1樓：法大大電子合同
勞動合同可以使用電子合同，而且現在應用已經很廣泛了。
根據《電子簽名法》
第三條民事活動中的合同或者其他檔案、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、資料電文。
當事人約定使用電子簽名、資料電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、資料電文的形式而否定其法律效力。
前款規定不適用下列文書：
（一）涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的；
（二）涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的；
（三）涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的；
（四）法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。
勞動合同不在這些規定之內，因此可以使用電子合同，而且使用電子合同有著很多優勢：
hr招聘異地員工時，可使用電子合同遠端高效簽署勞動合同；
員工可在平台隨時檢視人事合同，立即獲取詳細的薪酬福利細則、人事管理細則等。
2樓：表絢
有紙質的合同。但是無論哪種，都是有效的。
《合同法》第11條明確規定：「書面形式是指合同書、信件和資料電文（包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件）等可以有形表現所載內容的形式」。
其實質上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力。只要電子勞動合同的內容符合勞動法、勞動合同法的有關規定，那麼它就與傳統書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。
勞動合同可以使用電子合同嗎？
3樓：法大大電子合同
先明確一下這個問題的答案：勞動合同可以使用電子合同。
《中華人民共和國電子簽名法》第三條：民事活動中的合同或者其他檔案、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、資料電文。當事人約定使用電子簽名、資料電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、資料電文的形式而否定其法律效力。
前款規定不適用下列文書： (一)涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的； (二)涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的； (三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的； (四)法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。
根據以上條款，勞動合同顯然不是前三種不能使用電子合同的情況，而也沒有哪一條法律法規規定勞動合同不適用電子文書，因此勞動合同可以使用電子合同。
實際上，電子勞動合同有助於勞動者權益的維護，經過可靠數字簽名的電子合同可防止任何一方篡改。
4樓：薪稅師吧
《勞動合同可以電子形式簽訂嗎》
5樓：微邇普
電子版需加蓋公司合同和您的簽名的影印件掃瞄件。樓下補充了電子簽名需雙方約定使用，您和公司簽訂了使用電子簽名時就有效。這種情況多用於企業與企業之間商務活動，在初始合同中會有電子簽名約定，極少用於勞動合同。
如果您公司人員較多，都使用電子合同，可作為電子合同有效證據。電子合同尚未普及的原因是其易偽造，如同數碼**作為證據時證明力不及物證等證據形式。樓下也指出電子合同不適用下列文書：
(一)涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的； (二)涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的； (三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的； (四)法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。也許未來有了可靠防偽條件時就具有與物證同等證明力了，國家就會把上述限制剔除。
6樓：籤盾電子合同
今年3月，人力資源社會保障部向北京市人力資源和社會保障局發出《關於訂立電子勞動合同有關問題的函》，檔案明確：「用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。」
由於電子勞動合同採用了實名驗證、人臉識別、銀行卡四要素、ca證書、公安身份證等科技手段，可以有效避免作弊。
勞動合同可以使用電子合同和電子簽名嗎？
7樓：匿名使用者
當然可以，電子勞動合同是有效的。
首先，《中華人民共和國合同法》第11條明確規定，書面形式是指合同書、信件和資料電文（包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。由此可見，我國現行法律規定的書面形式，包含多種可有形表現所載內容的形式，而非僅限紙質形式一種。
其次，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第63條的規定，證據包括：當事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子資料、證人證言、鑑定意見、勘驗筆錄。電子勞動合同即採用電子資料交換（資料電文形式）訂立的勞動合同，屬於電子證據。
再次，《中華人民共和國電子簽名法》第3條規定，當事人約定使用電子簽名、資料電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、資料電文的形式而否定其法律效力。因此，只要用工單位與勞動者雙方在平等自願的前提下約定同意使用電子簽名、資料電文等形式簽訂勞動合同，並且符合《電子簽名法》規定的資料電文的真實性標準以及可靠的電子簽名要求和效力，該份電子勞動合同就具有法律效力。
最後，根據2020年3月4日《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號）也明確了：用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。
電子合同有法律效力嗎?簽訂勞動合同支援嗎
8樓：契約鎖電子合同電子章
根據《電子簽名法》相關規定，使用可靠的電子簽名簽署的電子合同具備與手寫簽字或蓋章的紙質合同同等的法律有效性。
1、資料電文原件，能夠可靠地保持內容完整、防篡改，滿足法律規定的原件形式及檔案儲存要求；
2、電子簽名，能夠標識簽署人、簽署時間，防篡改，滿足法律規定的有效電子簽名要求；
3、身份經過第三方有效認證，滿足法律規定的認證要求；
近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號）。明確規定：用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。
今年，遠端辦公熱潮下，電子簽章成為高效助推劑，在各級**部門的積極推動下，人事檔案電子化簽署已成趨勢。
電子簽章系統已經為各個行業組織推出了人事檔案電子化簽署方案：通過整合，讓hr系統具備簽署能力，圍繞組織人事管理生命週期為各類人事檔案的簽署提供「身份認證、電子模板、電子印章、電子簽署、資料存證以及防偽輸出」等服務，全面解放hr。
9樓：放心籤電子合同
電子合同有法律效力。
電子合同是實現人力資源服務數位化的重要工具，現在國內的一些知名企業以及紀念館在使用或者準備使用電子勞動合同。（其他行業，比如電子合同在旅遊行業已經廣泛應用。）
實際上電子合同的法律效力早已獲得實際判例支援。作為電子合同底層技術的電子簽名，它的法律效力早在05年就得到了《電子簽名法》的確認。
電子勞動合同的實名及意願認證、簽署提醒、區塊鏈分布式存證等技術，可以有效解決當下企業面臨的需保證本人在合法期限內簽署、合規材料保管等勞動合同及相關檔案簽署難度大的問題。據某法律服務中心負責人稱：使用電子勞動合同應該考慮的問題不在於法律效力，而是管理是否能跟得上。
10樓：創作者
電子合同有同樣的法律效力，只要是雙方真實意願的表達即可。
11樓：漫崖枋
電子合同有法律效力然後簽訂勞動合同支援嗎嗯這個最好是籤紙質的
12樓：職場文某某
電子合同也是受到法律承認的，會保護你的權利。
13樓：來自古窯雅量非凡的綠萼梅
電子合同與紙質合同一樣都具有法律效力，所以支援簽訂的勞動合同。
14樓：書呆熊
您好，若雙方事先認可，電子合同有法律效力，簽訂勞動合同也依然有效。
15樓：籤盾電子合同
電子合同是國家法律承認，具有和紙質合同相同效力的簽署方式！
法律明文規定，電子合同和紙質合同具有相同效力。
《電子簽名法》明確了電子簽名的合法性及有效性：
第3條 民事活動中的合同或者其他檔案、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、資料電文。
第14條 可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
《合同法》認可了資料電文的書面形式屬性：
第10條 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
第11條 書面形式是指合同書、信件和資料電文（包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式 ，《刑事訴訟法》明確將電子資料納入刑事訴訟證據。
第48條 可以用於證明案件事實的材料，都是證據。
16樓：糖昕同學
電子合同有法律效力。因為勞動合同案例出台，說明法院對於勞動合同採用電子籤的形式是予以認可的，這對於其他法院裁判類似案例具有參考價值。
那麼電子合同與紙質合同作為證據的區別是：
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規定，證據包括：
（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子資料；（六）證人證言；（七）鑑定意見；（八）勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
最高人民法院《關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》
第一百一十六條 視聽資料報括錄音資料和影像資料。電子資料是指通過電子郵件、電子資料交換、網上聊天記錄、部落格、微部落格、手機簡訊、電子簽名、網域名稱等形成或者儲存在電子介質中的資訊。儲存在電子介質中的錄音資料和影像資料，適用電子資料的規定。
紙質證據和電子資料都是獨立的證據形式，電子合同作為證據優於紙質的特點是：電子合同的載體是pdf檔案，它具備可無限複製的特點，並且每乙份都具備相同的法律效力，都是原件，相比紙質合同則無需一式幾份，節約紙張。
由上述，電子合同是有法律效力的。簽訂勞動合同應是支援的。希望我的答案可以給您提供一些幫助。
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