1樓：京師周潔律師
6險一金比五險多了乙個補充醫療保險，五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，而六險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療保險和住房公積金，所以六險一金就是比五險一金多了乙個補充醫療保險。
1、養老保險：勞動者在達到法定退休年齡退休後，從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度，這是六險一金最重要的一項。
2、工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
3、失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。
4、生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時，由國家或社會提供的物質幫助。
5、人身意外傷害保險是指被保險人在保險有效期內，因遭受非本意的，外來的，突然發生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規定給付保險金的保險。
6、職工有下列情形，可以提取住房公積金賬戶內的儲存餘額：購買、建造、翻建、大修自住住房的；償還自住住房貸款本息的；生活困難，正在領取城鎮最低生活保障金的；遇到突發事件，造成家庭生活嚴重困難的。
7、住房公積金：六險一金中的「一金」，指的就是房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2樓：小溪閒談影視劇
六險一金是比五險一金多了乙個補充醫療保險。
五險一金是現在大多數公司都會為職工辦理的，不過也有的公司會為職工辦理六險一金。那麼，六險一金比五險一金多了什麼呢？
五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這「五險」和住房公積金這「一金」，而六險一金指的則是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和補充醫療保險這「五險」以及住房公積金這「一金」。
六險兩金相對於五險一金多了什麼？
3樓：我欲去遠方
多了補充醫療保險和企業年金。
六險：養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
二金：住房公積金和企業年金。
補充醫療保險是單位為員工增加的一項福利，一般為團體購買的商業險。相對於基本醫療保險而言，各個地區、企業會有不同。以北京為例，到醫院看病拿藥，雖然消費1800元以下的部分基本醫療保險無能為力的，但補充醫療保險就可以報銷。
企業年金是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳的乙份錢。這樣退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
擴充套件資料：
六險兩金的**
遼寧省第88屆大型人才招聘會昨舉辦一家企業招人才標明除「五險一金」外還提供意外傷害險和企業年金。「六險兩金」首次出現在招聘企業福利待遇中。企業打出「超強保障」牌。
通常企業都會為員工提供「五險一金」，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業的福利待遇上寫著「六險兩金」，有的應聘者不禁發出「這真是超強保障」、「太嚇人了」等感嘆。
這家企業招聘業務及行政助理、生產操作工、電氣技術員職位，給出的工資為「1600元~1900元」，但每個崗位都有「六險兩金」。
據這家企業人力資源部負責人盧女士介紹，該公司所有員工都享受「六險兩金」待遇，比「五險一金」額外增加了意外傷害險和企業年金。她說，這相當於給員工又增加了乙份醫療保險和養老保險。
之所以設立六險兩金，盧女士表示，這代表企業福利保障非常完善，也體現了經濟實力和人文關懷的企業文化。
記者看到，這家鋼材配送企業的招聘展位始終被應聘者包圍著。剛剛畢業於瀋陽工業大學的小關填了乙份應聘表，「我找工作並不完全看重工資，重要的是看福利待遇。我覺得這家企業非常正規，相信這份工作也會比較穩定。
」招銷售人才標明補助
一家電子科技公司招聘銷售經理一職，在招聘啟事中寫著：轉正後的工資及補助標準為「底薪1500元至1800元/月+出差補助200元/天+出差**補助15元/天+銷售提成+電腦補助300元/月+年底獎金+**補助200元/月。」
據該公司負責招聘的張先生介紹：「我在此前，參加了三場招聘會，但還沒招到人。」
張先生對記者說，前三場招聘會，自己只標出底薪，沒寫明補助多少，結果應聘者寥寥無幾，上一次只接待了乙個應聘者。
而此次，標明補助多少後，昨天一上午就接待了近20個應聘者。
一位應聘者鄭先生表示，「想知道自己究竟能賺多少錢」，他說，銷售人員工資浮動很大，標明薪資才能讓應聘者心裡有底。
此外，一些用人單位所明確的「帶薪休假」、「帶薪培訓」也吸引了很多人關注。
專家：為求賢企業比拼福利待遇
遼寧省人才市場管理辦公室相關負責人分析，「六險兩金」在企業招聘資訊中還屬首次出現，提供帶薪休假、帶薪培訓等也屬少數。
現在人才競爭真的很激烈，企業以這些條件吸引人才、留住人才，力圖給員工一種歸屬感，也體現出企業求賢若渴的心情。營銷人員長期以來都屬於人才需求缺口較大的職業，招聘企業明確補助標準等內容，也都是吸引人才的手段之一。
4樓：諾諾百科
「六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳乙份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。
人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部**顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累**12393.02億元。
5樓：丫梨說
「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。「六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳乙份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。
人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部**顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累**12393.02億元。
六險一金比五險一金多了什麼？
6樓：劉紀偉律師
六險一金是在五險一金的基礎上來說的，補充醫療保險就是這多增加的一險，但是補充醫療保險並不是通過國家立法來強制實施的，一般都是由單位或員工個人根據自己的需求來自行補充購買。補充醫療保險的作用也就是在基本醫療保險的基礎上，為參保者提供更多的醫療補助。
「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。
「六險一金」=「五險一金」 + 補充醫療保險
很多公司都會為員工繳納五險一金，隨著社會保險制度的建立和完善，五險一金已經為很多人解決了一些經濟上的難題，但是也有一部分人，在大病面前，光靠五險中的醫療保險，根本就是杯水車薪，所以後來慢慢的出現了六險一金。
六險一金是在五險一金的基礎上來說的，補充醫療保險就是這多增加的一險，但是補充醫療保險並不是通過國家立法來強制實施的，一般都是由單位或員工個人根據自己的需求來自行補充購買。補充醫療保險的作用也就是在基本醫療保險的基礎上，為參保者提供更多的醫療補助。
因為現在重大疾病的發病率越來越高，醫院人滿為患，基本的醫療保險最開始的報銷比例並不是很高，對於那些**花銷巨大而且家庭貧困的人來說，遠遠不能解決經濟上的困難，如果購買了補充醫療保險的話，基本醫療保險沒有報銷的這部分費用，也能予以報銷。
補充醫療保險中最主要的兩個型別就是企業補充醫療保險和商業保險。這兩種也是選擇購買的人最多的，企業補充醫療保險，簡單來說就是國家給予一定的政策支援，企業或單位自主舉辦的一種補充性醫療保險形式。目前有很多企事業單位的職工，都購買了補充醫療保險。
六險一金和五險一金
7樓：保險解讀官
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險：「一金」指的是住房公積金。而「六險一金」是在「五險一金」的基礎上，增加了「人身意外傷害保險 (大額補充醫療保險)」，以下就是人身意外傷害保險和企業年金的具體介紹。
六險一金是在五險一金的基礎上來說的，補充醫療保險就是這多增加的一險，但是補充醫療保險並不是通過國家立法來強制實施的，一般都是由單位或員工個人根據自己的需求來自行補充購買。補充醫療保險的作用也就是在基本醫療保險的基礎上，為參保者提供更多的醫療補助。
很多公司都會為員工繳納五險一金，隨著社會保險制度的建立和完善，五險一金已經為很多人解決了一些經濟上的難題，但是也有一部分人，在大病面前，光靠五險中的醫療保險，根本就是杯水車薪，所以後來慢慢的出現了六險一金。
因為現在重大疾病的發病率越來越高，醫院人滿為患，基本的醫療保險最開始的報銷比例並不是很高，對於那些**花銷巨大而且家庭貧困的人來說，遠遠不能解決經濟上的困難，如果購買了補充醫療保險的話，基本醫療保險沒有報銷的這部分費用，也能予以報銷。
補充醫療保險中最主要的兩個型別就是企業補充醫療保險和商業保險。這兩種也是選擇購買的人最多的，企業補充醫療保險，簡單來說就是國家給予一定的政策支援，企業或單位自主舉辦的一種補充性醫療保險形式。目前有很多企事業單位的職工，都購買了補充醫療保險。
而商業保險，接觸的人群也是非常廣泛，不過商業保險可以說是完全由個人自主選擇購買，且自行繳費的。商業保險的種類有很多，比如說：重疾險、定期壽險、意外險、住院醫療保險等等...
如果要作為基本醫療保險的補充的話，這些都是很好的選擇。
六險一金是指哪六險一金 有什麼用處嗎
六險 指的是六種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險以及大病保險 一金 指的是住房公積金。六險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，在五險一金的基礎上增加的一種商業保險，即大病保險，是一種補充醫療保險。六險一金比五險一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保險正在...
五險一金是哪些，五險一金包括什麼？
五險一金分別為 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日 十三五 規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保...
五險一金是什麼，五險一金指的是什麼
這個問題我在知道裡給別人回答過 再給你說一下.養老保險交夠15年，你退休沒有工作時每個月就可以按照規定領取養老金，也就是工資，一直到人員死亡。醫療保險繳納期間可以用醫保本住院的話可以按照比例報銷，報銷額度根據你的繳費基數和繳費年限來定 醫保卡每月都會打錢，你可以在藥店或醫院進行消費。交夠30年為止。...
五險一金是指什麼，五險一金指什麼？
確切的說應該叫 三險 和 五險 三險 指的是 養老,醫療,失業.五險 指的是 養老,醫療,失業,工傷,生育.好點的公司會交 三險一金 或 五險一金 那 一金 指的就是公積金 養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例...
什麼是五險一金，越通俗越好，五險和五險一金的區別
啟誠科技 1 養老公司19 個人8 醫療公司7 個人2 失業公司1.5 個人1 工傷公司0.6 生育公司0.5 個人無。2 公積金在交滿一年以上，買房時可貸款或一次性提取，貸款的利息比商貸少。3 自己可以交納，對於某些地區的社保政策是必須連續交納，如果斷了，就必須補齊，現在不補，退休時也得補。如果你...