1樓：閃亮登場
轉正定級是派遣證上日期後一年辦理，轉正定級是一張表，這個表上需要有單位公章才能生效入檔，這個公章必須和你派遣證上寫的公司的公章一致。
如果你中途換了公司，就應該和學校的招生就業辦公室提出要改派。這樣學校會去教育區重新給你申請新的派遣證，會把你從前的派遣證從檔案裡拿出來，這樣後再按剛才說的手續走就正常了。
沒有轉正定級表算檔案不全，如果你未來調檔的話人才中心是有權不收你檔案的，到時候很可能你的檔案沒有地方放，自己拿著，也就是俗稱的「黑戶」。
解決辦法是先拿著檔案去當時給你寫「後果自負」的地方。重新申請轉正定級。因為你過了一年的改派期，學校是不會給你改派的了。
如果人才同意你轉正，你就拿著轉正定級表，去刻乙個你說的電子公司的公章，人才不查章的真假，只要有就會給你入檔的。如果人才不同意你轉正定級，建議你去當地勞動保障局申請。
2樓：匿名使用者
轉正定級和職稱評定是完全意義上的兩回事。
轉正定級是計畫經濟時代區分工人和幹部的標準。現在除了公務員及事業單位人員外沒什麼用了。
職稱在一些企事業單位享受待遇，所以用處較廣。
3樓：
有職稱證後單位聘用你的工作崗位與職稱相關才有用，用處就是在於以後領退休金時按照你的職稱等級多漲點錢。被聘用為相關高位是在檔案中有記載的。
轉正定級看你是在什麼單位，在事業單位 機關有用，在企業沒用。
在企業是聘用你為幹部崗位的就有幹部身份，男的退休年齡沒區別60歲，女幹部55歲退休，女工人50歲退休。
什麼是轉正定級幹部身份，幹部身份沒有怎麼辦？
評職稱的時候看工齡,是按保險算還是按轉正定級算
4樓：abc保險網
我不明白人事局辦什麼就業手續，但是我知道，你應該在人事局辦的人才市場辦理個人委託存檔手續，以後轉正定級、職稱認定都可以委託他們來管。不管你在**工作，只要從事專業技術工作，你就可以有資格評定職稱。你有報到證，你就有幹部身份，但是必須按時報到。
但是現在更加強調的是崗位，即使你有幹部身份，如果不做幹部工作，你也沒有資格評職稱。養老保險的「工齡」按繳費年限計算，職稱的評定「工齡」按從事專業技術工作年限計算，兩個「工齡」現在已經不是一碼事了。落實就業應該是與用人單位簽訂勞動合同，而不是那個主管部門蓋章所能解決的。
學校裡的有些觀念應該變一變了，祝你順利！
辦了人事**轉正定級後幹部身份就一直保持嗎？幹部身份可評職稱是指任何單位的職稱還是國企事業單位？... 40
5樓：匿名使用者
樓主您好：
一、什麼是幹部身份呢？
幹部身份就是指全日制統招的大專或大專以上畢業生，屬於國家培養的人才，畢業一年以後。通過轉正定級擁有的國家幹部身份。擁有幹部身份可以報考公務、進事業編單位、也是考評職稱的前提條件。
二、擁有幹部身份有什麼作用呢？
1. 擁有幹部身份是國家機關錄用公務員，進入事業單位的基本條件。
2. 擁有幹部身份是單位之間、城市之間人才流動的必備條件之一。可以在單位、城市間走幹部調動。
3 擁有幹部身份是評定職稱的前提條件。
4. 擁有幹部身份也是提幹的基本條件。就是說你要被提公升幹部，必須擁有幹部身份。
5. 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係到評定職稱、社保等）
6. 幹部身份的退休養老保險比工人身份退休的養老保險多。（幹部身份100%、工人身份60-80%）
您想擁有幹部身份嗎？只要你是全日制（有報到證）大專以上學歷的畢業生，就可以通過轉正定級，成為幹部身份。可以享受有關幹部身份的相關政策。
只要你上過大學，就不要把你生命中唯一一次擁有幹部身份機會丟失掉！
轉正定級不管你在哪工作都有用，你要分清轉正定級和轉正（或定級）的區別，轉正定級時你工作一年後的鑑定，必須得放在你的檔案裡，如果沒有這個，假設你離職了，你的檔案是沒有地方接收的，而且你也沒有幹部身份或者工人身份，這樣的話你就檔案裡面少東西，即使有地方能接受你的檔案，你以後退休也得有轉正定級表才能退休。
在國企或事業、**機關這可是和工資，公升職掛鉤的喲。在私企基本沒用。
希望我的回答能夠對您有所幫助。
6樓：匿名使用者
是保留一生的，不會因為退休而失去。退休之後還可以憑此得到應得的養老保險等。
幹部身份評職稱是國家認可，行業許可的啊。按說私企和國企應該對待幹部身份定級人員平等對待，但現實中國企單位要公正公平些，私企做的還不夠好。再怎麼不好，也總比沒有幹部身份的人好許多。
所以畢業後辦理人事**很重要。一定要記得儲存好報到證，單位憑此認可你的身份。
7樓：地速
你好！1、只要檔案在人才中心（包括國企）就有幹部身份，這是國家對大學畢業生政策；
2、職稱評定主要用於實行專業技術的事業單位和企業，可以按照職稱等級對應工資，享受國家專業技術人員待遇；公務員及參公事業單位不實行職稱工資；
3、有幹部身份但沒在機關事業單位工作過，退休時主要按照國家對專業技術人員的技術等級政策辦理退休，仍屬於國家幹部。
8樓：佛光菩提子
不一定吧，你萬一違反了黨的紀律，就不行了，呵呵
關於轉正定級，幹部身份的相關疑問
9樓：
1、首先你得改派報到證。改派報到證流程：a原單位的離職證明。
b拿回你原來的報到證。c你要新單位的就業合同。如果你以上三者都有的話，回你原來學校招生就業處，那裡的老師會開證明改派。
你這四者都了，去學校所在省畢業生管理中心辦理新報到證。
2、改派成新公司的報到證之後 ，將戶口和檔案存放地也改到新公司所在人才市場。
3、在新公司工作滿一年，你報到證、合同和檔案都是新單位，可以在人才市場轉正定級。
關於檔案、幹部身份、轉正定級的問題
10樓：匿名使用者
30分我要定了。
1.檔案放一年後不會自動變為幹部身份。實際上是，幹部檔案身份，從報到證正式簽署後，即辦理了報到手續後，就是「幹部檔案身份」。
檔案工齡，就是指，你開始從事社會工作的經歷，與實際的工作崗位的工齡區別是：乙個是沒有工資報酬的工齡，另乙個是有工資報酬的工齡。
2.不給存檔案的單位，一般是民營企業或公司，因為，他們本來就沒有檔案管理權，收你的檔案，除了防止你隨意跳槽外，沒有其他意義。需不需要一直放在人才市場，要根據你的職業規劃，假如你的規劃中，有應聘國企、事業單位或考公務員的，一定要放在人才市場，否則，你沒有「幹部檔案」，是很難實現，甚至實現不了的。
年費360？你是不是放到民營的人才了，**部門的人才，我看網上的資訊都是240。不要塗方便，找民營的人才，他們為了業務，說什麼都能**，那會誤大事的。
放人才的意義，首先你得清楚，人才一定要是**人事局管轄的人才交流中心（簡稱：**人才）。因為，有很多不懂人事關係的同學，只塗方便，說沒有報到證的，也可以接收你的檔案。
有很多私人中介也辦起了人事中介（簡稱：私人人才），渾水摸魚，賺了中介費又不辦事的，比比介是，結果許多大學生的檔案都成了「死檔」還不知道呢。所謂死檔，就根本沒有法律效力的檔案。
只有將檔案，依據報到證的報到路徑，存到**人才的部門，才有法律效力。所謂法律效力，首先是具有「幹部檔案身份」，這本身就是一種行政管理法規。其次，是**各個部門對大學畢業生的認可、支援和輔導。
私人的人才，怎麼能做到這一點呢？接下來，就是今後個人各種人事關係的轉移、調動、公升遷，也是靠**部門的許可和佐證。這就是檔案放在**人才的意義。
3.工齡從何時算起，有很多規定，不同的工作單位屬性，演算法不同。從繳社保算起，一般是指自主擇業人員，換句話說，一般是在民營企業或公司工作的人員。
而公務員或事業單位的錄用，就從檔案工齡算起。
評職稱問題，助理的，剛畢業參加工作時，就可以申請助理，滿一年後，就可以申請中級。關鍵是用人單位的崗位需要，所以職稱是一種崗位系列，與崗位設定有關係。崗位要求什麼技術條件，就要滿足條件內容，滿足了條件內容，你就獲得了這個職稱，然後，還得單位正式聘用職稱，工資就從正式聘用時間公升級。
11樓：匿名使用者
1、可以，學校一般會按照沒有按時就業將戶口發回原籍。
2、見下面參考。
3、只要學校給你發派遣證（報到證）就可以。
以下內容參考：說明以下，對於幹部身份，個人的看法不同，我認為如果去了國企事業單位或者是以後考取公務員，最好還是按照程式走。一般正常情況下畢業學生正常辦理檔案託管程式，一年後自動或者需申請都可以獲得幹部身份。
但是，常年打工外企、民企等，這個體現的並不明顯，在**要靠各種本事生存。因為**沒有鐵飯碗，或者說你的技能就是你的鐵飯碗。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
幹部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裡沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。
認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
12樓：匿名使用者
首先介紹一下，我本人就就職於人才交流中心，從事人事**工作多年。
對於你提出的三個問題，做一下解答：
1、檔案放在人才中心是不會直接變為幹部身份的。要想檔案身份轉為幹部身份，前提條件必須是國家統招的大中專畢業生。其次，檔案必須存放在某乙個人才中心，進行人事**之後，一年之後到該人才中心申請辦理大中專畢業生轉正定級，辦完轉正定級之後，你的檔案身份才具有幹部身份。
其實經過多年的改革，檔案工齡對在私營企業等不具備檔案管理的企業來說，已經沒有多大用處了，但是如果你以後涉及到考公務員、事業單位、或許進入國有企業還是有很大用處的，另外你檔案的幹部身份，對於你到一些比較發達的城市去上班、比如北京、深圳、上海等，對你以後落戶該地，如果檔案身份不是幹部身份將不能辦理調動手續。
2、檔案的存放，中組部〔1996〕118號檔案有明確規定，檔案必須交由有人事保管許可權的單位進行保管，個人或私營企業、合資企業等是不能保管檔案的。一般檔案由戶口所在地人才中心或工作所在地人才中心可以存放，存放是有償服務的，至於具體收費多少要根據當地物價部門核准的標準進行收取。
3、從97年開始實行社保之後，97年以後畢業的學生，在企業上班的，退休都是依據社保實際繳費年限為準，不再依據檔案工齡計算了。另外職稱評定，必須要檔案存放地人才中心出具學歷證明才有效。
關於評職稱的問題，謝謝，關於評職稱問題
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