1樓：晏寄松
私下裡，他們一定也和正常人一樣，因為老闆也是乙個普通人，他們私下裡也都會和朋友一起出去玩耍野餐之類的，然後和家人們聊聊天，出去旅遊之類的。
2樓：匿名使用者
有些人只是表面的囂張跋扈，但私下裡還是比較可靠的，因為他需要乙個堅強的外表來掩飾自己，但有些人表裡如一，都是那麼的不可一世。
3樓：初桜
有的老闆他們表面上非常的傲慢，但是這些傲慢也只是在面對員工的時候，當面對上司的時候，這些老闆基本上都是點頭哈腰的，就像完全沒有尊嚴一樣。
4樓：寶60745吮虐
我的乙個老闆看起來不苟言笑，平時對待員工也很嚴格，但是他私下裡其實是乙個很好相處的人因為有一次我們聚會的時候發現他這個人特別喜歡開玩笑。
5樓：寶46547繞儐
這就要分不同種類的情況了，有的老闆在私底下也是非常嚴厲的，他們對待自己的家人也非常的嚴厲，但是有的老闆在私底下是非常和藹的。
6樓：猴19693爬蒼
以前我實習的公司老闆看起來就是很驕傲的樣子，每次對我們要求很高，總是讓我們加班，後來我們才了解到，老闆年紀輕輕就創辦了公司，名牌大學畢業，很有才華。
7樓：徐之兒
可能就像我們在電視劇集裡看到的那樣，霸道總裁的另一面就是既溫柔又可愛的，他們表面上過得風風光光，但是背底還是乙個普通人，還是會過普通人的生活。
8樓：
其實所有人都有一顆真誠的心，如果對方氣場比你強大，那麼你就比他更專業，在你需要和他合作的領域你可以成為乙個專家，然後他自然會認同你。
遇到乙個很嚴肅私下對人好的老闆是怎麼樣的體驗？
9樓：答疑解惑顧老師
雖然工作上非常嚴肅，私下對人非常好的話，我覺得這個老闆是比較好的，至少他對人對物都是比較好的。
10樓：情感指導張老師
如果你可以遇上這樣的老闆，那麼就是你的一種幸運。
11樓：情感諮詢安老師
遇到乙個很嚴肅私下對人很好的老闆，這是非常好的，因為在公司做的工作老闆肯定是有嚴格要求的，這樣產品才有保障。事先對人很好，這是很善良的。
12樓：天涯咫尺
這種老闆是可遇不可求的。希望你認真對待工作，對得起這位老闆。你們相處的也會很融洽的。
13樓：德千柳
應該是個不錯的老闆吧
感覺有個公私分明的老闆還挺好的。工作上認真負責，工作外能夠照顧好每一員工的感受，這個就是好的老闆了。希望自己也能遇到。
14樓：乙隻愛吃西瓜的羊
那我覺得是很幸福的體驗，因為遇到這樣的老闆肯定會公事公辦，但是又懂得關心員工應該非常的靠譜。
15樓：
那你很幸運啊，遇到這樣子的老闆。
16樓：笨笨豬悄悄的來
試下對人好的話，其實挺好的呀，我覺得工作起來更傷心。
17樓：耀耀閃
那就是恨可可而且對自己不太專
18樓：呵呵合作
覺得這種老闆真的很正派。跟他幹工作肯定會很好。
不要高估你跟老闆之間的情誼，有分歧得怎樣處理才合適？
19樓：橘貓的春天
一般情況下，在工作中沒有真正的友誼，更多的是利益方面的交流，無論是在同事之間還是在上下級之間，如果對方看不到你的價值所在，那麼他們便不會和你深入的交往，反而還會刻意的疏遠你，倘若你感覺你和領導的關係很好，這是因為他認為你能為公司帶來價值，如果你高估了和他之間的感情，那麼後果是非常慘痛的。
我有乙個朋友之前就是這樣，經常聽他說他和他領導之間的友誼，說他們兩個人就像哥們一樣，根本沒有上下級之間的那種隔閡，記得當時我還勸過他，就是不要過於看重職場之間的感，他當時根本沒在回事，但是後來他真的明白了，因為他發現他的領導對待任何有能力的人都是這樣。
有一次他在路上發生了點兒意外，需要在醫院躺半個多月，後來出院去上班之後，發現他的崗位已經被別人頂替了，他再去和領導溝通，發現領導對他的態度已經有了180度的變化，因為新來的人的能力比他要強，這時候領導已經想要把他調到其他地方的意思了，所以就故意冷落他。
所以說你可以和領導很好的相處，但是千萬不要在感情上把領導看的太重，在工作中遇到問題的時候，不要只站在自己的角度分析問題，你要考慮到領導的感受，一旦他發現你用著不那麼順手了，那麼他們就會找人來代替你，畢竟現在社會人才濟濟，換乙個人有時會得到更好的效果。
20樓：可愛的菇涼無邪
有分歧就聽老闆的，因為你跟他關係再好他也是老闆
21樓：思冉闌珊
私下再好，就算平時是兄弟一樣，工作上他就是領導，你只能提建議，態度謙卑，不要去據理力爭，這樣只能起反作用，如果你的建議很好，聰明的老闆自然會採納。
22樓：匿名使用者
還想繼續幹就聽頭頭的，就是想證明自己爽一把就開門見山得幹一架。
23樓：妹為誰回眸
有分歧當然要聽老闆的了。不然你沒有好果子吃。俗話說，幹活不由東，累死也無功。
24樓：冷言旁**社會
有分歧了，聽老闆的準沒錯，反正錯了也不關你事。
25樓：志在遠方心如願
員工應該尊重老闆的意見
26樓：起個名得半年
老闆就是老闆，到什麼時候都得已老闆的決定為基準。
27樓：那些愛
也要看你老闆是哪種人了，盲目自大的那種你理再大也沒用
我身邊有哪些年入百萬的90後，他們都是怎麼做到的？
28樓：匿名使用者
＃talktomi
我有很多朋友都是年入百萬的90後，之前我也沒覺得這有什麼好寫的。
不過前幾天，我的好朋友kek，乙個90後老闆和我抱怨手下的小朋友總是空想著掙錢不努力工作。
所以就想，我大概可以把我朋友們的成功經驗寫一寫給大家看看，到底怎麼做才能掙到錢。
很久沒寫啦，現在坐在飛伊斯坦堡的飛機上呢，今天我們來快樂聊天。
我的好朋友kek ，92年出生。她有自己的mcn 公司和影視口碑營銷公司。在微博上，可以看到她跑出國追星、時裝周時去歐洲看秀，買當季時裝。
另外乙個小妹妹么么，97年，長得好看。微博上經常看到她出席大牌活動、採訪一線明星、和好看男生出去玩。哦，她還有不少藝人朋友。
現在一開啟社交網路，真的很容易就能看見這樣的人。二十出頭、光鮮亮麗。網際網路給人幻覺也給人焦慮。
「除了我以外，大家怎麼都過的這麼好。」那麼如何才能成為這樣的人過這種生活？或者我們直接一點，就今天的標題吧：
年輕人如何年入百萬？
說來說去，能讓年輕人年入百萬的方法太有限。
第一條路靠家裡。當然這也有不同的靠法。我有朋友一年收房租一百萬，有朋友在家裡公司上班，也有朋友做投資。
都沒什麼參考意義。
第二條路，也很傳統。你人特別聰明，而且還特別努力，從小就特別努力。念最好的學校，畢業進入薪資高的行業。
但我問了92年出生、清華本科畢業的韋思嘉，你同學裡有上班年薪百萬的嗎？她努力想了一會兒和我說她認識的同學裡沒有。
我問了一圈朋友，唯一做到這點的人高中就出國念書，藤校畢業以後在國外做金融行業。他從小就是班上成績最好的。
我微博昨天寫了乙個掙很多錢的哥哥。但他是80後，而且人大畢業，踏踏實實工作多年，一步一步走到今天才年薪百萬的。
聽起來也沒參考意義。
那第三條路，歪門邪道。
最近在熱播的《北京女子圖鑑》，我只看了一點點，但在豆瓣看了長篇劇透影評。有個寫影評的人很憤慨，表示：「不是寫實、勵志劇嗎？怎麼靠男人上位？」
我倒覺得這個設定有它的寫實之處。劇中女主角陳可，學歷一般，沒有一技之長，從我看到的那幾集裡感覺她腦子不太靈光，上班也不怎麼認真。（這就是我們大部分人的現狀哈。）
這種情況下，她還從外地來北京，想過上好生活，想買房。
請問憑什麼？怎麼可能？現實生活中她到底能做什麼工作賺到北京房子首付？
如果現實中的陳可有女明星長相，靠男人真是一條出路了。
不過很多女生心裡往往都有乙個天大的誤會：我不成功都是因為放不下身段。
不不不，放下身段是千里之行第一步。
就像王思聰的女朋友很多，但是離開他之後有的人可以繼續嫁富二代事業也成功，有的人可以和男明星約會，而有的人，就不見了。
前幾周，反褲衩陣地也更新了一篇《北京女子圖鑑》，講的就是乙個女人怎麼靠男人賺錢的故事。可以點藍字看。
我身邊也有這樣的故事。a小姐，三本大學最後一年來北京，交往男朋友，在小公司實習。問男朋友借錢整容，然後分手。
之後想盡各種方法瘋狂social，睡了一些願意提攜她的男士，也進了有名的公司實習，並且還在努力工作。之後繼續這個模式，慢慢有了人脈資源，最後有了自己的公司，又在金融業掙到錢。現在進入錢生錢的階段了。
先不說我們看不看得上這麼做事情的人吧。但她這幾年裡做的事情，我反正是真的做不到。
怎麼樣，有點sad是不是。不靠家裡不靠男人還有沒有辦法。
有啊！俗話說得好，時勢造英雄。
607080後都有過自己的風口。比如下海做生意比如買房比如金融。屬於90後行業不用說，太明顯了，自**唄。
自**行業能年入百萬嗎？當然能。
微博上很愛立貧窮人設的段子手大部分掙的都超過你的十倍，以後不用心疼了。
那麼怎麼才能成為知名博主呢。
現在還想做垂直領域博主，先看看自己積累夠了嗎？錢花到位了嗎？有自己的特色嗎？如果覺得自己行倒是不妨試一試，有問題可以和我私聊。
雞湯博主情感博主段子手等等等呢？
我在很好的紙媒工作過，很多以前的同事和我聊天時都會說到：「xx文章寫那麼差怎麼也紅」「我也會寫那種只是不想」
但是我覺得呢，只要他們一寫，就會發現，首先他們根本寫不出「那種」，也就是爆款；其次他們寫的東西也並沒有好的那麼明顯，長期輸出更是沒可能。
我上學時候的專業就是media，本科學校的學長學姐還做出過諸如嚴肅八卦毒舌電影這樣的號。很多同學當然也躍躍欲試，但結果就是，寫出來每篇閱讀幾十到幾百不等，寫了十篇也就放棄了。
我看到網課裡有人在教網際網路寫作，如何寫出爆款。但是我那些能寫出爆款的朋友，幾乎都是無師自通的。寫爆款文的技能吧，我覺得有就有，我認識的十幾歲小姑娘能刷刷寫十萬加；沒有就沒有了，看倒著歸納的教學沒用。
最後總結一下，我認識的這些人，每個人的經歷對普通人來說，完全都沒有參考意義。一般人根本無法複製。就算了，踏踏實實勤奮努力吧。
但是！排除富二代，剩下的人，除了他們的天賦、運氣，他們每個人的努力程度也是普通人根本比不上的。
就比如我開頭提到的朋友吧。
kek我認識兩年了，完完全全從無到有，一直非常非常努力，她自己也寫過：
kek 有一條微博被**很多次：
「你想要乙個東西並為之努力，『想要』和『努力』才都是真的，單是「想要」不過是虛榮而已。」
「現在周圍一起工作的人基本上是90後，很深刻地感覺到，他們連為達成慾望而努力的想法都沒有，都想要好鞋好包好表好車，賺錢的辛苦卻承受不來。「
「不知道現在的年輕人意識到了嗎，如果你不夠機靈，也不夠努力，可能一輩子也得不到任何一樣你想要的東西。」
和大家共勉。
有哪些事是你當了領導後才明白的？
29樓：雨慧穎
當了領導後，才知道領導的責任有多重。
領導不僅僅代表著有權利，更重要的是責任。不再是單打獨鬥，而是要帶領乙個團隊共同前進。既要管人，也要管事，要把握團隊的方向，要輔助員工的成長，員工犯錯要兜著，員工解決不了的問題要解決，要勇於擔當，給團隊做表率。
以前覺得領導就是吃香喝辣耍威風，現在自己當過領導才知道領導很累，很多時候也不是耍威風，而是裝孫子。
做了領導以後話不能亂說，遇到下面的人做事不行，也不能肆意批評，還得講究方式方法；也希望下面有人常能和自己匯報，以對下面有所了解別出現真空。
經常有員工有小心思，或者是誰家親戚，要顧及個方面的情況最後做出妥協，做了領導也要想辦法和上級領導搞好關係，心累。
當了領導後，才知道應該經常向領導匯報工作。
作為基層員工時，只管低頭做事，領導叫做啥就做啥，本本分分完成工作就可以了，不主動匯報，經常是領導找自己詢問時才去總結。後來才發現，過去自己在工作中太缺乏主動性了，勤勤懇懇是不夠的，應該及時向領導匯報工作進展，及時做總結匯報。
當了領導後，才知道應該怎麼做工作匯報。
許多員工在匯報工作時只講問題，而不動腦筋，不提自己的解決方案。這樣會令領導很惱火，你是要讓領導來解決問題嗎？那要你有何用？
做了幾年管理，談及做了領導以後才明白的道理有很多，講幾個做了領導才發現的人性吧。
1、人之初，性本懶，每個人都有懶惰的一面，哪怕勤快努力的人，在長期沒人管，空間太大的情況下，惰性就會出來，會變懶。結論是，每個人都需要被管理。
2、大多數人確實會比較自私，很多事情會站在自己的感受和角度出發。明白了這個就讓自己不那麼自私，多站在對方的角度考慮。
3、每個人都有形狀和顏色，要了解對方的顏色和形狀，用對方舒服的方式來達成好的結果。
怎麼讓自己看起來成熟，怎麼讓自己看起來成熟
成熟是發自內心的，不是停留在表面的。只有內心成熟，才能表現出那種從容不迫的成熟。先從你得言談 舉止開始。再服裝修飾。1，言談舉止要落落大方，不能吞吞吐吐 談吐要不卑不亢 2，眼神不要飄忽不定，不能左顧右盼 3，和人說話時，要注視對方，但不能盯得太久太死 4，行走 站立要挺拔，步履要穩重，不能一會走，...
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由於歷史和現實的原因，這個單詞應該是washington。washington是美國的國父。多年來，在美國人氣一直很高，各方勢力都認可他。在美國甚至在英國國家中，能跟他叫板的好像還沒有。如果你是取名的時候需要用，如果是地名或機構名，washington可以考慮選用。如果是取人名，可以用george ...
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眼睛看起來腫的
早晨起床後，發現眼部的 腫腫的。也許是因為昨晚臨睡前喝了太多的水，也許是因為最近總是休息不好，還有可能是因為你的腎臟出了問題。眼睛浮腫可用凍牛奶冷敷。或用甘菊茶包放入冰箱冷卻後取出來敷在眼皮上，也有改善作用。但最終解決方法是睡前不要喝太多水。或用較高枕頭睡覺來減少淋巴回流受阻以減低眼腫的機會。1 排...