動，對中高管理職位者的工作進行監督、指導、獎懲。
酒店管理的任職要求
1、酒店管理、市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業，大專以上學歷；
2、具備酒店管理、禮儀服務等專業技能要求，普通話標準，開朗大方，形象氣質佳；
3、精通酒店接待、客房管理、保潔管理等工種的原理並可以直接操作；
4、五年以上酒店工作經驗，三年以上酒店管理工作經驗；
5、熟悉酒店相關部門管理政策，能夠承受較大工作壓力並具備較強決策、組織能力，具備較強溝通協調及語言表達能力，有一定親和力、沉穩公正、嚴謹自律，有較好的人際關係，具備較強統籌能力與管理能力，熟練使用辦公自動化裝置，具有較強的溝通、計畫、決策和綜合判斷能力。
年輕人從事酒店行業有前途嗎？在酒店工作有前途嗎
有沒有前途主要是看你自身努力了，下面是我個人的建議希望能對你有所幫助！1要選對部門，酒店比較有前途的部門有銷售部 餐飲部 公關部。2酒店是比論資排輩的行業，所以新人或多或少都會受到老人的排擠，要抗住，時間長了很多情況都會好轉的。3酒店業是個大染缸，眾所周知。所以潔身自好很重要，所有在酒店業胡作非為的...
做印刷有前途嗎，印刷行業有前途嗎？
印刷是中國的四大發明之一，屬於傳統行業。有人認為印刷行業是夕陽行業，事實並非如此，只有夕陽技術沒有夕陽行業。如今的印刷技術已非遠去的雕版印刷術所能想像，高科技的印刷機器不斷湧現逐漸淘汰舊有的印刷機器。未來印刷行業將充滿著更加殘酷的競爭，長期看來終將是優勝劣汰，但就目前深圳印刷行業看來更多的是惡性 競...
做內衣行業好做嗎，做內衣行業有前途嗎
要看你選擇什麼品牌做了，有的品牌好做，有的做起來就不是那麼順利，建議先多參考一些加盟店，選擇好品牌，再決定開店。我朋友有加盟康璐妮這個品牌，她說蠻不錯，現在市場，你可以去了解了解。內衣行業應該比其他的要好多了。競爭應該沒有那麼大。競爭還是比較大，利潤一般 做內衣行業有前途嗎 最近幾年，我國內衣行業開...
秘書有前途嗎，做秘書有前途的嗎？
在乙個單位裡，同別的職位相比起來，秘書有比較大的天然優勢 跟老闆接觸頻繁，能在老總面前充分展露自己的才幹，能讓老闆更直接全面地了解自己等等。因此，有更多的機會接受培訓，被提拔的機率也更大。俗話說，知人善任 就是這個道理。秘書的職業發展方向可以從以下5個方面來說明。一 行政類，這類秘書可以直接過渡到行...
幹廚師的前途怎麼樣，做廚師有前途嗎？？
1 學廚師是乙個非常不錯的選擇，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。2 廚師是個非常鍛鍊人的工作，打荷配菜的時候要求你吃苦耐勞，協調工作，管控成本，到炒菜的時候要求你創新菜品，不斷進取，公升級到廚師長級別，要具備更多的...