1樓：匿名使用者
工傷事故處理得按以下先後程式進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付**費護理費伙食費和**與休養期間工資外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
工傷認定申請已經交上去了，那就等著認定結果就行（一般是兩個月內有結果），拿到工傷認定決定書後，看**情況，如果**已終結，馬上就可以申請勞動能力鑑定（通俗說的傷殘鑑定)，這個也是自申請材料遞交受理之日起兩個月內有結果。傷殘鑑定結果沒出來之前，享受停工留薪期工資。具體標準如下：
《工傷保險條例》第三十三條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。這乙個原則上以醫院出具的休息時間為依據。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
在實際生活中，很多企業都實行「底薪+績效（或是計件）」工資的形式，故工傷以後停工留薪期工資就出現了不同的支付方式。以我們處理的為例，一般都是讓企業按「底薪+相關福利」來支付，計件工資一般就不支付了，績效工資這一塊看情況定，求個在職員工平均數發也行。如果底薪高的話，那績效這一塊不發的也有，但總的來說，每月支付的停工留薪工資不得低於當地最低工資（也有按最低工資80%支付的）。
各地都應該有相關的檔案依據的。
個人觀點，供參考。謝謝！
2樓：匿名使用者
1、這段時間是每月100%足額發放，2、如果您的病情穩定後是可以申請勞動能力等級鑑定的，3、但是勞動局是每個季度鑑定一次的。
3樓：泥惜鑲
勞動能力鑑定，要求的是原則是傷情相對穩定。
發生工傷，是有停工留薪期的，在此期間內，用人單位應按原工資福利支付勞動者工資。至於說發放時間，沒有具體規定，你可與用人單位協商處理。
4樓：匿名使用者
工傷一般60日內作出，工傷認定出來後如果是單位配合即可以申請傷殘鑑定，工資應照發，多久發一次可和單位協商
5樓：乜斌蔚
傷殘鑑定要等出院了就可以去做，務工費是必須給的這期間
6樓：匿名使用者
等社保部門的安排，要基本痊癒才能做鑑定；
有停工留薪工資的；
可以的。具體可以來電諮詢。
工傷認定申請要多久才能拿到結果？傷殘鑑定要多久？
7樓：華律網
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。
那麼申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。法律依據：
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
8樓：紅燒牛皮
1.勞動局在接受工傷認定申請表後，30個工作日內下達工傷認定書；效率高的地方半個月就可以下來了；
2.工傷鑑定是勞動局接受到工傷鑑定申請表後，囑咐你在指定時間到指定醫院進行傷殘鑑定，鑑定結論在60個工作日內下達，至少要30天以後才會出鑑定結論書；
3.工傷鑑定是幾個月的鑑定人員集中一次鑑定，每年只有那麼幾次；
4.如果你下月初就能鑑定到，運氣不錯了；如果鑑定時間剛過你去申請，那麼等上2、3個月吧；
工傷認定下來到傷殘鑑定要多久？鑑定以後打官司又要多久？
9樓：華律網
大家所稱的工傷傷殘鑑定，實際就是工傷後勞動能力鑑定。按照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。因此，申請工傷勞動能力鑑定鑑定的時間是在確認為工傷後，根據**情況傷情穩定後，就可以馬上申請能力鑑定鑑定鑑定。
一般情況下是工傷認定後馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那麼就要等到傷情穩定後再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑑定，要麼是勞動能力鑑定機構不受理，要麼是勞動鑑定機構也不會出具鑑定結論 。申請傷殘鑑定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定，並且在申請工傷鑑定時，應提交認定工傷決定書、勞動能力鑑定申請表、到設區的市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定。
10樓：韓飛律師
工傷認定期限為60日，勞動能力鑑定最長為90日。鑑定結論出具之後的訴訟時間短則幾個月，長的可能兩三年，這個時間不好確定。
工傷認定後多久做勞動能力鑑定，法律並沒有明確的規定，在時間中主要是由勞動能力鑑定委員會根據工傷認定的情況給出勞動能力鑑定的建議。
勞動者在傷情穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當及時進行勞動能力鑑定，有利於維護自己的合法權益。
《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
11樓：合肥律師劉志漢
通常傷情**終結後，申請傷殘等級鑑定一般需要60天，與用人單位協商如果不能解決，可以申請勞動仲裁維權，勞動仲裁自受理之日起45天作出勞動仲裁裁決。
12樓：深圳曹律師
鑑定期限不超過六十日！勞動仲裁不超過45日，複雜可延長15日。
13樓：匿名使用者
你好，要向勞動能力鑑定中心申請才可以，申請後兩個月出結論，鑑定後可以申請勞動仲裁
14樓：匿名使用者
勞動能力鑑定舊時間最長三個月
15樓：上海笙銘律師
初次鑑定。鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，並由專家組提出鑑定意見；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。鑑定委員會根據專家組的鑑定意見，在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出工傷人員勞動能力鑑定結論。
必要時，作出勞動能力鑑定結論的時限可以延長30日。
鑑定委員會應當自作出勞動能力鑑定結論之日起15日內，向申請勞動能力鑑定的用人單位、工傷人員或者其近親屬送達勞動能力鑑定結論，並書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續，提供工傷保險待遇申請表
工傷認定申請遞交勞動局之後一般多久可以去做傷殘鑑定？
16樓：華律網
大家所來稱的工傷
自傷殘鑑定，實際就bai是工傷後勞動能力鑑
定。按照《工傷保險du條例》第二zhi十一條規定，職工發生dao工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。因此，申請工傷勞動能力鑑定鑑定的時間是在確認為工傷後，根據**情況傷情穩定後，就可以馬上申請能力鑑定鑑定鑑定。
一般情況下是工傷認定後馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那麼就要等到傷情穩定後再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑑定，要麼是勞動能力鑑定機構不受理，要麼是勞動鑑定機構也不會出具鑑定結論 。申請傷殘鑑定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定，並且在申請工傷鑑定時，應提交認定工傷決定書、勞動能力鑑定申請表、到設區的市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定。
17樓：匿名使用者
你好。申來請工傷認證自以後，認定要等60天左右，下來以後可以去做傷殘鑑定和勞動能力鑑定，一般工傷認證下來以後，乙個月內可以去做鑑定，並且鑑定結果可以知道。關於工傷疑惑 ，去 法律援助貼吧 中可進而 和工傷的律師人士們詳細 問 問。
弄清楚的。
工傷認定後申請傷殘鑑定的時間
18樓：超級哈哈哈
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的**律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請：
（一）醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請；
（二）醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請；
（三）申請舊傷**鑑定的，應當在病情發生後**終結前提出。
工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑑定的，按照相關規定的時限提出申請。 自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。
被鑑定人或其近親屬提出申請的，被鑑定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定；
用人單位單獨申請的，被鑑定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》部分內容：
第十七條規定：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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