你認為要做好您的職位工作,還需要要哪些方面的專業技能培訓 並

時間 2022-10-15 07:46:08

1樓:雲南萬通汽車學校

你做什麼工作的?根據你的工作中的短板來制定下階段的培訓計畫呀,我能理解的專業技能是在工作中遇到的問題,自己或是周邊的人都處理不了,必須加強學習才是需要單獨培訓的,還有乙個人本身的沉澱和積累就是財富了,多看些數,或是修些關於管理方面的書和職業素養方面,格局方面的。

您認為個人在崗位專業技能上,需要進行哪些方面的培訓 10

你認為在崗位專業技能上,需要進行哪些方面的培訓

2樓:

崗位專業技能主要是指針對某一行業某一工作職位提出的在職實際操作能力的一種鑑定形式,現代職業培訓中運用得比較多的一種說法。

以提高勞動者崗位能力為目的的培訓,就是常說的崗位能力培訓,崗位能力培訓強調對崗位上具體實操能力的培訓,主要是增強求職者的就業能力,讓就業者順利走上工作崗位。

在經過崗位能力培訓以後,培訓部門會組織培訓學員參加崗位能力培訓考試,考試合格者將可以取得崗位能力培訓證書,崗位能力培訓證書目前最為大家知曉的是cettic職業培訓證書,它屬於崗位能力培訓證書的一種,權威性比較高,專門負責崗位能力認證的專案,便是崗位能力證書專案。

3樓:匿名使用者

職業道德、專業技術技能、專業技術創新。

你認為要做好你從事的工作具體需要掌握哪些知識和技能?

4樓:匿名使用者

每個人從事的工作性質不同,所需要的專業的技能也不同,對於我來說具備人力資源管理方面的知識顯得猶為重要。

5樓:叫小蝌蚪

首先要把自己的專業知識學好,越精越好,然後就是把自己的業務能力搞上去。

6樓:萌新小主

首先要具備工作的能力,還要學會與人相處的方式方法,這樣你才可以成功。

7樓:赫宰是我的

要做好我從事的工作,需要掌握有關這個工作的一些知識,和必備技能,比如說市場營銷,需要掌握一些管理技能和管理知識。

8樓:阿qi棄

雖然我現在只是乙個小職員,當然想把我的工作做好,必須得掌握很多技能,比如說計算機要操作的很好,業務知識要掌握的比較全面。

9樓:炒蛋哥

要有紮實的基礎知識。因為我是一名人民教師,只有這樣才能更好的傳授給學生知識,還有一些教師的技能。

10樓:瀟灑人生

首先本專業需要的知識要掌握好,能熟練的操作電腦。其次心理素質要好,要有乙個強健的體魄。

11樓:一樹呀

我的工作是老師。這一行最重要的首先是師德師風。其次你需要有專業知識技能,有教師資格證,然後要永葆學習的熱情,願意學習,有耐心輔導孩子,和家長溝通,平常要做好備課工作,與時俱進,做ppt,提高教學技能,及時批改作業。

12樓:南門念巧

我從事的是教師職業,我需要掌握的工作技巧就是教育知識與能力和我的專業課的技巧。

13樓:小知47385薪傻

首先要掌握與人相處的技能,因為人際關係是在上班之後必不可少的,而且要提公升自己的專業技能,不要誤人子弟。

14樓:消化

要從事好自己的工作,首先一定要掌握就是這個工作的基本的一些知識,技能和工作能力。

15樓:**加速度

‍‍深入了解所在本崗位的需要技能,通過網路或者去市圖書館借閱崗位相關書籍自己紮實學習理論知識,多參加實踐,經驗都是積累的,虛心向領導老師傅等學習5、最重要是自己熱愛崗位,踏實肯幹。‍‍

16樓:小美

我所從事的工作就是讓我一定要掌握很多的教師技能,還有就是這方面的知識,讓我有能力教學生。

17樓:獨狼也有

對電腦有基礎的了解和掌握,能夠看懂簡單的是示意圖,對機械自動化系統有基本了解了,有這些基本就夠了。

18樓:南方小潤

對光線有一定的研究,還要具備一定的審美,還得有好的身體素質。

19樓:我叫派小星

醫院。第一:提高專業技能,了解各種病情,疑難雜症。

第二:工作細心,處理及時,責任心強。

20樓:愛恨兩難收

我是賣家具的,必須掌握的就是銷售的知識,必須學會如何知道客戶的需求來給他推薦合適的產品。

21樓:魚兒也歡

我是從事電腦行業的,我認為要掌握基本的維修和軟體安裝。

22樓:知27820仙妨

我從事的工作需要掌握很多專業性技能和知識,比如唱歌,跳舞彈琴,畫畫手工等。

23樓:夏侯星菱

我覺得應該先掌握最基本知識。然後再慢慢的去學習技巧。虛心的去請教。

你對公司的培訓工作還有哪些建議和期望你還希望學習到哪些方面的內容請詳細描述?

24樓:小嫣老師

用科學的方法去增強培訓實效。

在培訓過程中,應該有「面、線和點」的記錄,努力構建自己的專業發展的網路。既要解決培訓的「面」一通識問題, 又要解決培訓的「點」一亟待解 決的重點專題問題。努力在今後的工作實際中邊學習、邊借鑑、邊改進、邊反思、邊總結、邊調整。

企業培訓公司的培訓能否真正上接戰略,下接績效,很大程度上取決學員學習的轉化效果,這不是幾節培訓課程就能解決的問題。所以,要用結果導向意識來進行整體培訓專案設計,需要在學習轉化問題上下功夫。

擴充套件資料

培訓的最終目的是要產生績效,而績效**於能力,所以培訓要以技能提公升為主,這也是培訓與教育的最主要區別。首先一定要建立明確規範的績效考核體系,讓學員的學習規範化,產生學習的外驅力;其次要做好工作分析,讓大家明確自己所從事的職位對個人的能力要求,以及自己的不足之處,產生學習的內驅力。

只有經過科學、嚴謹的需求調查,企業培訓公司才能決定什麼人需要培訓,需要什麼培訓,需要採取什麼培訓方式為好,什麼時間來培訓,培訓該花多少錢等一系列問題。企業培訓公司要經過嚴謹、科學的需求調查,確定好培訓目的,然後在進行有目的的培訓,這樣無論是對企業還是對員工都是有利的。

25樓:小景旅行記

我對公司的培訓期望是,1、公司產品的詳細化

2在技能方面的培訓,能讓我在工作很快上手

3公司的發展規劃,以及文化。

你認為人做好工作須做到哪幾點,你認為乙個人做好工作須做到哪幾點

首先要放平心態,不良的情緒會影響你平時的工作.其次不明白的一定要問,不要按習慣自己認為什麼就什麼,這個是避免你犯錯.第三做錯事情一定要敢承擔,記住,沒有不犯錯的人,只有少犯錯的人.第四做事情要靈活,勤快,愛動腦子 最後和同事保持良好的關係,每天記得微笑 希望你能成功 首先要明白自己的工作是什麼,然後...

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