1樓：新廣東小炒
他有欠你工資嗎？他有欠你加班費嗎？如果都沒有 你告他什麼？？開除需要理由嗎？碰見這個事情怪自己倒霉。要不就給他一板磚，砸的他滿地找牙！
2樓：匿名使用者
不可以的沒有簽合同就沒有什麼法律效應 也沒有僱傭關係 怪自己倒霉吧
3樓：匿名使用者
只要能拿出證據證明你曾經在這家「公司」工作過就可以
4樓：伊倫大**
你還是在找個班吧！！
你找了也是**，你這根本就是沒j的了！！
省點錢吧！！
5樓：匿名使用者
啊?你沒合同啊?我最近剛陪我女朋友去了次勞動仲裁 帶好本人身份證要影印的還有水筆 你沒合同這事很難說清啊...
去了勞動仲裁先把表添了 然後給他一些證據就是你上班的證據然後開除你的證據什麼的他會給你一張單子說5日內受審的話就會**...
我也在廣告公司做過 台巴子開的 很扣門 一天工作10小時以上那是板上釘釘的 如過要拍廣告做個24小時都不算過 而且沒加班費 沒有正常下班時間 我實習了3個月台巴子開給我1800乙個月工資 我直接和他說88~祝你好運 希望告倒這些該死的廣告公司
請問，公司未與我簽合同無故把我辭退，我沒有證據，工資表在公司，怎麼辦
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 ...
公司要解雇我怎麼賠償，公司無故解雇員工，我可以要求賠償嗎？
半個月工資的賠償 只有這麼多 法律法規相關條文 勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公布的本地區上年度...
工作不滿月，27天，公司又跟你沒簽合同，無故被辭退，該怎麼處理
天津市楊律師 您可參考 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知 的規定，收集能夠證明勞動關係的證據，然後至勞動仲裁提起仲裁訴訟即可。一 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。一 用人單位和勞動者符合法律 法規規定的主體資格 二 用人單位依法制定的各項勞動規...
公司沒有和我簽合同，也沒給我交保險我到勞動仲裁部門可以申請雙倍工資賠償嗎
你沒有簽合同,只是說回去看一下,我覺得公司已經認為你不太想簽合同,所以才沒有催著你籤,所以如果想離職,那就趁早吧.第二,一般來說,試用期都是6個月 這是勞動法的規定 所以即使你去勞動仲裁委員會也不可能要到雙倍工資補償的。記住教訓,以後簽合同的時候,合同上有什麼問題一定要當面提出來,弄清楚,不要拖,說...
勞動合同到期公司沒有主動與我繼簽合同
看了你的問題，我又看了你的資料，確定你不是我公司員工，我才敢這樣回答。你可以現在提出辭職，然後讓公司給你開個離職證明，拿到離職證明後到仲裁，申請支付2015年4月至今未簽合同雙倍工資。合同到期不續簽，用人單位未主動和勞動者續簽勞動合同，勞動者可以向用人單位提出續簽勞動合同事宜，用人單位不同意或者用人...