1樓：沉醉於狂野的風
人的自我定位，人類的社會準則，人類的思維方式，不過都是種種設定。
隨著人生閱歷的增長，你會發現，許多所謂應該，其實並無定論；許多所謂正確，可能反是謬誤。人類實在渺小無知，我們並不知道絕對的真理到底是什麼。
和人打交道多了，你也會發現，百養公尺養百樣人，人與人的思維方式差異之大，真是叫人嘆為觀止。
黑格爾說，「存在即合理」。雖然這句話經常被錯誤的引用，但是你會發現，存在的事物很難被消滅，不管它是「不應該」，還是「不正確」。世界的執行發展，確實不是以人的意志為轉移的。
那為什麼我們要去思考什麼應該什麼不應該，什麼正確什麼錯誤？因為人是有理性的。我們渴望走在正確的道路上，我們渴望掌握真理。
我們以為，只要做到了這些，我們也許就可以獲得幸福，但這只是一種美好的祈願罷了。
所以，沒有什麼乙個人應該有的正確的思維方式。只有我們為了維繫自身的一致性；我們為了順利的生活在人類社會中，不被孤立、排斥；我們為了維持與他人的聯絡，而做出的選擇罷了。
2樓：豬豬對你說
如果說人類墮落的方式各有各的不同，那麼優秀者的共性極為相似。在和大量優秀人士交談後，總結出了他們最重要的 7 種思維方式。
思維方式有哪些?
3樓：丟不下的愛
思維方法是人們通過思維活動為了實現特定思維目的所憑藉的途徑、手段或辦法，也就是思維過程中所運用的工具和手段。思維方法屬於思維方式範疇，是思維方式的乙個側面，是思維方式具體而集中的體現。 思維方法是由諸層次、諸要素構成的複雜系統。
按其作用範圍的不同，可以把思維方法劃分為三大層次：一般的思維方法、各門具體科學共同的思維方法和各門科學所特有的思維方法。
常用思維方法有：
發散思維法——它是根據已有的某一點資訊，然後運用已知的知識、經驗，通過推測、想象，沿著不同的方向去思考，重組記憶中的資訊和眼前的資訊，產生新的資訊。它可分流暢性、變通性、獨創性三個層次。
聚合思維法——又稱求同思維。是指從不同**、不同材料、不同方向探求乙個正確答案的思維過程和方法。
目標思維法——確立目標後，一步一步去實現其目標的思維方法。其思維過程具有指向性、層次性。
逆向思維法——它是目標思維的對應面，從目標點反推出條件、原因的思維方法。它也是一種有效的創新方法。
移植思維法——是指把某一領域的科學技術成果運用到其他領域的一種創造性思維方法，仿生學是典型的事例。
聯想思維法——相似聯想、接近聯想、對比聯想、因果聯想。
形象思維法——通過形象來進行思維的方法。它具有的形象性、感情性，是區別於抽象思維的重要標誌。
演繹思維法——它是從普遍到特殊的思維方法，具體形式有三段論、聯言推理、假言推理、選言推理等。
歸納思維法——它是根據一般寓於特殊之中的原理而進行推理的一種思維形式。
思維方式有哪些？
4樓：皮菲亥歌
⒈以思維
的憑藉物維度劃分,可以把思維把分為動作思維、形象思維和抽象思維
(1)動作思維
動作思維是拌隨實際動作進行的思維。
(2)形象思維
形象思維是運用已有表象進行的思維活動。
(3)抽象思維
抽象思維也稱邏輯思維,是利用概念進行的思維活動。
概念是人反映事物本質屬性的一種思維形式,因而抽象思維是人類思維的核心形態。它又分為形式邏輯思維和辯證邏輯思維.形式邏輯中的概念是無矛盾性的,具有確定、絕對、靜止、單一的特性,而辯證邏輯中的概念是有矛盾的、具有變化、相對、運動、多樣的特徵。
辯證邏輯思維是在形式邏輯思維發展的基礎上形成的,是抽象思維的高階階段,是以自然界中到處盛行的對立中的運動的反映。
2.以思維探索問題答案的方向劃分,可以把思維分為聚合思維和發散思維
(1)聚合思維
聚合思維又稱求同思維、輻合思維,是把問題所提供的各種資訊聚合起來得出乙個正確的或最好的答案的思維。
(2)發散思維
發散思維又稱求異思維、輻射思維,是從乙個目標出發,沿著各種不同途徑尋求各種答案的思維。
3.以思維的創造性維度劃分,可以把思維分為再造性思維和創造性思維
(1)再造性思維
再造性思維又稱常規思維,是指人們運用已獲得的知識經驗,按慣常的方式解決問題的思維。
(2)創造性思維
創造性思維是指以新異、獨創的方式解決問題的思維。
4.以思維的目的維度劃分,可以把思維分為上公升性思維、求解性思維和決策性思維
(1)上公升性思維
上公升性思維是從個別的事物的經驗中,通過分析、綜合、比較、歸納、概括出具有一般特徵和普遍規律性的思維。
(2)求解性思維
求解性思維是尋求解決某個具體問題的思維。
(3)決策性思維
決策性思維是對未來事件發生的可能性予以估計並從中選擇最理想解決方案的思維。
5樓：最愛寂寞的刺蝟
思維方法是人們通過思維活動為了實現特定思維目的所憑藉的途徑、手段或辦法,也就是思維過程中所運用的工具和手段.思維方法屬於思維方式範疇,是思維方式的乙個側面,是思維方式具體而集中的體現.思維方法是由諸層次、諸要素構成的複雜系統.
按其作用範圍的不同,可以把思維方法劃分為三大層次：一般的思維方法、各門具體科學共同的思維方法和各門科學所特有的思維方法.
常用思維方法有：
發散思維法——它是根據已有的某一點資訊,然後運用已知的知識、經驗,通過推測、想象,沿著不同的方向去思考,重組記憶中的資訊和眼前的資訊,產生新的資訊.它可分流暢性、變通性、獨創性三個層次.
聚合思維法——又稱求同思維.是指從不同**、不同材料、不同方向探求乙個正確答案的思維過程和方法.
目標思維法——確立目標後,一步一步去實現其目標的思維方法.其思維過程具有指向性、層次性.
逆向思維法——它是目標思維的對應面,從目標點反推出條件、原因的思維方法.它也是一種有效的創新方法.
移植思維法——是指把某一領域的科學技術成果運用到其他領域的一種創造性思維方法,仿生學是典型的事例.
聯想思維法——相似聯想、接近聯想、對比聯想、因果聯想.
形象思維法——通過形象來進行思維的方法.它具有的形象性、感情性,是區別於抽象思維的重要標誌.
演繹思維法——它是從普遍到特殊的思維方法,具體形式有三段論、聯言推理、假言推理、選言推理等.
歸納思維法——它是根據一般寓於特殊之中的原理而進行推理的一種思維形式.
正確的思維方式應該是怎樣的？
6樓：滿意請採納喲
思維能力是各種自學能力的核心,思維能力的高低直接影響到自學的效果.孔子說過：「學而不思則罔,思而不學則殆.
」愛因斯坦提出：「高等教育必須重視培養學生具備會思考探索問題的本領.人們解決世界上的所有問題是用大腦的思維能力和智慧型,而不是搬書本.
」那麼,較高的思維能力有哪些特點呢?思維能力的強弱,主要表現在思維是否具有獨立性、廣闊性、深刻性、敏捷性、條理性、邏輯性和靈活性等方面.1.
思維的獨立性.指善於獨立思考,敢於提出自己的不同見解,不為他人的觀點所左右.2.
思維的廣闊性.表現在分析問題和處理問題時,能夠在較大的範圍內進行思考,同時又不忽略與問題有關的一切重要細節.思維的廣闊性既決定於乙個人知識的廣度和深度,同時也和人的經驗豐富與否密切相關,而其它思維品質對它也有很大影響.
3.思維的深刻性.是指能夠深入地思考問題,善於抓住事物的本質和規律,預見事物的發展程序.
4.思維的敏捷性,指思維過程的迅速程度,思維敏捷的人對所占有的材料或遇到的問題分析快,判斷及時,推理敏捷、歸納綜合迅速,善於在極短的時間內作出反應,提出解決問題的意見和辦法.5.
思維的條理性.思維總是有條有理、主次分明、先後有序.6.
思維的邏輯性.表現為在思維中遵守邏輯規律,規則和要求.
思維方式有哪些
7樓：匿名使用者
思維方法是人們通過思維活動為了實現特定思維目的所憑藉的途徑、手段或辦法，也就是思維過程中所運用的工具和手段。思維方法屬於思維方式範疇，是思維方式的乙個側面，是思維方式具體而集中的體現。 思維方法是由諸層次、諸要素構成的複雜系統。
按其作用範圍的不同，可以把思維方法劃分為三大層次：一般的思維方法、各門具體科學共同的思維方法和各門科學所特有的思維方法。
常用思維方法有：
發散思維法——它是根據已有的某一點資訊，然後運用已知的知識、經驗，通過推測、想象，沿著不同的方向去思考，重組記憶中的資訊和眼前的資訊，產生新的資訊。它可分流暢性、變通性、獨創性三個層次。
聚合思維法——又稱求同思維。是指從不同**、不同材料、不同方向探求乙個正確答案的思維過程和方法。
目標思維法——確立目標後，一步一步去實現其目標的思維方法。其思維過程具有指向性、層次性。
逆向思維法——它是目標思維的對應面，從目標點反推出條件、原因的思維方法。它也是一種有效的創新方法。
移植思維法——是指把某一領域的科學技術成果運用到其他領域的一種創造性思維方法，仿生學是典型的事例。
聯想思維法——相似聯想、接近聯想、對比聯想、因果聯想。
形象思維法——通過形象來進行思維的方法。它具有的形象性、感情性，是區別於抽象思維的重要標誌。
演繹思維法——它是從普遍到特殊的思維方法，具體形式有三段論、聯言推理、假言推理、選言推理等。
歸納思維法——它是根據一般寓於特殊之中的原理而進行推理的一種思維形式。
8樓：豬豬對你說
如果說人類墮落的方式各有各的不同，那麼優秀者的共性極為相似。在和大量優秀人士交談後，總結出了他們最重要的 7 種思維方式。
怎樣樹立正確的思維方式
9樓：北風墜葉飄香砌
有乙個成功的公式是：熱情×思維方式×能力＝工作成果。其中，熱情是第一位的，也是日後全部工作成果的原動力。
思維方式是第二位的，因為它決定你會把自己的才華和精力奉獻給哪乙個領域的工作，決定你走哪一條路。能力是第三位的，而工作能力實際上是隨著經驗而來的。工作熱情相對感性化一些，跟你個人的成長歷程有不可分割的關係。
而思維方式最終取決於乙個人的個人素質，大部分是靠後天學來的，是學而知之的東西。所以建立正確的思維方式也就成了我們形成個體差異的重要手段。與之對應的思維方式種類也很多，所以很難概括地說什麼樣的思維方式是對的，什麼樣的是優秀的。
但相信以下幾點是會有幫助的：
第一，要學會站在整體的高度上看問題。從部門、企業的高度上去看問題。要知道，看問題的高度將決定著我們的層次。
如果乙個技術人員只關心自己開發的產品的各項技術指標，那麼他也只能做點技術開發實務工作；而他一旦能開始考慮這個產品能給公司帶來的多少利潤、能否與公司其他產品形成乙個良好體系、對公司的長遠發展能有什麼貢獻、公司裝置與工人生產技能配套問題如何解決等問題時，他就站到了乙個公司高層管理人員的高度了。在我們這個因為細緻的工作分工而相互割裂的世界，迫切需要能從整體角度工作的人，從個人的角度，他們是最優秀的下屬，從部門的角度，他們是工作的黏合劑。堅持用這樣的眼光看問題，對於新人快速走上領導的位置肯定會有很大的幫助的。
第二條，要學會用領導的思維方式看問題。對待同一件事情優秀的思維方式可能是唯一的，但正確的思維方式卻不一定是共同的。企業裡面做事情最終遵循的思維方式一般都是上司的思維方式，如果我們所做的事情不符合上司的口味，他們往往會要求我們去調整，那時我們得付出更多的勞動，花費更多的時間。
所以我們要注意去觀察、學習上司的思維方式，減少與他的摩擦。
第三條，要有利潤、成本觀念。單位裡面絕大多數人用自己的工作是否符合別人提出的要求作為評判自己工作的標準，他們心裡有一本厚厚的聖經，每天還在不停地增加頁數，他們每天都在忙於觀察、記誦這些標準，然後戰戰兢兢地去執行這些標準。如果有一天我們能從這些標準中跳出來回頭看一看，卻會發現我們所接受的標準概括起來卻往往是很簡單。
如同武俠**中所言，無招勝有招，許多的標準，歸結到最後往往都是那幾條原則的闡釋與延伸。成本、利潤觀念必定是這幾條原則中的重要部分。企業是以贏利為目的的組織，它所有的行為最終無一不是圍繞這個問題的，所以我們職業人只要堅持從這個觀念出發來解決問題，工作就不會出現大的的偏差。
第四條，要學會團結大家去做工作。這是現代最流行的管理觀念。作為乙個多人組成的共同體，現代企業的成功取決於如何去調動更多的人一起去努力。
羅蘋遜式的孤膽英雄在現代社會的鋼鐵從林中已經失去了生存的空間。乙個人再狠，他頂多也只是一匹獨狼，而如果他能學會去做乙個狼王，他的價值就相當於乙個狼群。所以要學會看到其他人對工作的貢獻與重要性，學會調動別人的工作積極性與創造性。
就拿賺錢來打個最俗的比方，乙個人的能力是有限的，即使把每天的時間全部都用上，也就24小時，縱使他每天創造的價值是別人的10倍，他也就相當於30個人創造的價值而已。而他如果能領導60個人一起去為他賺錢，每個人將收入的一半交給他，他就能取得同樣的收入，領導120人時收入就會成為2倍……，這樣的賺錢方式是沒有極限的。這實際上體現的是領導的內涵：
指揮別人去完成工作。做乙個打工仔和作乙個老闆的不同就在於是你乙個人在做事還是大家在為你做事。學會了團結大家一起工作，離你領導大家一起工作的日子也就不遠了。
人類特有的思維形式是什麼 人類的思維方式有哪些？
是形象思維和抽象思維 尤其是抽象思維 人類可以進行直觀思維 形象思維和抽象思維三種思維形式。但動物也可以進行直觀思維，但卻不能夠進行形象思維和抽象思維。所以說，人類特有的思維形式是形象思維和抽象思維。人類的思維方式有哪些？人類最基本思維方式有 究根思維 把一件事物分成若干部分，找出最關鍵一部分 發散...
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