如何做自我介紹，如何做自我介紹

1樓：困難解決局

小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？

2樓：小花豹

任何場合做自我介紹都可分為四個部分第一我是誰我從**來第二我為什麼出現在這裡第三我能給大家帶來什麼樣的價值第四我希望得到大家什麼樣的支援

3樓：匿名使用者

這個是根據個人的情況來定的,介紹時應該介紹下自己的一些個人情況,然後再介紹自己平常有什麼愛好,還有,自己有什麼特長,不過,在介紹的時候要表現得對自己有信心才行,不然的話,在介紹時自己對自己的介紹都顯得沒什麼信心,別人又怎麼會對她有信心呢

4樓：

一句話，靠自己。要相信自己，別人才會相信你！

5樓：匿名使用者

面試時可以不用說姓名、年齡之類的客觀情況，因為主試官手裡有**直接說自己的工作情況，職位（不要講薪資）、具體工作內容和職責，語言組織的流暢些，然後說一下學習情況

通常說完會問到優點缺點，有點謙虛點，缺點不要真說自己的缺點，說點不痛不癢的，比如做事情過於謹慎啦之類的

還會問到在其他公司為什麼離開，說一些不得已的原因，比如病了，家裡有事，公司轉製之類的

我認為不只是自我介紹的問題，把整個面試過程好好推敲推敲

6樓：匿名使用者

1、顯示工作能力

2、顯示交往能力

3、謙虛個人理想

4、幕後請客送禮

7樓：

把你最大的長處、特色說出來？哪些是你過去做得最好的事情？還有你具備什麼樣的專業技術、知識把這些說出來就行了．

被問到「你期望多少工資"時,你事先最好充分了解社會上的在這個崗位的平均工資的大致水平，再根據招聘單位情況，有信心的說出乙個數字就ok了

8樓：愛琴海先生

對自己有信心,一切都ok啦

9樓：強令我秋心

在網上搜尋一下呀！有很多資料。

10樓：

首先，開門見山的的和大家問好。第二步：開門見山的介紹自己的名字，並給他植入乙個故事或者賦予乙個含義。最後，收尾表達美好的期望和祝福。

如何做自我介紹

11樓：困難解決局

小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？

12樓：小花豹

任何場合做自我介紹都可分為四個部分第一我是誰我從**來第二我為什麼出現在這裡第三我能給大家帶來什麼樣的價值第四我希望得到大家什麼樣的支援

13樓：硬漢機構

我會給大家帶來什麼價值

新人如何做自我介紹

14樓：困難解決局

小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？

15樓：倒霉的哎森

每個人都有自己的介紹風格，每個人有自己的表現形式。以下是我初到乙個公司時的自我介紹。希望能給大家帶來一些不一樣的靈感。

《入職賦》

生活麻辣街

我的名字叫李洋，

河北衡水我家鄉。

二十七八沒物件，

為了生活日夜忙。

有幸能與群雄聚。

共為美妤鑄輝煌。

如果你覺得還有點價值的話，就幫忙留個小讚讚再走吧！

16樓：小花豹

任何場合做自我介紹都可分為四個部分第一我是誰我從**來第二我為什麼出現在這裡第三我能給大家帶來什麼樣的價值第四我希望得到大家什麼樣的支援

17樓：

你是指入職面試還是和新同事首次見面啊？如果是面試，面試官會讓你對自己及所學專業做簡單介紹，叫什麼，畢業於某某學校某某專業，接著對自己的社會實踐進行下分段描述。之後，面試官會問你一些問題，就這樣。

如果和新同事首次見面，微笑打個招呼即可，你不用專門過去和每個人打招呼。而且一般領導也會把你介紹給其他同事。

18樓：匿名使用者

我叫：格扎愛好：踢足球專業：藏語言文學來自：青海省玉樹州曲麻萊縣

19樓：無聊的人們

我埂上網上．＿世4土

怎麼自我介紹

20樓：困難解決局

小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？

21樓：穰墨徹蹇卿

成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如———把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。

在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來讚美對方，讓人感覺你是從心裡發出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。清晰地報出自己的名字。

你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重複一二次地稱呼對方「某處長」、「某主任」的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。

當然，自我介紹並不一定要很完善，有時候可以留有餘地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要採取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。

22樓：500裸漢

面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷，取得過什麼成就，對本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計畫，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個草稿，自己多練習一下。

工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不囉嗦。面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷，取得過什麼成就，對本工作有什麼心得體會，對未來有什麼計畫，對本公司有什麼看法等等。最重要的是自我介紹時要自信，說話清晰，有條理，別緊張。

先寫個草稿，自己多練習一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不囉嗦。

23樓：匿名使用者

自我介紹首先是要對字數有所控制，一分鐘時間做介紹，最多也就240個字。首先第1步是向在座的領導跟前輩們問好，這一步可以給人留下好印象。第2步就是把自己來自**，以及自己的姓名介紹的有吸引力點，只要能夠跟知名的大人物扯上關係，不管是誰都可以拿來說事兒。

而第3步就是把自己的性格以及愛好優點什麼的介紹一遍，包括以前做的一些事情，未來的計畫都可以表達一下，有了這些就足夠了。

24樓：lv晶晶

1.自我認識

首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第乙個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：

你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第乙個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

然後，再著手回答最後乙個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。

你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落乙個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。

要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯絡點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯絡點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2.投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3.鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。

與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。

自我介紹是每乙個職場中人都必然要經歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則乙個星期可能需要做n次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。

25樓：文旭烏孫昊英

我覺得，一般來說，人們都比較喜歡那種給自己第一印象比較好的人！所以，在你介紹的時候首先就要引起別人的注意，但切記：不要鋒芒太露！

26樓：伏濃齊易蓉

憑自己的感覺，你的性格是怎樣還有平時是怎麼樣的，就怎麼樣介紹，這樣很自然，免得以後變成自己的說話方式會讓人感到虛偽，如果你想特別一點就不要太誇張。

27樓：藩頎掌國興

你就先說說你的名字啊、教育背景啊，比如「我叫××，在××學校學××專業，擅長××」，有什麼獲獎經歷的再羅列一番。

然後再說你的工作經驗，比如你提到的那兩份工作，具體工作做過些什麼，有什麼啟發和收穫，最好能和現在你要應聘的工作結合起來談認識。另外就是不用說是找親戚進去的了，會給現在的老闆留下不好的印象，你可以說你是在招聘**之類的地方找到的。

最後就是要自信，大方，注意禮貌，祝你成功～

如何在2分鐘內做好自我介紹

28樓：明理記

在2分鐘內做好自我介紹的方法如下：

一、根據不同的人做不同的自我介紹

一般來說，面試官分為三類，專業hr，主管領導，高管或者老闆，不同的人有不同的要求。

1、對於hr——注重的是候選人的工作經驗，學歷，還有就是價值觀

這時候可以介紹自己過去的學習經歷，工作或者實習經歷，相關的工作技能，並且這些經驗對於你要申請的崗位有哪些幫助，顯示你是可以勝任應聘的崗位的。

還有就是hr注重的工作態度，工作習慣，價值觀也可以進行介紹，特別是有一些公司，對於價值觀有更高的要求，就像阿里巴巴，他們的hr對於價值觀有一票否決權。

2、未來的主管——注重的是你的個人能力

你可以介紹你的工作能力，包括你的知識，技能，經驗，這些工作的能力能給崗位帶來什麼幫助。因為用人部門要的就是求職者的講演和技能。

還有就是和領導的配合能力，團隊精神，這是主管領導看重的，因為乙個懂得團隊配合的員工，可以減少很多內耗，自動就提高了生產力。

3、高管或者老闆——他們看中未來，他們看中你對公司的認可，也看重你的成長和可能性

你可以介紹下，你為什麼想加入這家公司，你對公司的未來怎麼看，你的學習能力如何。

二、自我介紹要有邏輯

介紹的時候，一定要有邏輯，按照重點來描述，不要講太多的廢話，還有就是需要對公司，對崗位有足夠的了解。一定要言簡意賅把你同崗位相關的最重要的經歷和優勢表達出來。

1、總結自己的個人資訊，讓別人了解你。

2、重要的個人經歷，業績+重要的優勢能力（與崗位相關），讓面試官知道你為什麼比別人更適合這個崗位。

3、表達願景，表達自己希望加入公司，喚起面試官對你的興趣。

三、總結自己的簡歷，把自我介紹寫出來

根據上面的邏輯結構，從自己的簡歷中，可以得到自我介紹的資訊

1、個人資訊

包括自己的姓名，畢業學校，相關的專業，一些能夠和這個崗位相關的資訊，都可以說，但是你簡歷上的東西，比如民族，年齡，政治面貌等都不要。

2、個人的經歷和能力優勢

這部分主要是圍繞著你要面試的崗位相關資訊，展示你的工作經歷，取得的成績和能力優勢。當然如果你經歷很豐富，要突出重點。

3、個人興趣，愛好，特長

4、表達願景

表達願景是用來結束自我介紹的，主要講你希望加入公司，以及你對應聘公司和崗位的興趣。

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請問怎麼做好自我介紹呢，如何做好自我介紹？

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