1樓：我
工商年檢應提交的材料
（一）年檢報告書（加蓋企業公章）。
（二）企業指定的代表或者委託**人的證明。
（三）營業執照副本。
（四）經營範圍中有屬於企業登記前置行政許可經營專案的，提交加蓋企業印章的相關許可證件、批准檔案的影印件；企業有非法人分支機構的，還應當提交分支機構的營業執照副本影印件。
（五）企業（公司）法人應提交年度資產負債表和損益表（蓋企業公章）。
（六）企業非法人分支機構、其他經營單位申報年檢除提交年檢報告書外，非法人分支機構還應當提交隸屬企業2011年度已年檢的營業執照副本影印件，其他經營單位應當提交隸屬機構的主體資格證明影印件。
（七）已進入清算的企業只提交年檢報告書。
（八）下列企業在年檢時須提交會計師事務所出具的企業財務審計報告：
1.依照《公司法》設立的上市股份****。
2.從事金融、**、**、保險、創業投資、驗資、評估、擔保、房地產經紀、出入境中介、外派勞務中介、企業登記**的公司。
3.一人有限責任公司。
4.註冊資本實行分期繳付未全額繳齊的公司。
5.三年內有虛報註冊資本、虛假出資、抽逃出資違法行為的公司。
6.工商行政管理機關在監管中發現和有群眾舉報，涉及註冊資本有問題、需進一步查實的企業。
（九）以上各項未註明提交影印件的，應當提交原件；提交影印件的，應由公司加蓋公章並註明與原件一致。
（十）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他材料。
參加全程網上年檢的企業，除網上填報年檢資訊並數字簽名外，不再提交以上書式材料。
2樓：阿媛
工商局對企業年檢主要檢查該企業的營業執照，具體需要提供的材料如下：
工商局領取年檢報告書，需要企業如實認真填寫該報告書；
企業委託代表的證明企業資質；
營業許可證副本；
經營範圍的詳細報告以及企業年度經營情況報告；
企業年度資產明細表；
企業委託的會計師事務所出具的企業詳細財務報表。
3樓：匿名使用者
你們公司是哪個地方的勞務公司
勞務派遣年審要帶什麼證件去辦理
4樓：那些年的二貨
勞務派遣年審要帶的資料：
1、《勞務派遣經營許可申請證》正、副本原件及副本影印件，公司法人的身份證原件、影印件。
2、《企業名稱預先核准通知書》。
3、公司章程。
4、上一年度財務審計報告。
5、經營場所的使用證明。
根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策諮詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規和動態資訊。並組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。
擴充套件資料
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。
5樓：
需要攜帶：
1、《勞務派遣經營許可證》正、副本原件及副本影印件，公司法人的身份證原件、影印件。
2、《財務審計報告》，即上一年度公司經營的情況和財務審計的情況，並且在經營情況和財務審計情況的報告上蓋有公司的公章。
3、《勞務派遣公司年度經營情況報告書》，即勞務派遣公司需要向許可機構報告公司內的勞務工的人數和工作人員的人數，以及勞務派遣公司為員工繳費的社保情況和支付勞動報酬、勞務工的工作內容、用工期限和工作時間等情況報告。以及與每位勞務工簽訂的勞動合同和用工單位簽訂的勞務派遣合同的影印件。
擴充套件資料
近日，人力資源和社會保障部公布《勞務派遣若干規定（徵求意見稿）》，為進一步規範勞務派遣制度廣納群言。現實中，被派遣勞動者的合法權益難以得到有效保障，且維權困難，原因就在於勞務派遣中的工作崗位應符合臨時性、輔助性、替代性「三性」的規定，容易被人誤解。
此次勞動合同法修法及《勞務派遣若干規定（徵求意見稿）》都對「三性」重筆著墨，試圖作出明確的界定，但依然存在被反向操作或被規避的可能。
「臨時性」的立法本意是崗位存續不超過6個月，實踐中，卻有可能把對「崗位」的限制曲解成對「被派遣勞動者」的限制，即誤解為被派遣勞動者在某崗位上勞動不超過6個月。
實際用工單位可以通過多次設定不超過6個月的同一臨時崗位達到規避目的。同時，一些被派遣勞動者也不贊同法律對臨時性所做的界定，認為這一不適當的規定反而砸了自己的飯碗，在沒有法律規定時，其還能工作6個月以上甚至更長時間，現在有了法律規定，反而只能工作不超過6個月了。
「輔助性」被限定於為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位上。在立法者心目中，比較典型的情況屬於在生產經營單位，如生產皮鞋的企業裡，不承擔生產皮鞋任務的保安、保潔，滿足輔助性的要求，對他們可以採取勞務派遣的用工方式。
但問題是「主營業務」、「非主營業務」都屬於不確定概念，容易被實際用工單位作出任意解釋。有銀行行長認為，櫃檯人員從事的是輔助性工作，可以使用勞務派遣的方式。而一般人認為，櫃檯人員與顧客打交道多，櫃檯工作應算作銀行的主營業務。
「替代性」強調被派遣勞動者可以在一定期間內替代單位裡由於脫產學習、休假等原因無法工作的勞動者。但「一定期間」到底是多長，沒有明確規定，給用工單位規避法律提供了可能。但現實中，有人將「替代性」理解為，能幹活就有替代性，甚至所有的崗位都可替代。
勞動者被打上勞務派遣的烙印後，往往會有「低人一等」之感，工資、福利待遇以及社保水平都可能少於正式員工。那又該如何解決「三性」不明問題呢？
首先，立法者需要運用立法智慧型，盡可能多地通過明確列舉崗位和工種的方式，化解「三性」難以用語言表述的困境。
其次，如果立法尚沒有明確列舉時，司法裁判必須遵循立法目的是限制而非鼓勵勞務派遣，當對「三性」有不同理解時，司法裁判應選擇其中的「嚴格」解釋，以防止「三性」被濫用。
最後，用工單位應堅持以人為本，從「人」的角度進行考慮，善待被派遣勞動者。當然，上上之策是期待未來能夠尋找到更好的用工制度來替代勞務派遣，以有效維護勞動者的合法權益。
6樓：
1、勞務派遣公司向許可機構提交年檢的材料應有上一年度公司經營的情況和財務審計的情況，並且在經營情況和財務審計情況的報告上蓋有公司的公章。
2、勞務派遣公司需要向許可機構報告公司內的勞務工的人數和工作人員的人數，以及勞務派遣公司為員工繳費的社保情況和支付勞動報酬等與員工切身利益相關的情況報告。
3、勞務派遣公司還需提交向用人單位派遣勞務工的工作內容、用工期限和工作時間等情況報告。以及與每位勞務工簽訂的勞動合同和用工單位簽訂的勞務派遣合同的影印件。
4、申請勞務派遣許可證年檢的公司還需提交公司法定代表人的身份證影印件（影印件上必須有法定代表人的親筆簽名和日子，字跡要求工整且清晰，便於許可機構的辨認）。
擴充套件資料
勞務派遣許可證是勞務派遣公司經營時的重要憑證，更是與其他企業以及勞務工合作時的持續經營證書。因此根據《人力資源和社會保障局》第19號令的規定，經營勞務派遣相關業務的單位和個人必須依法申請勞務派遣許可證後才可開展相關業務。
勞務派遣許可證辦理條件及材料：
許多勞務派遣公司無論是自行前去許可機構進行辦理還是找代辦公司進行代辦服務，都需符合以下辦理條件：
1、為確保申請公司的資金周轉正常以及正常經營等情況，因此申請公司的註冊資金不得低於200萬人民幣。
2、為方便日後許可機構隨時進行監督和檢查，我國要求申請公司必須有固定的經營場所以及符合經營範圍的裝置設施。
3、為保護勞務工的自身利益，申請公司需有合法合規的勞務派遣管理制度。
4、遵照《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》等其他法律法規。
7樓：千年書蟲
1、《勞務派遣經營許可證》正、副本原件及副本影印件，公司法人的身份證原件、影印件。
2、《財務審計報告》，即上一年度公司經營的情況和財務審計的情況，並且在經營情況和財務審計情況的報告上蓋有公司的公章。
3、《勞務派遣公司年度經營情況報告書》，即勞務派遣公司需要向許可機構報告公司內的勞務工的人數和工作人員的人數，以及勞務派遣公司為員工繳費的社保情況和支付勞動報酬、勞務工的工作內容、用工期限和工作時間等情況報告。以及與每位勞務工簽訂的勞動合同和用工單位簽訂的勞務派遣合同的影印件。
8樓：二範
勞務派遣辦理需要的材料：
1、辦理勞務派資質的申請公司可自行前去人力資源和社會保障局行政機關大廳領取《勞務派遣經營許可申請書》，並如實填寫兩份(若被查出填寫資料虛假或隱瞞實情的情況發生，將會被依法處罰)。
2、申請公司還需準備公司的營業執照的原件以及影印件，正在籌建的新公司可將由工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》影印乙份。
3、為保證申請公司的註冊資金屬於實資，因此申請公司需提交由驗資機構出具的驗資報告(已經營勞務派遣相關業務的公司必須出具經營期間的財務審計報告)。
4、為確保申請公司的經營場所符合地方政策的規定，申請公司需提供經營場所的房產證影印件或是租賃合同的影印件。
5、申請公司需要提交公司法定代表人的居民身份證影印件，其中影印件上必須有法定代表人的簽名和日期。若是授權代辦，還需要提交授權書，授權書上必須有公司董事會、股權人和法定代表人的簽名。
6、為保障申請公司擁有合法合規的相關制度管理，因此申請公司需提交公司章程和勞務派遣管理制度文字。
7、申請公司還需擬與用工企業簽訂的勞務派遣合同樣書和與勞務工簽訂的勞動合同樣書。
9樓：
出具材料：1、申請開辦勞務派遣組織的報告
2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案3、勞務派遣組織的章程及有關規章制度
4、辦公租用證明（契約、租用協議、產權證）影印件5、法定代表人職務任命書及身份證影印件
6、工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》
7、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於二百萬。
關於在異地退休證如何年檢，異地退休人員年檢如何進行
如本人不能前往辦理的，可委託他人到退休人員居住地社保機構 派出所或居委會出具協查證明辦理驗證。政策依據 1 勞動保障部 關於對異地居住退休人員進行領取養老金資格協助認證工作的通知 勞社廳發 2004 8號 2 四川省勞動和社會保障廳 關於進一步規範基本養老金社會化發放工作的通知 川勞社發 2001 ...
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