1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
面試怎麼做自我介紹
3樓：伍興有須歌
面試的自我介紹還是以，個人言他舉止，表達能力等的綜合考驗，工作經驗為主；
自我介紹時，表現的自信一些，聲音要適中，但表達能力一定要好；最好體驗出自己專業水平。
當你做完自我介紹後，面試官可能問你一些你工作經驗上的事，所以你要做好被問的心理準備，以及你要回答的有關方面內容，也別害怕。
針對與你的情況可能對你有些不利，我建議你偽造個工作經驗吧；
可以向同學請教下有關問題，當然還是要看你找什麼方面工作，以及的的專業而定的。
多投幾份簡歷，多面試幾家公司，然後做一下面試後的總結，針對此次面試，想想是問題導致，沒面試上，下次遇到同樣情況自己回答比較好。我想這樣的話，乙個月之內找到工作應該不是太大問題。
4樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
5樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
面試時如何作簡短的自我介紹
6樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
7樓：聖哲機械技術
我做過bai面試官，說du說我的感受。我面試就zhi是要為公司篩選可
dao用的人才。
反過內來，對於應容聘者，要研究你的應聘崗位特點，根據應聘崗位有針對性的對你的特長、專業特點、工作經歷進行介紹。這樣更可能會引起面試官的興趣，成功率更高。也許你多才多藝，但是這些有時候反而會成為累贅。
另外對薪金的要求不要過低，可以接受較低的薪金，但是開價不能過低。一般過低的開價容易讓面試官對你的能力產生懷疑。
以誠相對，面試需要一定技巧，但也絕不是你抖機靈的時候，如果你不懷疑面試官的智商，還是以誠相待比較好。
就想起這麼多，後面的補充吧
8樓：百度使用者
我是某某某.上知天文，下知地理。很感謝你們給我的這次機會，我只有兩種事情不會：這也不會，那也不會。
9樓：東素花甫鳥
自我介紹：
你叫什麼名字啊，你的工作經歷，教育程度如何，最好還有一些你擅長什麼。你得讓別人從你的自我介紹中了解你是不是適合在那裡上班。
如何在面試中作自我介紹？
10樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
11樓：
本人不是面試高手```也不知道怎麼說``
不過祝你面試成功,找到份好工作~!
12樓：扈夜春
主要是放輕鬆一些，別緊張。我就很緊張。
13樓：匿名使用者
先介紹自己，在說明自己應聘的職位
14樓：匿名使用者
再簡單描述一下以前的工作性質
面試自我介紹如何介紹
15樓：lee羅亞輝
用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。
1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊
在做自我介紹之前，你最好先熟悉面試環境和場景，提前熟悉環境將有助於你緩解緊張情緒，把思維專注在要回答的問題上，並且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受，這樣有助於調起對方的胃口，同時表達出個人對對方的興趣。
2、我是誰？——定位
我叫什麼名字，有多少年工作經驗？畢業於哪所學校？學的什麼專業？
簡單一筆帶過，最重要的是，我的定位是什麼？最好一句話說清楚。比方說，「我是喻派職言，是有著15年人力管理經驗的職業導師。
」讓人一聽就明白我是幹啥的。
3、我做過什麼？——業績或成果
就是工作概述，不要羅列職責。如果工作時間長，經歷的公司比較多，不需要一家一家介紹，先來個概述，面試官感興趣的話再細說哪家公司，做的結果怎麼樣，也可以用一兩句話概述一下。
例如：「我有15年工作經驗，其中11年在企業做hr，從人事專員，到人事主管，一直做到人力資源副總監、總監。其中4年做企業管理諮詢顧問，從普通諮詢師做到高階合夥人，前後為10多家公司建立了人力資源管理新模式。
」4、我擅長什麼？——長處和優勢
說說自己的優勢和擅長點。記住，一定要說與應聘崗位相關聯的優勢，不關聯或者弱關聯的盡量不說，這樣才會更加匹配。例如，我說自己是頭條職場簽約作者，就是強調我在職場方面比較專注，與我所創作的領域很匹配。
擴充套件資料
一定要充分了解簡歷上，自己做的專案，每一處的細節。因為面試官會問得很仔細；多去了解下對方公司的產品、公司、行業等資訊；一定記得帶著筆記本，有機會就給面試官演示和講解你做的專案，給他看你的產出物。
當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：不背簡歷、不說無用資訊、有時間觀念。從面試官角度，無非想快速了解兩點：你對崗位的興趣有多大，你的能力是否匹配當前崗位。
乙個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦乙個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
16樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
17樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好台詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
18樓：匿名使用者
面試的自我介紹，就是簡單介紹自己的經歷。
姓甚名誰，畢業什麼學校，年齡，一句話就搞定，不要過多陳述，面試官手裡有你資訊呢。
其次，如果沒有工作經驗的，那你著重談談你的專業（當然你專業對口的話），取得什麼證書之類的；不對口的，談談你的實習經歷，一定要與現在工作有相關的，幾句話也可以。
如果有工作經驗，1.那你就避不開如何離職這個問題，一句話說離職的事情，千萬不能過多。不能把離職說成是公司的問題，離職就說是自己的原因離職就可以了，如果面試官打破砂鍋問到底，那你隨便想個靠譜的自己的原因。
即使前面的公司再爛，也不能說公司的問題。2.說說你工作情況，如果之前工作情況比較多，與現在工作相關，可以找重點說幾句。
但不能浮誇。時間一般1分鐘到3分鐘，面試官很忙，沒有時間與你促膝長談。
不管你之前有無工作經驗或之前工作與現在工作相關不相關，總結你都要說你的工作適應力強，領悟力強，有團隊合作精神等等。
自述過程，心態平穩，眼睛盡量平視面試官，不要東看西看，身體不要有發抖，翹二郎腿，搖晃等動作。吐字清楚，語速不要過快，思路清晰。
19樓：匿名使用者
面試時的自我介紹非常重要，這是展示你的口才和應變能力的關鍵時刻，你的智商和情商在這短短的幾分鐘內顯露無遺。所以，你要在2一3分鐘的時間內，簡明扼要地將自己「推銷」出去，你一定要構思好介紹的內容，例如：開場白一一中間環節呈現一一結束語；還要有獨到的見解，大膽地展現自我，並且讓錄用單位的老闆對你有乙個深刻的第一印象。
面試時如何做自我介紹？
20樓：行軍千里
1、首先，開門見山的的和大家問好。2、開門見山的介紹自己的名字，並給他植入乙個故事或者賦予乙個含義。
21樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
22樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
如何在面試中做自我介紹
23樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
24樓：棟哥說職場
面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點
25樓：匿名使用者
還是自信點好，幽默顯的輕浮
面試的時候，如何做自我介紹？
26樓：窮華記
乙個人，是否重視這次面試，是很能夠體現在「自我介紹」這個環節的。後面的面試，也許你不好掌控，但自我介紹，完全是你乙個人做主，是最能夠提前做好準備的。
說實話，臨場反應再差的求職者，都可以把自我介紹準備好。
如果你這個環節都說不好，你覺得，面試官又怎麼會認為，你重視這次面試，真誠想要加入呢？
首先是要介紹自己的名字，最好選擇逐字介紹，讓hr清楚你的名字該如何拼寫，同時也能加深對這個名字的印象。通常這樣的開場，別人能夠看出你有一定的職場經驗，或者對這方面下過功夫。乙個人愛自己就應該從愛自己的名字開始，將自己的名字加以包裝，給人以認真向上的力量。
按時間順序講下你放到簡歷裡認為做過的最好的1個或者2個專案。簡單說下這個專案是幹什麼的，用了什麼技術，最後取得裡了什麼成果。最好能有些量化的指標，比如達到了怎樣的效果等等。
注意這部分自我介紹不要了去說專案，而是從總體上介紹專案。這樣做的好處是留有餘地，讓面試官後面能根據你的描述問你這些專案的細節。
不然，如果你連細節都說了，在後面對面試過程中，面試官都不知道該問你啥了，這就叫做留有餘地。
自我介紹的時間最好控制在3分鐘以內，在面試前對著鏡子背誦幾次，注意看自己的面部表情，並始終保持微笑。
人在緊張的時候，語速會加快，所以盡量放慢語速，讓面試官看到你自信的一面。自我介紹的過程中聲音要大，要讓對方聽到。
27樓：遺忘記憶
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。
假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要佔到3分鐘；其餘的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。
內容把控
1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。
2.做成過什麼。介紹個人業績。
把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3特長是什麼。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
邏輯關係
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。
職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提公升和管理提公升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著乙個職場人的智慧型和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。
勝任能力介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。
早期幹的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年幹的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
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