怎樣做事穩重,怎樣做乙個穩重的人

時間 2023-07-14 00:00:26

怎樣做乙個穩重的人

1樓:網友

乙個沉穩的人,往往給人靠譜的感覺。

乙個沉穩的人,別人更願意給予重任。

沉穩的人,更能做成大事。

那麼,怎樣做,才能夠成為乙個沉穩的人呢?

如果能夠做到以下這幾點,基本就足夠了。

1、做人要踏實。

踏實,就是能夠知道事情的輕重,做事知道分寸。

知道什麼時候要認真對待,什麼時候可以放鬆。

不要被利益沖昏腦袋,要頭腦清醒,該付出的時候,要全心全意地付出,不要擔心會吃虧。

其實,你做的任何事情,旁人都是看得清清楚楚的。

當別人交代你一件事情,你能夠全力以赴的完成,即使沒有人監督,你也能夠很好地完成,不玩小心機,不偷奸耍滑,不要前一套背後一套,要給人一種很踏實的感覺。

當你給人踏實的感覺,別人把事情交代給你後,能夠放一百個心。

自然地,會把越來越多的重要的事情讓你完成,你也能夠發揮你最大的價值。

2、做事情要有計畫。

乙個真正穩重的人,並不是只知道蠻幹,而是知道有計畫地去完成事情。

當接到任務,能夠三思而後行,能夠先制定計畫,然後再按照計畫嚴格執行。

人要有一股衝勁,但是,如果變成了蠻幹,就不是成熟的表現,而是魯莽。

穩重的人,做任何事情,都會胸有成熟,能夠制定完善的計畫,而且會有幾套方案,比如應急預案等等。

無論發生怎樣的變化,都能夠有相對於預案。

所謂的成熟,是帶著思考做事,有條有理,從容不迫,並且能夠做到有始有終。

懂得計畫,懂得思考,做事情才能夠事半功倍,讓人更放心,覺得靠譜。

3、能夠掌控自己的情緒。

真正厲害的人,都是善於控制自己的情緒,不會被自己的情緒帶著走。

遇到了高興的事情,不會過於張揚。

遇到了悲傷的事情,不會顯得特別的低落。

被領導批評了,不會把脾氣帶到家裡,把不好的情緒傳遞給親近的人。

成熟的人,即使遇到很大的委屈,也能夠獨自承受,自己去化解,不會隨便和人抱怨,也不會遷怒於別人。

遇到意想不到的事情,也能夠鎮靜下來,冷靜思考,冷靜去面對。

誰的人生,都有不如意的時候,比如工作不得志、感情不順利、身體出現異常等等。

成熟的人,都能夠努力穩定自己的情緒,努力調整好自己的情緒,不讓消極的情緒一直困擾自己。

有一句話說:「人不該活成一團情緒。」

如果你活成了一團情緒,情緒就會吞噬你的生活,控制了你的思想和身體,讓你失去控制人生的能力。

控制不住自己情緒的人,能力再大也無濟於事。

只有能夠控制住情緒的人,才能真正去做大事。

2樓:鮮活且虔誠的小餅子

穩重指的是乙個人在行動中所流露出的讓人很自然就信任的能力,也可說是一種品質。表現在:做事有計畫、善於思考、有責任感、氣度內斂等;穩重的感覺需要經歷很多事情的磨礪,就是走的路多了,並不斷總結,就自然而然地做到了成熟、穩重。

1)多嘗試各種不同的生活方式,不怕失敗。

2)多思考,重視學習。經驗的積累,知識的積累,會讓你把事情看得透、看得明,行動更有把握,就會自然地讓人產生信任感。

3)脾氣隨和,態度端正。

4)學會寬容。認識到人都是有缺點的,都會犯錯,既然如此,那就學會重視別人的優點、寬恕缺點吧。

3樓:網友

穩重是褪去稚氣後的成熟,乙個優秀的人一定是乙個穩重的人,穩重的人辦事的時候有著嚴謹認真的態度,踏踏實實、不浮不躁。只有做事沉穩的人,在工作和生活中才能得到重用,一展自己的才華,因為穩重的人更容易得到別人的信任。

做事穩重是什麼意思,

4樓:網友

做什麼事先考慮考慮後果, 考慮考慮你這麼做會帶來多大的影響、 從多個角度考慮問題。最重要的是 一定要冷靜、

具體表現為以下方面:

成熟穩重:就是辦事得體,處理事情很理智很有智慧型,穩重就是不毛毛躁躁的,做事都是經過深思熟慮,考慮事情全面的那種男人,還包括一種氣質,男人特意的那種偉岸的感覺,能依靠的那種,大多數女孩子都喜歡這樣的,個別的除外 成熟穩重的男孩應該:大方 開朗 有親和力 深沉又不缺乏幽默 最好是個子高點的 廢話很少 有主見 整體給人感覺很舒服微笑 。

1.懂得呵護自己的女人。

2.有家庭的責任感。

3.遇事沉著冷靜。

4.在適當的時候仍保留一顆童心。

一、重視諾言:成熟男人絕對不會出爾反爾,他對自己的每個承諾都相當重視,言出必踐。

二、不夸夸其談:成熟男人從不隨隨便便高談闊論。隨便喝點酒就把自己的點小經歷小故事拿來大講,這種男人,最多博聽眾一笑。

三、有學識而含蓄內斂:他們不張揚,他們的才華只在必需的時候才展現出來,決不會為了滿足虛榮去刻意賣弄。

四、心胸寬廣:成熟男人,不在乎吃點小虧,不喋喋不休地抱怨這抱怨那。他們的眼光從不被瑣碎事務絆住,對於家庭中的小爭吵,他們經常是「首先回頭的天使」。

五、不以自我為中心:成熟男人尊重自己,更懂得尊重他人。他們善於換位思考,會站在別人的立場上來考慮問題。凡是「我怎樣怎樣」的男人,典型的還沒長大。

六、勇於承認錯誤:成熟男人不頑固,能接受不同意見,善於採納好的建議。

七、意志堅定:成熟男人有處變不亂的心理素質,他們一旦確定自己奮鬥的目標,就朝著它努力。遇到挫折,他們分析原因及時修正方向,但決不輕易言退。

八、乾淨整潔:成熟男人注重自己的外表。他們留最適合自己的髮型,下巴乾淨沒有鬍子茬,面部不油膩。衣服不一定要名牌,但整潔大方,不會穿得皺巴巴象個送快遞的。

九、尊老愛幼:成熟男人有中華民族的傳統美德。他會給老人和孕婦讓座,會給受災地區捐款捐物,會幫助失學兒童,會義務獻血……這些事情他們不一定全做,但他們決不會什麼都不做。

十、有業餘愛好:懂得用業餘愛好來調節自己緊繃的神經,工作休閒兩不誤,這使他們有情趣。怪不得女人們說:有愛好的男人不容易變壞。

如何做乙個穩重的人

5樓:鐘仙幹代天

心理成熟度。

心理成熟度高的人,面對社會和環境的變化較易適應,換句話說,比較容易根據外界的變化調節自己的行為。他們的自控能力、承受能力都比較好,即比較「老練」。而心理成熟度差的人,不太容易適應不斷變化的環境,也不太容易形成良好的自我控制,這樣,在人際關係和心理健康中更容易出現問題。

實際上,心理成熟度與我們在其他部分所談的「心理年齡」存在一定的相關。從一般意義上來看,隨著年齡的增長,人的心理成熟也應不斷增長,但這種增長與人身高、體重的增長是有所不同的,即它不是由自然規律單方面控制的增長,而是在自然規律與社會環境的雙重作用下形成的增長,無論是自然規律還是社會環境,二者缺一不可。因此,如何利用社會環境,使自己的心理達到與年齡相匹配的成熟就成為乙個迫切需要解決的問題。

我們認為,這方面能力的培養與應付環境變化的能力密不可分,不妨從以下幾方面看手。

提高社會的認知水平:

乙個人對社會的認識與他的心理成熟度有著較高的正相關。認識是受環境影響的,要克服環境影響帶來的偏差,不僅要從實踐上獲得感性的認識,還要提高理性的認識水平。學習和工作中會遇到很多問題,如與同事、領導如何相處呀,如何克服不熟悉的工作帶來的緊張感呀,這些問題對乙個心理成熟度高的人來說,不會感受到太大的挫折。

但在心理成熟度較低的看來,會覺得挫折是很大。

突變的能力:

突變對人的影響在心理學中叫做應激,個體面對應激通常有兩種反應行為,即理性應對與情感應付。前者以對事物發展的規律性認識為基礎,把握事物的規律。這樣,個體不僅能洞察事物的本質,也能**未來,並根據未來事物可能的發展而採取必要的行動,後者則帶著一定的盲目性。

調查表明,心理成熟度高的人在應激條件下多採用理性應對。因此,提高我們在突變環境下的應付能力有助於增強心理成熟度。

培養自己適度耐壓的能力。

古人說:「天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,俄其體膚。

這樣,才能「增益其所不能」。在社會變革中,社會的發展往往超越人們的心理承受能力並形成一定的社會壓力。提高心理成熟度,鍛鍊自己的耐壓能力是乙個很重要的方面。

提高自己綜合的心理平衡能力:

成熟:比喻達到乙個完全成長的階段,達到接近完善的程度。

穩重:不輕浮,處事謹慎而踏實。

這主要是說男人的,說男人出事能夠縝密考慮,不會浮躁冒進,這樣的男人比較可靠。

怎樣能讓自己做事處事變得沉穩?

6樓:迪總

一:沉穩。

1)不要隨便顯露你的情緒。

2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。

6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

二:細心。1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三:膽識。1)不要常用缺乏自信的詞句。

2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。

四:大度。1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

5)任何成果和成就都應和別人分享。

6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

五:誠信。1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

3)針對客戶提出的「不誠信"問題,拿出改善的方法。

4)停止一切「不道德"的手段。

5)耍弄小聰明,要不得!

6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

六:擔當。1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。

3)認錯從上級開始,表功從下級啟動。

4)著手乙個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。

5)對「怕事"的人或組織要挑明了說。

7樓:盡我所能先森

做事前先換位思考,如果是其他人看見你怎麼做會怎麼想?總之三思而後行,但也不要顯得太猶豫。

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