1樓：匿名使用者
工傷認定，可由公司提出，也可由工會提出，也可由工傷職工及其近親屬提出。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇以及發生爭議獲得法律救濟的前提條件。
根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一、本人身份證或者社會保障卡影印件；
二、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
三、醫療機構出具的受傷後診斷證明書；
四、當地人社局要求的其他材料。
提交影印件的必須把原件交由人社局審驗。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：匿名使用者
通常是由用人單位辦公室主任負責，也有些大公司有專門的工傷處理規定，由專人處理一起有關工傷事故的事情。
個人申請工傷認定和企業申請工傷認定的結果有什麼不同？
3樓：李小興律師
企業有義務給員工申請，如果不申請，員工可以自己申請，產生的費用由企業承擔。具體你看《工傷保險條例》
4樓：靜態寫閱
兩者之間的區別只有一點,就是個人申請工傷認定時,從受傷之日起到勞動保障行政部門受理個人工傷認定申請之日起的一切費用均由企業負擔,而單位申請的,有一部分費用可以由工傷保險**支付,這對於個人沒什麼影響,就是一旦個人申請了,企業會負責更多的費用(主要是醫療費).
5樓：匿名使用者
兩者之間的區別：
第一是時限，單位申報必須在事故發生後30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報並認定為工傷，那麼在申報前發生的應當由工傷保險**承擔的費用全部由單位承擔。
第三從申報順序上講，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。
6樓：矢謨***欄
您好 請問 我在下班路上受交通事故 這樣的話 有沒有工資
報工傷認定時需要什麼材料
7樓：小魚教育
申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報。
如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
8樓：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
《工傷認定辦法》第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
9樓：諾諾百科
單位和個人申請工傷鑑定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證影印件；
3、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
擴充套件資料：
工傷申請認定時限
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定應當提交的材料
（一）、工傷認定申請表並附職工的居民身份證。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
（一）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；
（二）職工死亡的，提交死亡證明；
（三）屬於《條例》第十四條第（一）項、第（二）項情形的，提交事故的相關證據材料；
（四）屬於《條例》第十四條第（三）項情形的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明；
（五）屬於《條例》第十四條第（五）項情形的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
（六）屬於《條例》第十四條第（六）項情形的，提交公安交通管理部門的證明；不屬於公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明；
（七）屬於《條例》第十五條第（一）項情形的，提交醫療機構的搶救證明；
（八）屬於《條例》第十五條第（二）項情形的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
（九）屬於《條例》第十五條第（三）項情形的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷**的診斷證明。
10樓：劉巨集珍律師
回答申請工傷認定需要的材料根據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
另外需要主要的是工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
提問單位報工傷職工需要準備什麼材料嗎？
回答這邊已經發給您了哦，上面材料您了解一下提問好的，謝謝
回答嗯嗯不客氣哦
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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11樓：佟佳成和榮愉
工傷認定程式如下：
一、市屬以上（含市屬）企業發生工傷後應立即向市勞動保障行政部門報告，以便掌握事故發生情況；二、企業自發生工傷事故（職業病被確診）之日起，15日內到勞動保障行政部門進行工傷（職業病）申報登記。
如有特殊情況，申報期可延長至30日；三、企業到勞動保障行政部門進行工傷（職業病）申報登記後，準備如下申報認定材料。
1、輕傷認定：
①企業向勞動保障行政部門提出工傷認定報告；②
職工本人向勞動保障行政部門提出工傷待遇申請；③
企業提供如下原始材料《職工工傷事故登記表》（加蓋企業公章）《職工工傷調查處理意見》證言材料指定醫院證明（入院證、出院證、診斷證明、病歷）④企業填寫《企業職工工傷認定審批表》（一式五份）；⑤其它相關部門處理結論。
2、重傷認定：
在輕傷認定材料基礎上增加《安全生產監督管理局結案批覆》。
3、職業病認定申報材料：
①企業向勞動保障行政部門提出職業病認定申請；②
職工本人向勞動保障行政部門提出職業病待遇申請；③
單位提供職工從事有害作業史證明（或健康檔案）；④
職業病診斷機構出具《職業病診斷證明》（附病歷、檢查及化驗單）；⑤
企業填寫《企業職工職業病認定審批表》（一
式五份）。
4、因公、戰致殘軍人復轉到企業後舊傷**的工傷認定：
①企業向勞動保障行政部門提出工傷認定報告；②
職工本人向勞動保障行政部門提出工傷待遇申請；③
因公、戰傷殘等級證書；④
指定醫療機構出具舊傷**有關證明；⑤
企業填寫《企業職工職業病認定審批表》（一式五份）。
四、企業按要求準備齊申報材料後，勞動保障行政部門進行受理，7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況可以延長，但不超過30日。
12樓：周律師說
1、申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
13樓：盧沈曲醉冬
單位和個人申請工傷鑑定須提供：1.工傷認定申請表；2.
受傷害職工的身份證影印件；3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
怎樣認定工傷交通事故，出了車禍如何認定是工傷。
如果是 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 可以申請工傷認定。首先是獲取公安交通管理機關的 交通事故認定書 如查事故認定為非主要責任的，即可以向用人單位請求申請工傷認定，用人單位不予申請的，則需要本人向工傷認定機關提出工傷認定申請 須在事故發生一年內...
工傷期間老闆不給工資，怎麼辦啊，認定是工傷，但是工傷期間老闆不發工資給我該怎麼辦？
在工傷期間，如果用人單位不按勞動合同約定及相關法律規定支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法對用人單位進行處理。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。相關法律規定 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期...
工傷鑑定是由哪個部門出，工傷鑑定屬於哪個部門
根據 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設定的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險 在直轄市和設區的市實行全市統籌 其他地區，如自治州 地區行署等地的統籌層次，由各省 自治區確定...
上班期間受傷,工傷認定還沒下來,醫藥費由本人承擔嗎
既然工傷認定還沒有下來，那就先由個人承擔，等拿到工傷認定書，再去工傷全額報銷就行了。一 參加了工傷保險,就由工傷保險 負擔 費用 沒參加,就由單位負擔 費用,總之一句,該你得的,一分都不能少你的,單位不報的話你還可以申請仲裁。二 法律依據 1，工傷保險條例 第30條 職工因工作受到事故傷害或者患職業...